Lazurnensky.ru

Обзорный аналитик
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Норма выдачи СИЗ по профессиям: дворнику, сварщику, водителю, электрику, повару, уборщице, кладовщику

СИЗ: типовые нормы выдачи спецодежды

С начала 2017 года предприятия-плательщики в ФСС смогут компенсировать затраты на покупку спецобуви, спецодежды и других средств индивидуальной защиты (СИЗ) за счёт взносов по травматизму.

Причём, возмещению подлежит только стоимость спецодежды, произведённой в России и из российских материалов.

  • Законодательные акты
    • Приказ Минтруда РФ №201н от 29.04.2016 года
    • Приказ Минздравсоцразвития №290н от 01.06.2009 года
  • Сквозные профессии и общие критерии выдачи
  • Отраслевые нормы и правила

Проверенный подход

Напомним, что при разработке Типовых норм № 541н был применен нестандартный подход. Определяющим условием выдачи СИЗ работнику был вид выполняемых работ, а не наименование его профессии. Список в результате включал весьма ограниченное количество профессий. «Эксперимент» вызвал неоднозначную реакцию в профессиональном сообществе. Многие специалисты посчитали, что такой список будет сложнее применять. Возможно, именно поэтому разработчики Типовых норм № 997н решили использовать привычную схему, основанную на перечне профессий. Более того, перечень профессий и должностей работников, в отношении которых применяются Типовые нормы № 997н, не только не был сокращен, но и увеличился почти в два раза.

Пример

Типовые нормы № 541н содержали 94 пункта с указанием сквозных профессий и должностей работников, в Типовых нормах № 997н их число увеличилось до 195.

В списке появились новые позиции:

библиотекарь, заведующий библиотекой;

водитель, водитель погрузчика (в Типовых нормах № 541н фигурировали только водитель-испытатель и водитель электро- и автотележки);

заведующий складом, начальник склада;

заведующий архивом (в Типовых нормах № 541н фигурировали только архивариус и архивист);

инженер по метрологии, главный метролог;

контролер-кассир, кассир билетный;

пекарь, повар, помощник повара, кондитер;

продавец непродовольственных товаров и др.

Пример

Горничной положены костюм и перчатки резиновые или из полимерных материалов (12 пар).

Официанту должны быть выданы костюм и фартук из полимерных материалов с нагрудником.

Мойщик посуды, в свою очередь, может рассчитывать на костюм, фартук из полимерных материалов с нагрудником, нарукавники из полимерных материалов (до износа) и перчатки резиновые или из полимерных материалов (12 пар).

Новые типовые нормы нужно будет внимательно изучить работодателям библиотекарей, работников торговли, общественного питания. Раньше при выборе СИЗ их руководители в основном полагались на собственные соображения. Теперь эти профессии внесены в список. В Типовые нормы № 997н дополнительно включены несколько профессий, связанных с непосредственным контактом с животными. Помимо конюха в списке теперь:

Пример

Собаковод должен получить костюм дрессировочный, сапоги резиновые с защитным подноском и перчатки с полимерным покрытием (12 пар).

Одновременно из обновленного перечня исчезли некоторые позиции.

Пример

В Типовых нормах № 997н отсутствуют профессии водолаза, водителя-испытателя, клеевара, курьера и др.

Подверглись корректировке наименования СИЗ и их количество.

Пример

Согласно Типовым нормам № 541н гардеробщика требовалось обеспечить халатом хлопчатобумажным или халатом из смешанных тканей. Типовые нормы № 997н предоставляют работодателю право выбора: вместо халата такому работнику может быть выдан костюм.

Дворник прежде мог претендовать на костюм из хлопчатобумажных или смешанных тканей, фартук хлопчатобумажный с нагрудником, рукавицы комбинированные или перчатки с полимерным покрытием, плащ непромокаемый (один на три года). Зимой дополнительно ему полагались куртка на утепляющей прокладке (по поясам), валенки или сапоги кожаные утепленные (по поясам), галоши на валенки (одна пара на два года). Типовые нормы № 997н предусматривают обеспечение дворника костюмом, фартуком из полимерных материалов с нагрудником, сапогами резиновыми с защитным подноском, перчатками с полимерным покрытием (шесть пар).

Дезинфектор, которому ранее были положены халат хлопчатобумажный или из смешанных тканей, сапоги резиновые, перчатки резиновые или перчатки с полимерным покрытием (две пары), а также противогаз (до износа), теперь должен получить комбинезон для защиты от токсичных веществ и пыли из нетканых материалов (до износа), сапоги резиновые с защитным подноском (одна пара), перчатки с полимерным покрытием или перчатки резиновые либо из полимерных материалов (шесть пар), очки защитные (до износа), а также СИЗ органов дыхания фильтрующее или изолирующее (до износа).

Для улучшения ухода за СИЗ теперь работодатель наделен правом выдавать работникам по два комплекта СИЗ с удвоенным сроком носки.

Работникам в районах, где в весенне-летний период наблюдается массовый лет кровососущих насекомых и велика опасность заражения клещевым энцефалитом, дополнительно выдаются костюм для защиты от вредных биологических факторов со сроком носки три года, набор репеллентов:

аэрозоль для защиты от гнуса и мошки или крем в тубе для защиты от гнуса и мошки в количестве не менее 400 мл на один год;

аэрозоль для защиты от клещей в количестве не менее 100 мл на один год;

средство после укусов (бальзам) в количестве не менее 100 мл на один год.

Работающим во взрывопожароопасных условиях выдаются специальная одежда, изготовленная из тканей и материалов с огнестойкими антиэлектростатическими свойствами и самоспасатель фильтрующий воздушно-кислородный.

Работникам, совмещающим профессии и должности, дополнительно выдаются СИЗ, предусмотренные для совмещаемой профессии, с внесением отметки о необходимых дополнительных СИЗ в личную карточку работника.

Выдача работникам ДОО спецодежды, спецобуви и других СИЗ

Выдача различных видов одежды медицинским работникам, работникам пищеблоков и техническому персоналу детских садов предусматривается санитарно-эпидемиологическими правилами и нормативами «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций. «, утв. постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 15.05.2013 № 26 (далее – СанПиН 2.4.1.3049-13).

Читать еще:  Как посчитать количество дней отпуска за отработанный период

Персонал дошкольных образовательных организаций должен соблюдать правила личной гигиены: приходить на работу в чистой одежде и обуви; оставлять верхнюю одежду, головной убор и личные вещи в индивидуальном шкафу для одежды ( СанПиН 2.4.1.3049-13).Работники пищеблока должны быть обеспечены специальной одеждой (халат, колпак или косынка), не менее трех комплектов на 1 человека. Специальная одежда должна храниться в отдельном шкафу. Не допускается совместное хранение в одном шкафу спецодежды и личных вещей ( СанПиН 2.4.1.3049-13).

Норма выдачи СИЗ по профессиям: дворнику, сварщику, водителю, электрику, повару, уборщице, кладовщику

Норма выдачи СИЗ по профессиям обновляется каждый год.

Закон говорит, что это может быть обувь, одежда, разного рода оборудование и многие другие элементы, защищающие работников от производственных травм.Норма выдачи СИЗ по профессиям была закреплена двумя постановлениями — от Министерства Труда и Минздравсоцразвития.

Был выпущен специальный список, в котором насчитывается порядка 195 самых разных профессий.

Для каждой трудовой деятельности закреплялись определенные элементы индивидуальной или групповой защиты, специальной рабочей одежды или обуви, некоторых видов оборудования и т. д. Стоит при этом отметить, что данный список не является догмой для каждого юридического лица.

Специальная одежда

К спецодежде для строителей должны предъявляться повышенные требования (к качеству ткани и пошива особенно), так как она предназначена для защиты людей, работающих в экстремальных условиях.

Спецодежда для работников строительных организаций должна отвечать следующим условиям:

  • Полное соответствие заявленным защитным функциям.
  • Создание и поддержание комфортного внутриодежного микроклимата независимо от окружающих погодных условий.
  • Повышенная устойчивость к механическим повреждениям, износостойкость.
  • Использование качественных материалов при пошиве.
  • Удобство в носке — наличие необходимых карманов, отделов, усиленной защиты в подвергающихся травмам местах.
  • Соответствие гигиеническим нормам.
  • Эстетичность.

В Типовых нормах имеется ряд примечаний, объясняющий порядок выдачи средств защиты. Нормы выдачи СИЗ в строительстве разъясняют порядок замены отдельных видов спецодежды, порядок выдачи дежурных СИЗ и дополнительных СИЗ при выполнении нетипичных работ.

Виды специальной одежды, которые могут использоваться в строительной отрасли в соответствии с Типовыми нормами:

  • Комбинезон и костюм хлопчатобумажный или костюм из смешанных тканей (применение — для защиты от общих производственных загрязнений, а также от механических воздействий);
  • Костюм сигнальный третьего класса защиты;
  • Костюм хлопчатобумажный с огнезащитной пропиткой (костюм сварщика);
  • Костюм защитный из синтетической ткани с пленочным покрытием (защита от воды) ;
  • Костюм хлопчатобумажный с кислотозащитной пропиткой;
  • Костюм для защиты от растворов кислот из смешанных тканей;
  • Костюм сигнальный утепленный с водоотталкивающей пропиткой;
  • Рубашка хлопчатобумажная;
  • Костюм брезентовый;
  • Жилет сигнальный второго класса защиты;
  • Куртка хлопчатобумажная;
  • Брюки брезентовые;
  • Полуплащ и плащ непромокаемый сигнальный третьего класса защиты;
  • Куртка и брюки с утепляющей прокладкой;
  • Защитный костюм от пониженных температур из шерстяной или смешанной ткани;
  • Шапка-ушанка.
  • Дополнительно в зимний период работникам может производиться выдача утепленного белья.

Наименования всей приобретаемой работодателем спецодежды должны соответствовать Типовом нормам, в противном случае замена должна быть оформлена документально и согласована с Государственным инспектором по охране труда во избежание правовых споров.

Единых требований к цветовой гамме строительной спецодежды нет, но так сложилось, что спецодежда рабочих профессий изготавливается в синей цветовой гамме, так как синий — эстетически приятный к зрительному восприятию и не маркий цвет. А одежда руководителей и инженерно-технических работников традиционно отшивается из зеленой ткани. Все сигнальные элементы выполняются из ткани яркого оранжевого цвета с использованием светоотражающих вкладок.

НОРМЫ ВЫДАЧИ СИЗ И РЕЗУЛЬТАТЫ СОУТ: ПРАКТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ В ОБЕСПЕЧЕНИИ СИЗ

Как разобраться, какие средства индивидуальной защиты (СИЗ) выдавать в 2021 году и кому, рассказал заместитель директора SRG-ECO Александр Чижик.

Основные тезисы

  • Практические документы в обеспечении СИЗ предприятий разных видов деятельности;
  • Как понять, какие СИЗ выдавать?
  • Влияние результатов СОУТ на обеспечение работников СИЗ.

Нормы выдачи спецодежды и других средств индивидуальной защиты (далее — СИЗ) в 2021 году установлены в зависимости от отрасли экономики: как по профессиям всех отраслей, так и по профильным специальностям.

Обязанность обеспечения работников СИЗ предусмотрена статьей 221 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ). В соответствии с данной статьей, а также с пунктом 4 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Минздравсоцразвития от 1 июня 2009 года № 290н (далее — Приказ № 290н), сотрудникам, работа которых связана с вредными и/или опасными факторами, особыми температурными условиями, загрязнением, бесплатно выдаются специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты.

Приобретение СИЗ осуществляется за счет средств работодателя. Однако допускается приобретение СИЗ по договору аренды.

Кому и как выдавать СИЗ?

Определить порядок выдачи средств индивидуальной защиты необходимо в соответствии с Типовыми нормами, среди которых:

  • Приказ Минтруда России от 09.12.2014 № 997н — для сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики;
  • Приказ Минздравсоцразвития РФ от 20.04.2006 № 297 — о выдаче сигнальной спецодежды;
  • Постановление Минтруда РФ от 31.12.1997 № 70 — нормы выдачи теплой спецодежды по пяти климатическим поясам;
  • Постановление Минтруда России от 08.12.1997 № 61 — нормы по должностям и профессиям.

В каждом из перечисленных нормативных документов Типовые нормы по выдаче спецодежды по профессиям касаются обеспечения штатных работников спецодеждой, которая позволяет минимизировать потенциальные опасности для состояния здоровья.

Говоря о нормах выдачи спецодежды по профессиям в 2021 году, важно не забывать, что любая форма защитной одежды должна соответствовать обязательным требованиям Трудового кодекса РФ и расшифровывающих, детализирующих эти законодательные предписания Межотраслевых правил из приказа Минздравсоцразвития № 290н от 1 июня 2009 г.

Читать еще:  C 1 октября МРОТ в Москве повышен до 17 561 рублей

Чтобы выполнить законодательные требования об обеспечении трудящихся средствами защиты индивидуальной защиты, работодатель должен проследить, чтобы все технические средств и специальная одежда:

  • полностью соответствовали всем государственным требованиям с точки зрения охраны труда;
  • имели правильно оформленную декларацию соответствия либо аналогичный сертификат.

Таким образом, все без исключения СИЗ в обязательном порядке должны пройти предварительную сертификацию или декларирование соответствия

В случае, если работодатель не исполнит свои обязанности по предоставлению персоналу СИЗ по нормам выдачи спецодежды в 2021 году, сотрудники имеют право не выполнять свою работу: а также требовать оплату за время вынужденного простоя.

Подобные действия работников не являются нарушением, если:

  • они вообще не обеспечены защитными приспособлениями, хотя подобная защита им полагается;
  • им выдали специальную одежду, обувь или прочие СИЗ, которые не соответствуют законным требованиям (например, несертифицированные СИЗ).

Кроме того, немаловажно понимать, что для обеспечения безопасных условий труда, работодатель может перевыполнить заданные ему нормы выдачи спецодежды – установить повышенные нормативы по СИЗ, позволяющие персоналу:

  • получить дополнительные комплекты обмундирования;
  • сократить срок эксплуатации предметов СИЗ.

Влияние результатов СОУТ на обеспечение работников СИЗ

Обратимся к статье 209 ТК РФ, в которой дана трактовка понятия «средство индивидуальной защиты». Так, это спецодежда и оборудование, используемые для защиты от загрязнения, а также с целью предупреждения или уменьшения воздействия вредных и опасных производственных факторов на организм работающего.

Однако такого фактора, как «загрязнение», среди вредных и опасных факторов просто не существует. Из этого следует, что оценке в рамках про-ведения специальной оценки условий труда он НЕ подлежит.
Соответственно, результаты СОУТ на необходимость выдачи СИЗ, защищающих именно от загрязнений, влияния не оказывают.

В соответствии с вышеизложенным мы можем учесть СИЗ в результатах СОУТ только для тех рабочих мест, которые направлены на уменьшение воздействия конкретного вредного фактора.

Пример 1

СИЗ для защиты органов слуха при классе условий труда 3.1 (вредный)

На сегодняшний день снижение класса условий труда возможно только с помощью своевременного проведения мероприятий, повышающих безопасность труда в целом. Поскольку к таким мероприятиям относится и выдача СИЗ органов слуха, то мы можем учесть результаты СОУТ при выдаче соответствующих средств защиты.

Пример 2

п 5.4 Методических рекомендаций от 19.09.2006 МР 2.2.7.2129-06

Согласно пункту 5.4 Методических рекомендаций МР 2.2.7.2129–06 работающие на открытой территории в холодный период года должны быть обеспечены комплектом СИЗ от холода, имеющим теплоизоляцию.

Согласно приказу Минтруда России «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о про-ведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению» от 24 января 2014 года № 33н произвести оценку параметров микроклимата на открытых территориях невозможно. Соответственно, результаты СОУТ на обеспечение работников СИЗ влияния не оказывают.

Кроме того, при классе условий труда 2 (допустимый) или 1 (оптимальный) в выдаче СИЗ нет необходимости, так как на работника производственные факторы, предусмотренные Классификатором и под-лежащие оценке при СОУТ, не действуют, а значит, и защищать работника не от чего.

Практические подходы в обеспечении СИЗ предприятий разных видов деятельности

Порядок выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ регулируется Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты.

Действие данных правил распространяется на работников всех организаций независимо от форм собственности и организационно-правовых форм.

Как понять, какие СИЗ выдавать?

Еще раз подчеркну, что необходимо выдать работникам сертифицированные и декларированные СИЗ на основании результатов СОУТ с учетом Типовых норм выдачи СИЗ.

Для этого предлагаем воспользоваться алгоритмом:

  1. Найдите необходимую норму, соответствующую виду деятельности организации для отрасли предприятия;
  2. Если профессии и должности работника нет в отраслевых и межотраслевых Типовых нормах,, применяйте Типовые нормы для работников сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, утвержденные приказом Минтруда № 997н от 09.12.2014;
  3. Если должности нет в обоих вышеуказанных документах, применяйте Типовые нормы для работников, профессии которых характерны для выполняемых работ.

Работников, которые совмещают профессии, необходимо обеспечить дополнительными СИЗ, которые предусмотрены Типовыми нормами для совмещаемой профессии.

Например, по результатам СОУТ на рабочем месте секретаря установлены допустимые условия. Но в его должностные обязанности входит сопровождение руководителя при проверке производственных помещений, где уровень шума достигает 85 дБА.

Инструкция по охране труда (приложение) и должностная инструкция секретаря, а также карта СОУТ будут достаточными основаниями, чтобы включить его в перечень работников организации, которым положены бесплатные СИЗ.

Такой же логикой руководствуются и в том случае, если название профессии не совпадает с названием в Типовых нормах выдачи СИЗ.

Пример 3

Профессия называется «Оператор станков с числовым программным управлением», а в Типовых нормах указано «Оператор станков с программным управлением». Как правило, инспекторы ГИТ не наказывают за такое несовпадение. Главное, выдать СИЗ со ссылкой на конкретный пункт Типовых норм.

Нормы выдачи спецодежды 2019 по профессиям

Изменения

В 2019 году фирма сможет возместить за счет Фонда Социального Страхования расходы на спецодежду, которая изготовлена не только в России, но и в странах ЕАЭС — Белоруссии, Казахстане, Армении и Киргизии. Кроме того, необязательно, чтобы одежду сшили из российских тканей, можно использовать импортные материалы. (Из приказа Минтруда от 31.08.2018 № 570н)

Ранее компаниям запрещали возмещать за счет Фонда Социального Страхования расходы на спецодежду, которую произвели за рубежом. А в этом году одобряли только расходы на одежду, которую сшили в России из отечественных материалов (приказ Минтруда от 31.10.2017 № 764н, письмо ФСС от 20.02.2017 № 02-09-11/16-05-3685). Чтобы возместить расходы, необходимо было получить подтверждение из ТПП, что одежду произвели в Российской Федерации. Чтобы ТПП выдала подтверждение, пришлось собирать десятки справок, технологические карты, чертежи и т. п. К такому порядку оказались не готовы ни производители, ни Торгово-промышленная палата. Кроме того, недовольны были белорусские власти, которые лишились доли рынка и попросили поменять порядок возмещения расходов.

Читать еще:  Проводки возмещение от фсс с применением забалансовых счетов

Чтобы получить деньги от Фонда Социального Страхования в 2019 году, необходимо подать до первого августа следующего года заявление о финансировании и документы. В частности, если покупаете одежду в странах ЕАЭС — копию декларации или сертификата о происхождении товара.

Кому полагается спецодежда и СИЗ

Если работники выполняют свои трудовые обязанности в особых температурных, вредных и/или опасных условиях или же связанных с загрязнением, то в соответствии с законодательством Российской Федерации им должны бесплатно выдаваться спецодежда, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты.

Типовые нормы установлены в Приказе Минтруда России от 9 декабря 2014 года № 997 н.

Однако, только типовых норм недостаточно. Необходимым условием выдачи работникам СИЗ является результат проведенной специальной оценки условий труда (СОУТ). Как провести спецоценку, читайте в статье журнала «Упрощенка» Спецоценка: кто проводит и можно ли избежать

Нормы выдачи спецодежды в 2019 году

Нормы выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты приведены в таблице согласно Приказу Минтруда РФ № 997-н от 9 декабря 2014 года.

N п/п

Наименование профессии (должности)

Наименование специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты

Норма выдачи на год (штуки, пары, комплекты)

Справочник норм выдачи спецодежды и СИЗ с поиском

Аппаратчик испарения; аппаратчик очистки сточных вод; аппаратчик синтеза; аппаратчик химводоочистки; аппаратчик гашения извести; аппаратчик обессоливания воды Перчатки резиновые или из полимерных материалов до износа 3.

Аппаратчик испарения; аппаратчик очистки сточных вод; аппаратчик синтеза; аппаратчик химводоочистки; аппаратчик гашения извести; аппаратчик обессоливания воды Щиток защитный лицевой или до износа 3. Аппаратчик испарения; аппаратчик очистки сточных вод; аппаратчик синтеза; аппаратчик химводоочистки; аппаратчик гашения извести; аппаратчик обессоливания воды Очки защитные до износа 3. Аппаратчик испарения; аппаратчик очистки сточных вод; аппаратчик синтеза; аппаратчик химводоочистки; аппаратчик гашения извести; аппаратчик обессоливания воды Средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее или изолирующее до износа 4.

Аппаратчик конденсации Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий 1 шт.

Приказ 541н Типовые нормы бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением

Аппаратчик очистки сточных вод; аппаратчик химводоочистки Комбинезон хлопчатобумажный для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или комбинезон из смешанных тканей для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий 1 Фартук прорезиненный 2 Сапоги резиновые 1 пара Перчатки резиновые 4 пары Перчатки с полимерным покрытием 12 пар Головной убор 2 На наружных работах зимой дополнительно: Куртка на утепляющей прокладке по поясам Комбинезон хлопчатобумажный для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или комбинезон из смешанных тканей для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий 1 5.

Архивариус; архивист Халат хлопчатобумажный или халат из смешанных тканей 1 6. Бакелитчик

Что такое типовые нормы выдачи СИЗ в 2021 году

Рассмотрим, что это такое и какие установлены типовые нормы их выдачи в 2021 году.

Не только работники медучреждений имеют возможность ходить в спецодежде, которая выдается бесплатно в соответствии с законодательными нормами.

На многих предприятиях персонал должен получать средства индивидуальной защиты, которые будут защищать не только от загрязнений, но и от негативного воздействия производственных факторов.

СИЗ: типовые нормы выдачи спецодежды

С начала 2021 года предприятия-плательщики в ФСС смогут компенсировать затраты на покупку спецобуви, спецодежды и других средств индивидуальной защиты (СИЗ) за счёт взносов по травматизму.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — звоните по телефонам: Москва , Санкт-Петербург , другие регионы РФ . Содержание: Приказ вносит изменения в другой приказ, №580н от 10.12.2012 года, о финансовом обеспечении мер по уменьшению травматизма и профзаболеваний. Данным документов, помимо СИЗ, регламентирован порядок обращения за выделением средств на другие аналогичные цели:

обеспечение занятых на труда лечебно-профилактическим питанием (молоком); предоставление путёвок

Рассчитываем потребность в средствах индивидуальной защиты

Владимир 21 января 2015 Рубрика 16 style=»display:block» data-ad-client=»ca-pub-5367705517370237″ data-ad-slot=»4667332581″ data-ad-format=»auto»> И снова здравствуйте, дорогие читатели! С вами снова ваш покорный слуга Владимир Раичев.

Сегодня я хотел бы уделить немного внимания такой наболевшей для всех нас теме обеспечения сотрудников средствами индивидуальной защиты. К сожалению, все мы с вами находимся в одинаковых условиях: требование создавать резерв средств индивидуальной защиты есть, а средств на это нет. Как нет и целевых поставок. Однако пост будет посвящен не размышлениям где взять деньги на противогазы и другие средства индивидуальной защиты школе, а тому, как правильно рассчитать количество СИЗ.

Когда-нибудь же настанет такой момент, когда нас попросят предоставить информацию о потребности в СИЗ.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector