Размер заработной платы воспитателей детского сада в 2021 году

Согласно информации Росстата, заработная плата работников детских дошкольных учреждений — одна из самых низких в бюджетной сфере. В среднем оклад работника ДДУ составляет около 20-32 тыс. рублей, но на такое жалованье могут рассчитывать только жители мегаполисов.

В небольших городках, а также в сельской местности ситуация обстоит намного хуже — люди, занимающиеся воспитанием наших детей, получают не более 12-14 тыс. рублей. Откуда разница в цифрах? Дело в том, что при расчете принимается во внимание размер оклада не только рядового педагога, но и руководителя.

Но и в одном отдельно взятом детском учреждении заработная плата воспитателей может отличаться. Это происходит потому, что при ее исчислении учитывается несколько факторов, оказывающих влияние на конечный результат:

1. Стаж работы. Спустя 3 года оклад работника ДДУ возрастает на 5%, через 5 лет — на 10%.
2. Количество смен и реально отработанные часы. По этим показателям, как правило, всегда есть переработка, что связано с дефицитом кадров.
3. Согласно нормам ТК, работа воспитателя считается тяжелой, что дает основание для увеличения выплаты на 10%.
4. Условия осуществления трудовой деятельности. Если воспитатель трудится в специализированном дошкольном учреждении и занимается воспитанием/обучением детей с нарушениями жизненно важных функций, ему положена более высокая оплата. Это может быть повышенный оклад либо дополнительные надбавки и премии (по договоренности с руководителем).
5. Работникам ДДУ круглосуточного цикла положена доплата в размере 20%.
6. Если детский сад имеет языковой профиль, оклад увеличивается на 15%.
7. Для сотрудников, осуществляющих трудовую деятельность в условиях Крайнего Севера, предусмотрена дополнительная выплата, согласно «северному» тарифу.
8. Уровень квалификации и присвоенная категория. В 2021 году планируется подкорректировать тарифную сетку, что позволит увеличить оклады воспитателей. Но уже сейчас педагог высшей категории может рассчитывать на прибавку к зарплате в размере 40%. Новички, как правило, получают по минимуму, отсюда и большая текучка кадров.

Но власти предупреждают, что существенного роста окладов воспитателям все же не произойдет — индексация будет производиться согласно темпам инфляции и составит не более 5-7%.

Персонал детского сада

Для того чтобы ребенок чувствовал себя комфортно в детском саду, существует целое звено персонала:

• заведующий;
• старший воспитатель;
• психолог;
• логопед;
• воспитатель;
• физрук;
• медсестра;
• младший воспитатель;
• повар;
• заведующий по хозяйственной части.

Самая большая ответственность лежит, конечно же, на воспитателе группы. На него возлагается достаточно много обязанностей. Это и присмотр за детьми, и обучение, и уход.

Наши специалисты обращают внимание на то, что воспитатель должен иметь обязательно высшее образование по специальности «Дошкольная педагогика и воспитание». Обязательно проходить переквалификацию.

Планируемое повышение

В рамках указа Президента № 228 «Об основных направлениях развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2019-2021 годы» будет проведен целый ряд мероприятий, направленных на стандартизацию порядка начисления заработных плат государственным служащим. Планируется поэтапное и планомерное изменение структуры финансового содержания работников бюджетной сферы. В частности, в общей сумме выплаты будет увеличена процентная составляющая оклада. Дополнительно будет повышен размер пенсионного довольствия за совокупный трудовой стаж. За счет этого Правительство планирует решить проблему тотальной неукомплектованности детских садов квалифицированными кадрами и привлечь на работу молодых специалистов.

С целью реализации положений указа Президента будут повышены оклады и педагогам ДДУ, и помощникам воспитателей. В 2021 году они вырастут на 6,8%. Такое нововведение будет реализовано за счет средств региональных бюджетов. И не исключено возникновение проблем с финансами «на местах», что обусловлено сокращением объема бюджетных поступлений на всех уровнях.

Не будет Правительство отказываться и от индексации, которая запланирована на 2021 год. С учетом прогнозируемого уровня инфляции повышение составит не менее 3% для всех категорий работников бюджетной сферы. В следующем году будут проиндексированы зарплаты служащих государственных и автономных организаций, а также учителей, медиков и работников учреждений культуры. Но в случае ухудшения экономической ситуации может быть принято решение об отсрочке индексации, что не запрещено действующим законодательством.

Что предусматривает реформа системы оплаты труда сотрудников бюджетной сферы

Реформу системы оплаты труда российских бюджетников решили проводить поэтапно – в период с 2021-го по 2025-й год. Изначально была запланирована унификация зарплат медикам и учителям. Решения принимают пока на уровне субъектов, но неприятные для бюджетников новости не заставили себя долго ждать: ожидаемую в 2021-м индексацию «заморозили».

Зарплаты таким образом вырастут в текущем году лишь у бюджетников, попавших под «майские указы» главы государства, датированные 2012-м годом. Речь в этих документах идет об учителях, воспитателях и врачах, а также о некоторых других специалистах.

На сколько поднимут

Повышение окладов ожидается для всех бюджетников, к числу которых относят прокурорских и чиновничьих деятелей, работников силовых структур и Следкома, судей и судебных сотрудников. В целом для культурных деятелей, представителей дошкольного образования, остальных педагогов и медиков, научных работников ожидается повышение зарплат:

• в 2021 на 5,4%;
• в 2021 на 6,6%.

Если сравнивать с силовиками, чиновниками и остальными служащими, указанными выше, то последним поднимут зарплату на 3,8% и 4% в 2021 и 2021 соответственно.

Текущий порядок начисления

Воспитатель ДДУ – неперспективная и непривлекательная в материальном плане профессия. Из-за низкого уровня заработных плат в этой сфере ощущается острый дефицит новых кадров.

В крупном городе или мегаполисе такой специалист получает 20-30 тыс. руб. В небольших населенных пунктах или сельской местности речь идет о 12-14 тыс. руб. Такую разницу в окладах можно объяснить текущей системой начисления.

При расчете заработной платы учитывается целый ряд факторов:

• Совокупный стаж работы в ДДУ. Молодой специалист получает минимальный оклад. Через 3 года он вправе рассчитывать на прибавку в 5%, а через 5 лет – в 10%.
• Фактически отработанное время за отчетный период (количество часов и смен). По причине дефицита кадров многие воспитатели вынуждены работать сверхурочно, что способствует увеличению суммы выплаты.
• Специфика ДДУ. Работник обычного дошкольного учреждения не может претендовать на надбавки. Немного в другом положении находятся воспитатели, которые трудоустроены в специализированных заведениях (например, где находятся дети с опорно-двигательными нарушениями). Педагоги таких учреждений получают дополнительные премии и надбавки за особые условия труда.
• Режим работы ДДУ. В заведениях круглосуточного цикла выплачивается доплата. Ее размер составляет 20% от текущего оклада.
• Категория и уровень квалификации. Минимальную зарплату получают молодые специалисты. Этим можно объяснить высокую текучку кадров в дошкольных учреждениях. Педагогу высшей категории выплачивается доплата в 40%.

Согласно действующим нормам ТК, работа воспитателя ДДУ считается тяжелой. В связи с этим по закону таким специалистам положена надбавка в 10%. Повышенные на 15% оклады также получают специалисты языковых детских садов. Но особым преимуществом пользуются педагоги, которые работают в условиях Крайнего Севера. Им положены доплаты по «северному» тарифу.

Формула зарплаты бюджетника

В формулу входят несколько составляющих. Однако нужно понимать, что с января 2021 года действует новая система оплаты труда учителя, которая практически полностью заменила прежнюю тарификацию. Если раньше стимулирующие выплаты делало государство, то с января их делает детский сад или школа из собственного бюджета.

Итак, зарплата педагога рассчитывается по формуле с 2017 года, в которой только два компонента:

• размер базовой зарплаты;
• стимулирующие выплаты.

В свою очередь средняя базовая часть дохода учителя делится еще на несколько частей: общая и специальная.

В общую часть входят:

• количество учеников в классе;
• сколько часов в неделю вырабатывает педагог.

Среднюю стоимость одного часа работы учителя школа определяет самостоятельно с 2021 года. Если раньше на увеличение размера зарплаты существенное влияние оказывал стаж, то теперь зарплаты рассчитываются без этого критерия.

Зарплата воспитателя детского сада в Москве

Росстат в официальных отчетах не публикует данные о средней зарплате педагогов дошкольных образовательный учреждений в Москве. Однако на сайте Управления статистики по Москве и области такая информация присутствует.

Согласно данным Мосстата по итогам 2020 года, средняя зарплата воспитателей детских садов в Москве составила 74 910 рублей.

При этом в организациях федерального подчинения она несколько меньше – 69 168 рублей, а в дошкольных учреждениях, относящихся собственно к Москве, больше – до 87 105 руб.

Надо отметить, что средняя заработная плата в сфере общего образования в Москве составила по итогам 2020 года 94 506 руб. Соответственно, зарплата воспитателей детсадов почти на 20% ниже этой суммы.

Это была официальная статистика. Если же обратиться к вакансиям, которые предлагаются на сайте Центра занятости населения города Москвы (czn.mos.ru), то реально зарплаты будут значительно ниже.

Воспитателя детского сада (яслей-сада) в Москве приглашают на работу с зарплатой от 30 до 35 тысяч рублей, старшего воспитателя – от 35 до 45 тысяч.

Дополнительные сведения о ставке воспитателя в РФ

Средний уровень материального поощрения современных детсадовских работников равен примерно 29 тыс. единицам национальной валюты. За пределами Необъятной и СНГ в целом прибыль на порядки выше. Российские госслужащие отдают предпочтения Польше, Испании, Италии и другим европейским странам. Эстонские власти распорядились выплачивать местным опекунам не менее 800 евро. Месячное жалование норвежских воспитателей в 4-5 раз превышает получки в Эстонии.

Из этого следует простой вывод – для конкурирования за отечественные кадры доходы должны быть увеличены. В противном случае не видать конца миграции граждан за пределы РФ. Членам правительственного аппарат стоит обратить внимание на реальную достижимость смены ПМЖ и овладения языком. То же самое в принципе касается и подтверждения квалификации.

Сколько получают воспитатели сейчас

Согласно информации Росстата, заработная плата работников детских дошкольных учреждений — одна из самых низких в бюджетной сфере. В среднем оклад работника ДДУ составляет около 20-32 тыс. рублей, но на такое жалованье могут рассчитывать только жители мегаполисов.

В небольших городках, а также в сельской местности ситуация обстоит намного хуже — люди, занимающиеся воспитанием наших детей, получают не более 12-14 тыс. рублей. Откуда разница в цифрах? Дело в том, что при расчете принимается во внимание размер оклада не только рядового педагога, но и руководителя.

Но и в одном отдельно взятом детском учреждении заработная плата воспитателей может отличаться. Это происходит потому, что при ее исчислении учитывается несколько факторов, оказывающих влияние на конечный результат:

1. Стаж работы. Спустя 3 года оклад работника ДДУ возрастает на 5%, через 5 лет — на 10%.
2. Количество смен и реально отработанные часы. По этим показателям, как правило, всегда есть переработка, что связано с дефицитом кадров.
3. Согласно нормам ТК, работа воспитателя считается тяжелой, что дает основание для увеличения выплаты на 10%.
4. Условия осуществления трудовой деятельности. Если воспитатель трудится в специализированном дошкольном учреждении и занимается воспитанием/обучением детей с нарушениями жизненно важных функций, ему положена более высокая оплата. Это может быть повышенный оклад либо дополнительные надбавки и премии (по договоренности с руководителем).
5. Работникам ДДУ круглосуточного цикла положена доплата в размере 20%.
6. Если детский сад имеет языковой профиль, оклад увеличивается на 15%.
7. Для сотрудников, осуществляющих трудовую деятельность в условиях Крайнего Севера, предусмотрена дополнительная выплата, согласно «северному» тарифу.
8. Уровень квалификации и присвоенная категория. В 2021 году планируется подкорректировать тарифную сетку, что позволит увеличить оклады воспитателей. Но уже сейчас педагог высшей категории может рассчитывать на прибавку к зарплате в размере 40%. Новички, как правило, получают по минимуму, отсюда и большая текучка кадров.

Из-за низкого уровня заработной платы профессию покидают сотни молодых и талантливых педагогов, которые могли бы многому научить подрастающее поколение. Правительство России видит выход в повышении зарплаты, которое и ожидается в 2021 году. Об этом стало известно из последних новостей.
Но власти предупреждают, что существенного роста окладов воспитателям все же не произойдет — индексация будет производиться согласно темпам инфляции и составит не более 5-7%.

Сколько может получать воспитатель детского сада в России — подробнее о зарплатах

Если более подробно рассматривать конкретные зарплаты воспитателей детского сада в России, то необходимо понимать, от каких факторов они зависят. Так, в первую очередь, важнейшим фактором является географическое расположение. В Москве и области воспитатель с 5-летним стажем зарабатывает около 55-65 тыс. рублей в месяц. Аналогичные доходы получают воспитатели и в некоторых регионах Дальнего Востока и Крайнего Севера.

А вот наименее оплачиваемым являются Дагестан и Алтайский край. Там воспитатель с таким стажем зарабатывает около 21-22 тыс. рублей в месяц.

Стаж воспитателя тоже имеет значение. Выпускнику профильного образовательного заведения в среднем в областном центре РФ могут предложить около 15-20 тыс. рублей, и около 30-40 тыс. рублей в Москве. В то же время опытные воспитатели могут рассчитывать и на чуть большие оклады за счет своего стажа или даже не возможность трудоустройства на управляющую должность.

Наконец, следует понимать, что сейчас в Российской Федерации, существует понятие государственных детских садов и частных. При этом частные детские сады привлекают тем, что они обеспечивают дополнительные гарантии, являются более престижными и могут обеспечить детям дополнительное взаимодействие друг с другом и другими котами и кошками. Соответственно, в таких учреждениях устанавливаются более строгие правила по отношению к отбору воспитателей. Но также возрастает и размер их зарплаты — она обычно составляет приблизительно на 15-30% больше.