Lazurnensky.ru

Обзорный аналитик
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Какие пособия и выплаты на ребенка предусмотрены для ИП

В Минтруде рассказали, как семьям с детьми получить новые выплаты

Родителям при этом не нужно собирать никаких дополнительных справок и документов. Это — разовая выплата, которая поможет семьям, у многих из которых из-за пандемийных ограничений упали доходы, собрать детей в школу.

Но с июля нынешнего года заработали и новые долгосрочные меры социальной поддержки, получить которые могут только реально нуждающиеся в помощи государства семьи. Об особенностях их назначения «Российской газете» рассказала заместитель министра труда Ольга Баталина.

Какие пособия еще ФСС может выплатить?

Кроме пособия по беременности и родам, ИП имеет право еще на получение единовременной выплаты за раннюю постановку на учет в женской консультации, единовременное пособие при рождении малыша и пособие по уходу за ним.

Пособие за раннюю постановку на учет можно получить в ФСС или у своего работодателя. Нужно предоставить справку из женской консультации и написать заявление. В течение 10 дней перечислят 675 рублей.

Единовременное пособие при рождении ребенка – это 18 004 рубля, его выплачивают на основании справки о рождении. Эту справку выдают в родильном доме. Получить это пособие может любой из родителей в течение полугода.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком можно получать или у работодателя (оно считается на основе средней зарплаты) или через ФСС, но в этом случае оно будет считаться на основе МРОТ, а это не так выгодно.

Пособие работающей маме

Работающим официально женщинам ежемесячное пособие на ребенка до 1.5 лет выплачивается работодатель, а его сумма напрямую зависит от ее заработной платы на момент ухода в декретный отпуск. Размер пособия равен 40% от зарплаты, но не может превышать 100% получаемой заработной платы или среднего заработка по региону. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком рассчитывается на одного ребенка, если родилась двойня, то сумма увеличивается в 2 раза, т.е. равна 80% от заработка.

Продолжая отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, рассчитывать на ежемесячное пособие по уходу за ребенком не приходится.

Детское пособие до совершеннолетия ребенка выплачивается при условии, что до 18 лет он обучается в любом образовательном учреждении.

Неполные семьи, получающие пенсии по потере кормильца также могут быть лишены детского пособия, если общий семейный доход выше прожиточного минимума.

Пособия неработающим матерям

Начислением пособий по уходу за ребенком до 1.5 лет для категории неработающих матерей занимается служба социальной защиты населения. В этом случае размер пособия является фиксированным и устанавливается государством. На текущий год за первого и последующих детей ежемесячно выплачивается 7 082,85 руб. В отдельных регионах эту сумму дополняет местный коэффициент.

Законодатель определил и максимальную величину такого пособия в 29 600,46 руб. Получить ее можно, если:

  • если мать ребенка была уволена в связи с ликвидацией организации или предприятия, на котором она работала;
  • является студенткой и обучается на дневном отделении;
  • за ребенком ухаживает близкий родственник в связи с отсутствием в это время родителей.

Пособие начисляется в течение 10 дней после подачи соответствующего заявления.

Детское пособие неработающим матерям

Неработающим матерям-одиночкам детское пособие выплачивается до 1,5 лет. В дальнейшем оно может сохраняться и до 3 лет, если мать не трудоустроена, но находится в поиске работы. Если мать ребенка трудоспособна, но не занимается поиском работы в выплате пособия могут и отказать. Но, как правило, происходит это редко.

Неработающим матерям, воспитывающим ребенка совместно с мужем, размер пособия начисляется, исходя из среднемесячного заработка семьи. Как правило, за малоимущими семьями сохраняется минимальный размер пособия.

Максимальный размер детского пособия отдельных категориям граждан может быть выше среднего по стране. К таким категориям относятся женщины, мужья которых призваны для прохождения срочной службы. В отдельных регионах местные власти также увеличивают размеры детских пособий.

Сколько выплачивает ФСС

Получать роженица и мама с малышом будут минимальные начисления. Это связано с тем, что вносят предприниматели в Фонд мизерные по сравнению с иными застрахованными лицами суммы.

Для примера, за трудоустроенную женщину с окладом 30 тыс. руб. работодатель отчислял в 2017 году:

  • 30 000, 0 руб. х 0,029×12 мес. = 10 440 руб. (в пять раз больше) .

Внимание: начисления делаются на основании больничного. По беременности и родам выдается лист нетрудоспособности на три разных периода:

  • 140 дней — обычно;
  • 156 — при планируемых осложнениях;
  • 194 — при диагностировании многоплодности .

Пособие по беременности и родам женщине-бизнесмену

По закону данная выплата исчисляется в размере 100% среднемесячного заработка за предшествующие два года. Формула такова:

  • Вбр = СЗ / 730 дн ., где:
    • Вбр — величина пособия ;
    • СЗ — средний заработок за 24 месяца (сумма начислений, разделенная на количество месяцев) ;
    • 730 — количество дней в периоде (365 + 365).

Подсказка: 2016 год был високосным. В нем 366 дней. Следовательно, в формуле подсчета в 2017 году вместо 730 ставят 731 день.

Пример

  • 24 мес. х 7 800, 0 руб. / 731 дн . х 140 дн . = 35 852, 26 руб .

При многоплодной беременности:

  • 24 мес. х 7 800, 0 руб. / 731×194 дн . = 49 680, 98 руб.

Пособие до полутора лет

Данная льгота исчисляется по формуле, приведенной выше. Ее размер равен 40% среднемесячного заработка.

Таким образом, предпринимателю в 2018 году полагалось в месяц:

  • 7 800, 0 руб. х 40% = 3 120, 0 руб .

Внимание! Законодательно установлены пороги пособия по уходу до полутора лет. Они таковы:

  1. минимум:
    • на одного малыша — 3065, 69 руб. ;
    • на второго — 6131, 37 руб. ;
  2. максимум — 11 634, 5 руб.

Льгота за постановку на учет на ранних сроках

Данный вид выплаты является дополнительным. Сумма его не связана с заработками. В 2021 году начисляется 613, 14 руб.

Для получения нужно:

  1. Написать заявление не позже чем через полгода после даты окончания больничного.
  2. Приложить к нему справку из женской консультации о том, что постановка на учет произведена до 12 недель. Копию паспорта.

Подсказка: лучше обратиться за всеми выплатами одновременно.

Надо ли беременной женщине устраиваться на работу ради пособия?

Как видим, большинство пособий зависят от зарплаты и назначаются только работающим. Получается, чтобы увеличить выплаты, надо устраиваться на работу? Давайте разбираться.

В первую очередь надо смотреть на состояние здоровья, самочувствие и учитывать рекомендации врача. Большинство беременных работать могут.

Если женщина до этого нигде не работала

Пособие по уходу за ребёнком она будет получать минимальное (из расчёта, сделанного по МРОТ). В этом случае никакой выгоды нет.

Читать еще:  Проверка расчета по страховым взносам РСВ на контрольные соотношения

Разовую выплату за роды тоже дают вне зависимости от трудоустройства.

Однако, устроившись на работу, женщина получит пособие по беременности и родам, а также пособие за постановку на учёт в ранние сроки беременности. Это более 55 000 рублей разово.

Если женщина раньше работала

В расчёт пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет и пособия по БиР пойдёт зарплата с предыдущих мест работы.

Выгоду надо считать в каждом случае индивидуально. Обычно, если зарплата была выше средней, а перерыв менее года, то есть смысл до родов устроиться на работу. Это даст право на пособие по беременности и родам, а также увеличит пособие по уходу за ребёнком.

12 выплат, на которые могут рассчитывать семьи с детьми в 2021 году

В России есть меры поддержки для молодых семей и семей с детьми. Рассказываем, сколько денег, как и при каких условиях можно получить.

1. Выплата при постановке на учёт на раннем сроке беременности

С 1 июля беременные женщины в трудной жизненной ситуации могут рассчитывать на ежемесячное пособие в размере 50% прожиточного минимума в регионе. В среднем по стране это 6350 ₽.

Условия для получения выплаты:

— постановка на учёт на сроке беременности до 12 недель;

— среднедушевой доход семьи — не выше прожиточного минимума в регионе.

Пособие будут назначать с шестой недели беременности.

Одновременно государство отменяет прежнюю выплату по беременности — она полагалась всем женщинам, которые вставали на учёт до 12 недели беременности, но это были разовые 700 ₽.

Оформить выплату можно на «Госуслугах».

2. Единовременное пособие при рождении ребёнка

Пособие составляет 18 886 ₽. Сумму ежегодно индексируют, год назад она была на 800 ₽ меньше.

Оформить выплату может один из родителей по месту работы, если и мама, и папа не работают, нужно обратиться в органы соцзащиты. Сделать это надо в течение полугода со дня рождения ребёнка.

3. Пособие по беременности и родам (декретные)

Размер пособия зависит от зарплаты мамы. Начисляется оно в большинстве случаев за 70 дней до родов и 70 дней после. Если рождается двойня или роды были сложными, декрет будет дольше.

Пособие рассчитывается как 100% средней зарплаты за два года, предшествующих выходу в декрет. То есть если мама идёт в декрет в 2021 году, учитывается её зарплата за 2019 и 2020 годы.

Если мама не работала, считать будут на основании прожиточного минимума. То есть установлен минимальный размер декретных. Это 58 878 ₽. Максимум — 472 244,5 ₽ на двойню и тройню, когда продолжительность отпуска составляет 194 дня. При рождении одного ребёнка и декрете в 140 дней максимум — 340 795 ₽.

Инструкция о том, как получить пособие, есть на «Госуслугах».

4. Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 года

Размер пособия зависит от зарплаты родителя, который берёт отпуск по уходу за ребёнком. Рассчитывается пособие как 40% от среднего заработка за два предыдущих года.

Есть минимальный и максимальный размеры пособия. В 2021 году это 7083 ₽ в месяц. Максимум — 29 600 ₽. Чтобы получать такую выплату, родитель до декрета должен получать в среднем в месяц более 74 000 ₽.

Пособие по уходу за ребёнком до полутора лет оформляется, как правило, вместе с отпуском по уходу за ребёнком. Документы подаются одним из работающих родителей в бухгалтерию предприятия. Если оба родителя не работают, обращаться нужно в органы соцзащиты.

Читайте по теме:

5. Материнский капитал

При рождении первого ребёнка семья может получить маткапитал в размере 483 882 ₽, при рождении второго ребёнка — на 155 550 ₽ больше. Эта сумма доплачивается, если семья получила маткапитал на первого ребёнка, или суммируется с первой цифрой, и семья получает 639 432 ₽, если прежде выплату не получала.

Тратить эти деньги можно только на те цели, которые прописаны в законе: жильё, обучение ребёнка, накопительная часть трудовой пенсии матери. Можно разделить средства маткапитала на разные цели.

Заявление на маткапитал можно подать через «Госуслуги».

6. Дополнительные ежемесячные выплаты при рождении первого и второго ребёнка

Дополнительные выплаты положены семьям с доходом ниже двух региональных прожиточных минимумов на каждого члена семьи. Выплату можно получать до трёхлетия ребенка.

Подробнее о пособии на «Госуслугах».

7. Ежемесячная выплата на ребёнка от 3 до 7 лет включительно

Право на выплату есть у семьи, на каждого члена которой приходится доход ниже регионального прожиточного минимума.

Размер выплаты считается в три этапа.

Сначала семье назначают базовую доплату в половину прожиточного минимума (около 7610 ₽). Если с её учетом среднедушевой доход семьи по-прежнему ниже прожиточного минимума, доплату увеличивают до 75% прожиточного минимума. Если и тут доход не дотягивает до прожиточного минимума, то семье начисляют выплату в 100% прожиточного минимума.

Подать заявление на выплату можно через «Госуслуги».

8. Выплаты многодетным

Семьи могут рассчитывать на дополнительное единовременное и ежемесячное пособие при рождении третьего и последующих детей.

Начисляется по месту работы или учёбы родителей. Если они не трудоустроены, деньги можно получить в органах соцзащиты.

Более подробная информация есть на «Госуслугах».

9. Пособие на ребёнка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву

Размер пособия — 12 818 ₽. Оно выплачивается каждый месяц матери ребёнка военнослужащего независимо от других пособий. Начисление пособия прекращается, когда ребёнку исполняется три года или его отец заканчивает служить.

Подать заявление на пособие нужно в территориальный орган защиты населения. К заявлению требуется приложить копию свидетельства о рождении ребёнка и справку из воинской части о прохождении отцом ребёнка военной службы по призыву с указанием срока службы.

10. Ежемесячное пособие на ребёнка от 8 до 17 лет

Неполным семьям с детьми в возрасте от 8 до 16 лет включительно с июля положено ежемесячное пособие в размере 50% детского прожиточного минимума в регионе. В среднем это 5650 ₽.

Выплату назначат, если:

● у ребёнка один родитель — второго нет по документам, он умер или пропал без вести, — или есть оба родителя, но второй по решению суда платит алименты;

● среднедушевой доход семьи ниже прожиточного минимума по региону.

Подать заявление на пособие можно через «Госуслуги».

11. Оплата больничного по уходу за ребёнком в размере 100% от зарплаты

С 1 сентября 2021 года родители детей в возрасте до 7 лет будут получать 100% среднего заработка при оформлении больничного по уходу за ребёнком. При этом стаж родителя учитываться не будет.

Читать еще:  Накладные ЕГАИС: как работать по правилам в 2021 году

Максимальная стоимость дня на больничном в 2021 году составляет 2434 ₽.

12. Разовая выплата в 10 000 ₽ на каждого школьника

С 15 июля родители детей в возрасте от 6 до 18 лет могут подать заявление на разовую выплату в 10 000 ₽ на каждого школьника в семье. Сделать это можно через «Госуслуги».

Деньги перечислят после 15 августа, причём на карту любого банка любой платёжной системы.

Остальные пособия с июля начисляются только на карту «Мир».

Какие пособия и выплаты на ребенка предусмотрены для ИП

Если следовать законодательству Российской Федерации, то можно смело говорить о том, что главной формой предоставления материальной поддержки гражданам, в чьих семьях появились дети, является пособие. Законодательный проект №81-ФЗ от 19 мая 1995 года говорит о том, что такие выплаты относятся еще и к обязательному социальному страхованию. Ознакомиться с информацией о родовом сертификате в 2018 году, как оформить и зачем он нужен можно здесь.
Детские пособия положены служащим и трудоустроенным физическим лица, а не самозанятым гражданам

В каком случае ИП может получать социальные пособия?

Нужно отметить, что в основном под указанную выше форму страхования попадают служащие и трудоустроенные физические лица, а вот индивидуальные предприниматели и иные категории людей, которые относятся к самозанятым, фактически не могут получать такое пособие. На них попросту не распространяется закон.

Ведь порой будет намного целесообразнее в определенных ситуациях пользоваться поддержкой ФСС.

Какие выплаты положены?

Только после того, как предприниматель оформить отношения со «страховой компанией» и будет своевременно уплачивать взносы, можно будет рассчитывать на определенные пособия на детей, как:

  • Денежное пособие, которое выплачивается единовременно. Его можно получить матери, отцу малыша или лицу, которое заменяет родителей. Сумма данного пособия будет составлять 14 497, 80 рублей на первого ребенка.
  • Пособие, которое предоставляется на ребенка непосредственно по родам и беременности. Оно будет рассчитываться не из ежемесячного дохода предпринимателя, а из показателя МРОТ. Все документы также подаются в ФСС. Размер денежной выплаты – 27 455, 34 рубля.
  • Выплата, предоставляемая родительнице при постановке на учет в ЖК на ранних сроках. На сегодняшний день данный вид материального пособия составляет около 543,67 рубля. Для оформления данной материальной выплаты необходимо будет предоставить в местные органы ФСС справку из женской консультации. Читайте, как оформить компенсацию за детский сад в 2018 году, кому положена и какой размер на этой странице.
  • Денежное пособие, которое предоставляется женщине по уходу за ребенком до полутора лет. Примерный размер данного пособия для предпринимателя будет равняться 2 386 рублей.

Что касается документации, требуемой для получения всех предписанных выше пособий, то нужно будет:

  • По каждому пособию подать соответствующее заявление;
  • Предоставить справку из ЗАГСа о регистрации малыша;
  • Собрать документы о составе семьи;
  • Справку о постановке на учет;
  • Паспорт гражданина РФ и копию паспорта второго родителя;
  • Сведения о размере заработной платы;
  • Св-во об индивидуальном предпринимательстве;

Все предписанные выше документы, которые требуются для оформления пособий, необходимо будет представить в ФСС, потому как соглашение на добровольное страхование составлено именно с этой государственной организацией. Все остальные моменты следует узнавать непосредственно в местном отделении ФСС. Ознакомиться с информацией, можно ли погасить ипотеку материнским капиталом и какие документы понадобятся, здесь: http://votposobie.ru/vidy-posobij/po-rozhdeniyu-rebenka/materinskij-kapital/mozhno-li-pogasit-ipoteku-materinskim-kapitalom-i-kakie-dokumenty-ponadobyatsya.html.

По уходу за ребенком

Для того чтобы в этом году предприниматель мог получить пособие по уходу за ребенком, необходимо будет чтобы за прошлый год у ИП все было оплачено по страховым взносам.

Все пособия на ребенка для индивидуального предпринимателя будут исчисляться в зависимости от минимального размера оплаты труда в том конкретном регионе, где прописан потенциальный получатель пособия. Этот момент установлен на федеральном уровне.

Чтобы получить эту выплату, необходимо будет предоставить следующий набор документов:

  • Св-во о появлении малыша на свет;
  • Паспорт, обратившегося родителя или представителя;
  • Св-во о браке;
  • Справка из ЗАГСа;
  • Св-во индивидуального предпринимателя.

Обращать при этом необходимо будет в местные органы ФСС.

Отпуск по уходу за ребенком

Что касается отпуска по уходу за ребенком, то его предоставляют так же, как и в стандартном случае рабочим матерям. При этом, семьдесят дней будет предоставлено до непосредственного появления ребенка на свет и семьдесят дней после. Читайте как оформит и рассчитать больничный лист по беременности и родам.

Добровольное социальное страхование

Что касается добровольного социального страхования, то каждый индивидуальный предприниматель обязан знать, что в соответствии со статьей № 2 частью 3 законодательного проекта за № 255 от «29» декабря 2006 года, существует определенная категория лиц, которые с фактической точки зрения не могут подлежать непосредственному обязательному страхованию, тем не менее, они имеют полное право оформить на себя в добровольном порядке страховку и ежегодно уплачивать страховые взносы. Читайте обзор, какие ежемесячные и единовременные выплаты положены при рождении ребенка .

На данный момент, в соответствии с законодательством РФ к этим категориям граждан следует относить:

  • Нотариусов и адвокатов;
  • Членов крестьянских и фермерских хозяйств;
  • Другие лица, которые занимаются ведением частной практики;
  • А также люди, которые относятся к представителям малочисленных народов Севера (коренных).

Для вступления в ФСС необходимо будет по собственной инициативе подать специальное заявление. После того, как будет выполнена регистрация, можно будет получить письмо (официальное уведомление). Вся процедура занимает 5 дней. Далее необходимо будет уплачивать в ФСС страховые взносы в установленном порядке.

Видео

Смотрите на видео материал о декрете для ИП:

Главное, что должен понимать индивидуальный предприниматель – это то, что именно он может создать «подушку безопасности» для себя и своих служащих при вступлении в отношения со страховой организацией.

Пособия на детей для ИП в 2020 году

Основные виды федеральных пособий, выплачиваемых на детей, перечислены в законе № 81-ФЗ от 19.05.1995. Если индивидуальный предприниматель не застраховался в Фонде социального страхования, он вправе получать следующие денежные выплаты, назначаемые в соответствии с данным нормативным актом:

  • при рождении/усыновлении/приеме в семью ребенка (единовременное пособие) – ст.11, 12.1 закона № 81-ФЗ;
  • по уходу за ребенком (ежемесячное пособие до полутора лет, устанавливаемое в минимальном размере) – ст.13, 15 закона № 81-ФЗ.

Так как получать пособие ИП на ребенка в этом случае будет как нетрудоустроенный гражданин, ему следует обратиться за выплатой в органы соцзащиты (по месту жительства).

Если женщина-ИП застрахована в ФСС, она, кроме вышеназванных пособий, сможет получить и другие выплаты, предусмотренные законом № 81-ФЗ:

  • по беременности и родам (ст.6);
  • за раннюю постановку на учет (ст.9).
Читать еще:  Как зарегистрировать онлайн-кассу в налоговой: пошаговая инструкция и нюансы

Пособия застрахованному ИП выплачиваются в текущем году при условии, что он уплатил все полагающиеся по договору добровольные взносы за прошлый год. Например, чтобы получить пособие по БиР в 2020 г., ИП необходимо было уплатить взнос за 2019 год не позднее 31.12.2019 г. Сумма взноса за 2019 год составляла 3925,44 руб., а за 2020 г. она равна – 4221,24 руб. Расчет производится из МРОТ, умноженного на 12 мес. и на ставку 2,9%. При неуплате взносов вовремя, договор с ФСС расторгается.

Застрахованные предприниматели за назначением детских пособий обращаются с заявлением в территориальное подразделение ФСС. К заявлению прикладываются документы, подтверждающие право заявителя на денежную выплату – больничный лист, справки — о рождении ребенка, из женской консультации и т.д. (п.1, п.3 Приложения к Приказу Минздравсоцразвития РФ № 951Н от 04.12.2009).

Также предприниматели, при соответствующих условиях, имеют право:

  • на единовременную выплату, полагающуюся беременной жене военнослужащего-призывника (ст.12.3 закона № 81-ФЗ);
  • на ежемесячное детское пособие на ребенка до 3-х лет военнослужащего-призывника (ст.12.5 закона № 81-ФЗ).

Эти пособия выплачиваются из средств федерального бюджета, вне зависимости от того, застрахован ИП в ФСС или нет (ст. 4 закона № 81-ФЗ).

В приведенной ниже таблице указаны размеры детских пособий для ИП, выплачиваемых на основании закона № 81-ФЗ в 2020 году.

Вид детского пособия

Размер выплаты для застрахованных в ФСС ИП (в руб.)

Размер выплаты для ИП, не застрахованных в ФСС (в руб.)

Единовременное пособие при рождении ребенка для ИП (а также при передаче ребенка в семью)

Это пособие при рождении ребенка ИП получит в размере, кратном количеству рожденных или принятых в семью детей.

· старше семилетнего возраста;

· вместе с другими детьми, являющимися ему братьями/сестрами

Выплата начисляется в размере среднего заработка, с которого уплачиваются страхвзносы в ФСС. Для ИП средний заработок приравнивается к МРОТ, поэтому пособие по БиР за каждый полный месяц декретного отпуска ИП получает в размере МРОТ, действующего на момент наступления страхового случая (в 2020 г. – 12 130 руб.), а за неполный месяц – в размере МРОТ пропорционально количеству дней отпуска в этом месяце.

(п.2.1 ст.14 закона № 255-ФЗ от 29.12.2006).

Пособие по уходу за ребенком для ИП (до достижения полутора лет).

40% от МРОТ, но не меньше 6752,00 руб.

6752,00 – независимо от «очередности» ребенка (за каждого из детей пособие выплачивается в указанном размере).

Ежемесячное пособие на ребенка «срочника»-военнослужащего (выплачивается до 3-х лет малыша, но лишь в период прохождения службы родителем).

Размеры выплат

На размер пособий в декрете влияет размер МРОТ — из него и вычисляется ежемесячная выплата. При этом на размер пособия будет влиять то, в течение какого времени ИП делало отчисления в пользу ФСС — либо в течение какого срока ИП работала по условиям трудового договора. Расчеты при этом будут выглядеть следующим образом:

  1. Если период работы менее 5 лет, то оплата будет составлять 60% от МРОТ.
  2. В случаях, когда стаж находится в диапазоне от 5 до 8 лет, выплата составит 80%.
  3. 100% выплату МРОТ можно получить, если стаж работы составляет больше 8 лет.

Начиная с 1 июля 2017 года МРОТ считается 7800 рублей. Так, соответственно, ИП, отчислявшая налоги в ФСС в течение 4 лет, в декрете будет получать по 4680 рублей. Размер данного пособия может быть увеличен в случаях, если при родах возникли осложнения либо если было рождено более 1 ребенка.

Узнайте также: какие детские пособия вам полагаются

10 000 ₽ на каждого ребёнка с 6 до 18 лет, а также до 23 лет для детей с инвалидностью — для всех российских семей, независимо от уровня дохода.

Получите выплату от государства на карту СберБанка, и мы вам дадим подписку СберПрайм за 1 ₽ с онлайн-кинотеатром, музыкой, сотовой связью. После активации подписки вы получите ещё два подарка:

Единый промокод на 1000 рублей в СберМаркете и на 1000 рублей в СберМегаМаркете на каждого ребёнка — ими можно оплатить до 20% от покупки в СберМаркете и до 50% от покупки в СберМегаМаркете

Промокод на годовую страховку от несчастного случая для детей

Промокоды выдаются на каждого ребёнка, на которого родители получили выплату от государства

Как получить выплату от государства и подарок от Сбера к началу учебного года

Уплата страховых взносов ИП в период ухода за ребенком до достижения им 1,5 лет

В гл. 34 НК РФ предусмотрены периоды, когда с ИП снимается обязанность уплачивать страховые взносы за себя. Одним из таких периодов является уход за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. При этом важно, чтобы в течение этого периода женщина-ИП не осуществляла предпринимательскую деятельность и могла документально подтвердить отсутствие деятельности в этот период (банковской выпиской с расчетного счета, по котором нет доходов, справкой из налоговой инспекции об отсутствии дохода).

Документы для подтверждения периода ухода ИП за ребенком:

  • свидетельство о рождении ребенка;
  • паспорт заявителя и второго родителя;
  • свидетельство о браке или его расторжении;
  • справки жилищных органов о совместном проживании до достижения ребенком возраста 1,5 лет;
  • СНИЛС, ИНН заявителя;
  • справка из ЗАГСа по форме № 25 или свидетельство о смерти второго родителя (для подтверждения статуса одинокой матери, если нужно);
  • номер расчетного счета.

Если в течение расчетного периода ИП, освобожденные от уплаты страховых взносов осуществляли деятельность, им придется уплатить страховые взносы на обязательное пенсионное и медицинское страхование в соответствующих размерах пропорционально количеству календарных месяцев, в течение которых осуществлялась деятельность (п. 8 ст. 430 НК РФ).

До регистрации ИП женщина работала по трудовому договору. Учитывается ли этот заработок при расчете декретных выплат?

Нет, не учитывается. Право на получение пособия по беременности и родам имеют только те женщины-ИП, которые добровольно вступили в отношения по обязательному социальному страхованию и уплатили страховые взносы в ФСС за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил отпуск по беременности и родам.

Заработок за предыдущие годы по трудовому договору при расчете декретных выплат ИП не учитывается.

Не пропустите новые публикации

Подпишитесь на рассылку, и мы поможем вам разобраться в требованиях законодательства, подскажем, что делать в спорных ситуациях, и научим больше зарабатывать.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector