Lazurnensky.ru

Обзорный аналитик
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

C 1 октября МРОТ в Москве повышен до 17 561 рублей

C 1 октября МРОТ в Москве повышен до 17 561 рублей

С 1 октября МРОТ в Москве увеличится с 17 300 до 17 561 рублей. То есть московский МРОТ увеличился на 261 рубль. Это предусмотрено
МРОТ в Москве привязан к прожиточному минимуму. Если прожиточный минимум становится больше, то со следующего месяца повышается и МРОТ (п. 3.1.1, 3.1.2 постановления Правительства Москвы от 15.12. 2015 № 858-ПП). Прожиточный минимум во II квартале в Москве был равен 17 561 рубль – постановление Правительства Москвы от 06.09. 2016 № 551-ПП. В связи с этим с 1 октября 2016 года МРОТ составляет 17 561 рублей.

Имейте в виду, что новый МРОТ с 1 октября (17 561 рублей) уже должен включать в себя все виды премий и доплат сотрудникам, кроме доплат:

  • за работу с вредными и опасными условиями труда
  • за сверхурочную работу;
  • за работу в ночное время;
  • за работу в выходные или праздники;
  • за совмещение профессий.

Также важно, что с новым московским МРОТ с 1 октября 2016 года нужно сравнивайте сумму до вычета НДФЛ. То есть, если работник отработал полную норму рабочего времени за октябрь. Значит «на руки» он получит не меньше 15 278,07 руб. (17 561руб. – 17 561 руб. х 13%).

Что такое региональный МРОТ

Чтобы установить минимальную оплату в субъекте, должно действовать соответствующее региональное соглашение. Большинство регионов страны не воспользовалось возможностью установить собственный показатель. Но, например, в столице, Московской области и некоторых других субъектах существует региональное соглашение. Хотя с 2021 г. федеральный МРОТ соотносят с медианной зарплатой, пока в трехсторонних соглашениях бизнеса и власти в субъектах РФ в качестве точки отсчета используется величина прожиточного минимума в регионе.

К примеру, в столице договорились, что минимальная зарплата по Москве пересматривается одновременно с прожиточным минимумом. Как только он увеличивается (уменьшать закон не позволяет), сразу же растет и минималка по ЗП. В соответствии с постановлением правительства Москвы №2207-ПП от 15 декабря 2020 г. столичные работники получают с 1 января 2021 г. не меньше 20 589 руб.

После принятия регионального соглашения работодатели начинают его исполнять или пишут мотивированный отказ. На отказ выделяется 30 дней с момента официальной публикации документа. По истечении этого времени работодатели, которые не пояснили причины невозможности платить региональный минимум, автоматически считаются участниками соглашения.

Точные значения МРОТ и других показателей всегда найдете в КонсультантПлюс. Используйте эти бесплатный доступ.

Какой минимум получат москвичи с 1 октября?

Если сотрудник отработал месяц на полной ставке, то с октября 2020 года его зарплата должна быть не меньше 20 361 рубля. Однако на руки работник получит меньшую сумму из-за вычета подоходного налога. После уплаченных 13% НДФЛ москвич сможет рассчитывать только на 17 714 рублей.

Некоторые работодатели должны сравнивать оклад своих сотрудников с минимальной заработной платой в отрасли. Организация также обязана сопоставлять региональный или федеральный МРОТ по следующим параметрам:

  • Зарплата по тарифной ставке;
  • Стимулирующие выплаты.

Если при расчетах выяснится, что итоговая сумма, которую должен получить работник в конце месяца, ниже установленного властями минимального размера оплаты труда, работодатель обязан доплатить к окладу недополученные деньги. Также организация имеет право установить оклад в размере МРОТ без выплаты каких-либо премий.

Напомним, повышение МРОТ является гарантией государства по оплате труда. Работодатель не имеет права выплачивать россиянам меньшую сумму, если они работают официально на полной ставке. В противном случае к организации могут быть применены штрафные санкции.

Читать еще:  И «плюшка» сотруднику, и гарантия работодателю — как грамотно оформить займ

Изменение значений московского МРОТ

В отличие от всей страны, размер МРОТ в Москве в 2021 году намного выше, а в течение года его разрешено повышать. К примеру, в 2019 показатель менялся трижды: 1 января, 1 июля и 1 октября. И это нормальное явление, поскольку цифры корректируются в зависимости от прожиточного минимума, а его пересматривают ежеквартально. Такую норму содержит Московское трехстороннее соглашение на 2019–2021 гг. между правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей от 19.09.2018.

Это интересно: ИП без работников имеют право на помощь от государства и пособие по безработице.

Новости

  • Для чего власти хотят знать о корпоративных номерах? Как вы считаете?
  • Пособия на детей до 3 лет с октября будут перечислять только на карты «Мир»
  • Производственный календарь на 2022 год уже на «Клерке»
  • Сегодня короткий день. И приказ по этому поводу не нужен
  • Компания обязана оплатить проезд командированному, даже если он выехал на день раньше
  • ЦБ может сегодня поднять ставку до 5,5%, уверены эксперты
  • Для компонента вакцины «ЭпиВакКорона» нельзя применять НДС 10 %
  • Период ухода за ребенком засчитывается в стаж для пенсии
  • Компанию можно оштрафовать за непредставление документов при налоговой проверке из-за поломки компьютера
  • Как работать с самозанятыми, чтобы потом не было мучительно больно? Бесплатный вебинар
  • Куда пожаловаться на пристава, который арестовал авто ИП из-за просрочки уплаты налога? Уже все уплачено
  • Для первички подойдет любая электронная подпись
  • Почему не стоит уточняться по «уведомлениям» или «информационным письмам» от налоговиков
  • За 33,8 тыс. рублей можно купить у ПФР 1 год пенсионного стажа и прибавку к пенсии в 103 руб.
  • Для финансовой независимости люди хотят получать около 75 тысяч рублей
  • ЦБ повысил ключевую ставку — до 5,5% годовых
  • Кроме неудобств людям, запрет ритейлу работать по ночам ничего не даст, считает эксперт
  • Как применять ККТ при дистанционной торговле
  • Сдерживают инфляцию, но жертвуют экономическим ростом. Эксперт о повышении ключевой ставки
  • С 1 июля о мерах соцподдержки можно будет узнать через Единый контакт-центр
  • Закрытие ритейлеров на ночь и в выходные не поможет малому бизнесу
  • Работодатель может премировать работников за вакцинацию от COVID
  • С 1 октября за переводы через иностранные кошельки свыше 600 тыс. руб — оштрафуют. Если об этом не сообщить
  • С 2022 года расширят перечень сертификатов электронной подписи для сдачи отчетности
  • Хотят назвать компанию «Наше дело правое — победа будет за нами». Мнения бухгалтеров, почему так делать не стоит
  • В следующем году МРОТ составит 13 617 руб., предположили в Минтруде
  • Собянин объявил новый локдаун. С 15 по 20-е — нерабочие дни. Пока только в столице
  • Пока ограничения незначительные. Но все может измениться. Титов о «новом локдауне»
Читать еще:  Переход на новый порядок контрольно-кассовой техники 2017-2021 гг.

Порядок расчета МРОТ в 2021 году

С 2021 года МРОТ считается . Раньше он был привязан к прожиточному минимуму, а теперь — к медианной заработной плате. Этот показатель разделяет все зарплаты на две части: одна половина сотрудников получает зарплату выше определенного значения, другая половина — ниже.

Такой способ оценки лучше отражает реальную картину, потому что показатель не завышается за счет больших зарплат руководителей. Вместо этого специалисты учитывают сумму, которую получает группа сотрудников с примерно одинаковыми условиями работы, профессии и должности.

Изменение значений московского МРОТ

В отличие от всей страны, размер МРОТ в Москве в 2021 году намного выше, а в течение года его разрешено повышать. К примеру, в 2019 показатель менялся трижды: 1 января, 1 июля и 1 октября. И это нормальное явление, поскольку цифры корректируются в зависимости от прожиточного минимума, а его пересматривают ежеквартально. Такую норму содержит Московское трехстороннее соглашение на 2019–2021 гг. между правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей от 19.09.2018.

Это интересно: ИП без работников имеют право на помощь от государства и пособие по безработице.

МРОТ на 2015–2018 годы в России

Минимальный размер оплаты труда в 2015 году составил 5 965 руб. (ст. 1 закона РФ от 01.12.2014 № 408-ФЗ).

МРОТ 2016, введенный с 01.01.2016, составил 6 204 руб. (ст. 1 закона РФ от 14.12.2015 № 376-ФЗ). С 01.07.2016 он повышен до 7 500 руб. (ст. 1 закона РФ от 02.06.2016 № 164-ФЗ).

С началом 2017 года значение МРОТ не поменялось, оставшись равным величине 7 500 руб., действующей с 01.07.2016. Однако с 01.07.2017 МРОТ увеличился до 7 800 руб. (ст. 1 закона РФ от 19.12.2016 № 460-ФЗ).

С января 2018 года значение МРОТ увеличилось до 9 489 руб. С 01.05.2018 года, как уже было сказано выше, 11 163 руб.

О том, какую роль играет МРОТ в установлении величины заработной платы, читайте в материале «Ст. 135 ТК РФ: вопросы и ответы».

Процедура принятия МЗП

Показатель МЗП вводится на основании подписания соглашения трехсторонней комиссией между представителями:

  • местной власти;
  • сообщества работодателей;
  • представителей интересов работников профсоюзов.

В результате переговоров принимается решение о принятии соглашения, которое публикуется в официальном источнике. Работодатели после ознакомления с соглашением либо принимают условия документа, либо в тридцатидневный срок с даты публикации вправе отказаться от него. В случае отказа составляется письменный мотивированный отказ с документальным подтверждением каждого аргумента.

Комиссия рассматривает отказ работодателя, которого приглашают на заседание. Работодатель не вправе не явиться на заседание коллегиального органа.

Можно ли платить зарплату меньше МРОТ

Если работодатель сознательно уклоняется от выдачи зарплаты сотрудникам согласно установленной законодателями нормы, то придется заплатить штраф. В статье 133 Трудового Кодекса указано, что сотруднику, которые выполнил все трудовые и временные нормы, запрещается выплачивать доход ниже минимального уровня. Инспекция по труду проводит плановые и внеплановые проверки в организациях. Если будут выявлены несоответствия, организация заплатит:

  • за первое несоблюдение закона 30-50 тыс. рублей или приостановку рабочей деятельности до 3 месяцев;
  • за повторное несоблюдение — 50-80 тыс. рублей.
Читать еще:  Как составить решение единственного учредителя о смене юридического адреса ООО

Для должностного лица организации сумма штрафа составляет от 1 до 5 тысяч рублей. Для индивидуального предпринимателя — до 5 тыс. рублей или приостановка деятельности на период до 90 дней.

При этом штраф назначают только за одного сотрудника. Если доход не выплачивали двум работникам, то сумма увеличивается вдвое. При выяснении деталей нарушения суд может выявить умышленное несоблюдение закона. Если это происходило в течение 2-х и более месяцев и произошли тяжкие последствия для сотрудников, то руководителя могут привлечь к уголовной ответственности и назначить штраф до 500 тыс. рублей.

Если оклад не дотягивает до нужного уровня, работодателю нужно повысить вознаграждение путем внесения изменений в штатное расписание. Либо установить дополнительно соглашение с нанятыми работниками.

Если гражданин работает по совместительству или неполный рабочий день, то доход рассчитывают в зависимости от количества фактического отработанного времени. При таком расчете заработная плата работника может быть ниже федерального или регионального минимума.

Об авторе

Клавдия Трескова — высшее образование по квалификации «Экономист», со специализациями «Экономика и управление» и «Компьютерные технологии» в ПГУ. Работала в банке на должностях от операциониста до и.о. начальника отдела обслуживания частных и корпоративных клиентов. Ежегодно с успехом проходила аттестации, обучение и тренинги по банковскому обслуживанию. Общий стаж работы в банке более 15 лет. [email protected]

Эта статья полезная? ДаНет

Помогите нам узнать насколько эта статья помогла вам. Если чего-то не хватает или информация не точная, пожалуйста, сообщите об этом ниже в комментариях или напишите нам на почту

Штрафы за выплаты меньше МРОТ

Если работодатель выплачивает своим работникам зарплату ниже установленного федерального размера оплаты труда или размера регионального МРОТ, то при обнаружении трудинспекторами данного факта работодателю грозит штраф (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ):

  • если работодатель – юрлицо, то в размере от 30000 руб. до 50000 руб. для самой организации и от 10000 руб. до 20000 руб. для ее должностных лиц;
  • если работодатель – ИП, то в размере от 1000 руб. до 5000 руб.

Работодателей, которые платят зарплату ниже установленного порога, заподозрят в выплате зарплаты «в конвертах», а, соответственно, в сокрытии налогооблагаемых доходов и неуплате НДФЛ. Для работы с такими работодателями созданы комиссии по легализации налоговой базы.

Как правильно сравнивать зарплаты работников с МРОТ

Эксперты журнала «Зарплата» разобрали ситуации и определили 6 правил, по которым необходимо сравнивать выплаты с минимальной зарплатой.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector