Lazurnensky.ru

Обзорный аналитик
1 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Беженцы и лица, получившие временное убежище. Трудовые отношения, налоги и страховые взносы

Не каждый человек, пересекший границу с Россией в поисках лучшей жизни, считается беженцем. Нужно получить соответствующий документ. На это уходит от 3 до 6 месяцев.

Приехав в Россию, человек обязан получить статус, в котором он желает оставаться:

  • быть признанным беженцем;
  • получить временное убежище.

Беженцы-украинцы чаще остаются в России в течение 90 дней, после чего возвращаются домой. Другие же подают документы в Федеральную миграционную службу, чтобы получить статус беженца или временное убежище в РФ.

Человек без российского паспорта сможет оформить трудовой договор только на год, потом его необходимо продлевать. Без вмешательства миграционных органов это сделать не получится.

Лицо, желающее остаться в России на постоянных условиях, должно подать заявление в ФМС в короткое время. Это позволит ему впоследствии быть признанным беженцем официально, что даст право устроиться на работу с полным социальным пакетом и начислением пенсии.

Беженцем можно оставаться не более 3 лет. Статус получившего временное убежище продлевается каждый год.

Прием на работу иностранных граждан

Российские компании и предприниматели вправе принять на работу иностранных граждан. И именно их статус нахождения на территории РФ, а также страна, из которой приехал иностранец, влияют на перечень документов, которые он должен будет представить при трудоустройстве, и на налогообложение выплат в пользу таких работников.

Итак, что нужно знать работодателю при приеме на работу иностранного гражданина, чтобы потом не найти приключения на свою голову.

Положение государства о вопросах беженцев

В действительности, во всем мире сложилась весьма непростая ситуация, которая показывает, что военные или же чрезвычайные действия, приводят людей к желанию покинуть родные места и искать убежища в иных странах. В РФ по вопросу беженцев создан целый законодательный акт, который формирует все основные понятия, имеющие существенное значение. В принципе, законодатель обращает ваше внимание на то, что государство предоставляет различные варианты гарантий и социальной защиты беженцев и переселенцев. Тем не менее, чтобы воспользоваться всеми преимуществами, которые предоставляет государство, непременно нужно пройти специализированный процесс регистрации.

Фактически, в страну въезжает существенное количество граждан, и вполне очевидным является тот момент, что государство должно получить данные о том, что человек, пересекающий границу, хочет оформить статус беженца. Именно по этой причине, изначально заполняется специализированная анкета, после чего, в течение четко определенного количества времени осуществляется процесс регистрации иных документов. После получения статуса беженца, человек имеет право получить определенные социальные выплаты и помощь от государства.

☎ 8 (800) 350-20-41 – Бесплатная Консультация Юриста

Как найти работу

Граждане Украины, особенно квалифицированные специалисты, легко могут найти работу на территории России. Приём на работу граждан со свидетельством о предоставлении временного убежища не требует от работодателя дополнительных разрешений. Также нет квот на приём таких работников.

Читать еще:  Льготы и скидки студентам на жд билеты в 2021 году

Если есть время, можно взяться за поиск работы самостоятельно. Процедура поиска работы одинакова во всех странах: поиск подходящей вакансии, звонок, собеседование. Тем более, разрешение на работу не требуется, а значит, не предстоит никаких лишних затрат и бумажной волокиты.

Когда собственных средств к существованию нет, и поиск работы становится вопросом выживания, резонно обратиться в центр занятости населения. Пособия иностранным гражданам не полагается, зато можно быстро получить список свободных вакансий и получить хотя бы временную, пусть и не очень желанную работу.

Виды обязательного соцстрахования

Федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования установлено:

  • что обязательное пенсионное страхование (Федеральный закон от 15.12.2001 № 167-ФЗ) распространяется на иностранных граждан или лиц без гражданства (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Федеральным законом от 25.07.2002 № 115-ФЗ), временно пребывающих на территории Российской Федерации;
  • что обязательное медицинское обеспечение (Федеральный закон от 29.11.2010 № 326-ФЗ) распространяется только на постоянно или временно проживающих в Российской Федерации иностранных граждан, лиц без гражданства (за исключением высококвалифицированных специалистов и членов их семей), а также лиц, имеющих право на медицинскую помощь в соответствии с Федеральным законом «О беженцах»;
  • что обязательное социальное обеспечение на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ) с 01.01.2015 распространяется на иностранных граждан и лиц без гражданства, временно пребывающих в Российской Федерации (за исключением высококвалифицированных специалистов). Но право на получение страхового обеспечения в виде пособия по временной нетрудоспособности они имеют при условии уплаты за них страховых взносов страхователями за период не менее шести месяцев, предшествующих месяцу, в котором наступил страховой случай.

Условия приёма на работу беженцев и вынужденных переселенцев

Работодателю проще всего принять на работу сотрудника со статусом беженца. «Корочки» беженца дают такие же права при трудоустройстве, как у любого российского гражданина. Исключением являются вакансии, которые иностранец не может занимать по закону N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (ст. 14). К ним относят:

  • работу на стратегических военных предприятиях;
  • военную, государственную или муниципальную службу;
  • должности и организации, связанные с гостайной и безопасностью.

Аналогично решается проблема, как принять на работу беженца, получившего временное или политическое убежище: для таких мигрантов не требуется разрешения, чтобы оформить трудовой контракт с юридическим или частным лицом. При этом работодатель не должен уведомлять миграционную службу, центр занятости населения и ИФНС о поступлении на предприятие такого сотрудника.

Но здесь есть один нюанс – все эти возможности предоставляются переселенцу только тогда, когда он официально обретает статус беженца. Самый быстрый способ его получения – при пересечении границы в миграционной карте проставить отметку в графе «цель визита» — беженец, а по прибытии на российскую территорию сразу обратиться в отдел по гражданству в органы ФМС.

Читать еще:  Как заказать социальное такси для инвалидов в москве, кому положено

Бумаги, которые нужно иметь при себе: паспорт, свидетельства о рождении детей, дополнительные документы, подтверждающие образование, рабочий стаж и т.д. Желательно, чтобы все документы были переведены на русский язык. Кроме того, в процедуру подачи ходатайства входит фотографирование и сдача отпечатков пальцев.

В связи с массовым наплывом желающих, миграционные службы переполнены переселенцами, однако всё-таки стоит «потолкаться» в очереди и подать ходатайство, ведь официальный статус беженца даёт массу преимуществ:

  • предоставление временного жилья;
  • оказание медицинской помощи в объёмах, предусмотренных обязательным медицинским страхованием;
  • возможность свободной работы по найму или самозанятости;
  • содействие в трудоустройстве и переобучении;
  • социальная защищённость как у граждан РФ;
  • право в упрощённом порядке получить вид на жительство и российское гражданство.

Загвоздка в том, что после подачи ходатайства ждать оформления паспорта беженца можно достаточно долго, а в это время нужно на что-то жить. Здесь и возникает проблема с поиском и официальным устройством на работу.

Пособия по временной нетрудоспособности беженцам

Соответственно, больничное пособие беженцам также полагается. Это следует из статьи 2 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ. Но тут есть одна особенность. До приезда в Россию беженцы не работали на территории нашей страны. И у них нет справок о заработке за прошлые годы по форме, утвержденной приказом Минтруда от 30.04.2013 № 182н. Поэтому российский работодатель может посчитать им пособия исходя из МРОТ. По-другому посчитать пособие не получится. Ведь у беженцев нет заработка за два предшествующих года, на сумму которого были начислены взносы в ФСС России.

Взносы по иностранным работникам

Для правильного расчета страховых взносов работнику-иностранцу нужно определить его гражданство и статус:

Исключение составляют взносы в ФСС на травматизм. Они начисляются с выплат иностранцам независимо от их гражданства и статуса в обычном порядке – так же, как выплаты россиянам.

Обратите внимание, что начисление страховых взносов на выплаты работнику-иностранцу не зависит от того, является он налоговым резидентом РФ или нет.

Тарифы страховых взносов с выплат временно пребывающим в РФ иностранным работникам

Страховые взносы временно пребывающим иностранцам начисляются следующим образом:

  • на ОПС начисляются так же, как и россиянам;
  • на ВНиМ — в обычном порядке, но по тарифу 1,8%;
  • на ОМС не начисляются.

Как начислить взносы с зарплаты временно и постоянно проживающим в РФ иностранным работникам?

Постоянно или временно проживающим иностранцам все взносы начисляются в обычном порядке, то есть так же, как россиянам.

Как рассчитать взносы с выплат высококвалифицированным иностранным специалистам?

По высококвалифицированным специалистам:

  • на ОПС и ВНиМ:
    • не начисляются, если работник является временно пребывающим;
    • начисляются так же, как гражданам РФ, если работник является временно или постоянно проживающим;
  • на ОМС не начисляются.

Тарифы страховых взносов по беженцам и лицам, получившим временное убежище?

Беженцам все взносы начисляются, как и россиянам.

Читать еще:  Меры социальной поддержки и льготы в Салехарде и ЯНАО в 2021 году

Иностранцам, получившим временное убежище:

  • на ОПС и ОМС так же, как и россиянам;
  • на ВНиМ в обычном порядке, но по тарифу 1,8%.

Как оплачивать страховые взносы за иностранных работников?

Взносы с выплат любым иностранным работникам уплачиваются в те же сроки и в том же порядке, что и с выплат россиянам.

Правила расчета и уменьшения НДФЛ. Какие документы для этого нужны? Как отразить фиксированные платежи в 2-НДФЛ и 6-НДФЛ. Должны ли иностранцы на патенте сдавать форму 3-НДФЛ.

Взносы во внебюджетные фонды с зарплаты иностранного сотрудника

Законы 125-ФЗ от 24.07.1998 г. и 255-ФЗ от 27.07.2010 г. предусматривают страхование каждого гражданина с первого дня его пребывания в России путем добровольного медицинского страхования. При устройстве иностранца на работу вступает в силу ТК РФ, который запрещает найм без оформления договора о ДМС.

Отчисления в Пенсионный фонд также обязательны почти для всех иностранцев. Исключением являются временно работающие на территории РФ высококвалифицированные эксперты.

Удержания в ФСС от несчастных случаев также являются обязательными.

Отличия взимания НДФЛ и страховых взносов представлены в таблице:

Кто такие беженцы

С точки зрения российского законодательства, беженцы – это люди, которые были вынуждены покинуть свою страну из-за обоснованных опасений за свою жизнь и здоровье.

Статус беженца в России присваивается только иностранным гражданам, для его получения им необходимо пройти специальную процедуру.

Причинами бегства из страны постоянного проживания, помимо военных действий и природных катаклизмов, могут стать расовые, национальные, религиозные, политические преследования и прочие веские основания. Беженцы не могут воспользоваться защитой своего государства или не хотят делать этого из-за вышеперечисленных причин.

Жилье

Украинцы, въехавшие частным образом, не ограничены в регионе ПМЖ, но платят 30% подоходный налог. Беженцам положено: госсодержание, а позже уменьшенный налог (пока только подоходный налог, но могут снизить другой федеральный налог – госпошлину).

Насущная проблема – жилье. Многих беженцев интересует ипотека. Закон 4528-1-ФЗ не установил льгот беженцам. А для банков ипотека лицу, не имеющему в РФ ПМЖ и гражданства большой риск: непонятно, сможет ли беженец платить взносы и с каких средств такие взносы взыскивать принудительно, если он утратит статус (право на работу ему гарантирует тот же закон №4528-1-ФЗ, что и статус). Изменений в закон №102-ФЗ, которым урегулирована ипотека, ждать не стоит. Нужно обращаться в банк в качестве полноправного заемщика: закон о гражданстве №62-ФЗ дает возможности быстро его получить.

Гражданство открывает и другие возможности:

  • программа «Жилье» предполагает соцподдержку незащищенным, программа «Молодая семья» – парам и родителям, существует также программа для молодых учителей.
  • закон гарантирует малоимущим социальное жилье.
голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector