Lazurnensky.ru

Обзорный аналитик
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Статья 25. Содействие работодателей в обеспечении занятости населения

Сокращение работников в 2020 году: как оформить пособие по безработице


В статье 37 Конституции Российской Федерации сказано о том, что человек сам вправе распоряжаться трудовыми способности, при этом запрещен «основным законом» страны принудительный труд, зато разрешено решать трудовые споры в установленном законом порядке. Ситуацию на рынке труда, взаимоотношения между работодателями и наемными работниками регулирует также Трудовой кодекс и закон о занятости населения в РФ в последней редакции. С основными положениями этого закона, правами и обязанностями сторон мы сейчас вас познакомим.

Программа государственной поддержки в 2021 году юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при трудоустройстве безработных граждан

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации «О государственной поддержке в 2021 году юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при трудоустройстве безработных граждан», в 2021 году предусмотрено возмещение юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям затрат, связанных с трудоустройством безработных граждан Фондом социального страхования Российской Федерации.

Как принять участие в программе

Шаг 1. Ознакомьтесь с Правилами возмещения затрат Фондом социального страхования Российской Федерации в 2021 году из бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям, связанных с трудоустройством безработных граждан.

Шаг 2. Подайте заявление на госуслугу по содействию в подборе необходимых работников. Обратите внимание: направляя заявление, вы подтверждаете свое соответствие п. 1-7 условий возмещения затрат.

Шаг 3. Служба занятости населения окажет Вам государственную услугу по содействию в подборе необходимых работников из числа граждан, сведения о которых содержатся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

Шаг 4. Принятые на работу в вашу организацию в рамках программы безработные граждане должны быть трудоустроены на условиях полного рабочего дня с учетом установленного правилами внутреннего трудового распорядка режима рабочего времени.

Шаг 5. Заработная плата принятых на работу в вашу организацию в рамках программы безработных граждан не должна быть ниже величины МРОТ.

Шаг 6. Подайте заявление на возмещение затрат в Фонд социального страхования Российской Федерации не ранее, чем через месяц после даты, с которой трудоустроенный безработный гражданин приступил к исполнению трудовых обязанностей в соответствии с трудовым договором, но не позднее 1 ноября 2021 года.

Шаг 7. Фонд социального страхования Российской Федерации проведет проверку предоставленных вами сведений и примет решение об осуществлении выплат.

Условия участия в программе

Ваша организация может принять участие в программе государственной поддержки, если:

  1. Официально зарегистрирована до 1 января 2021 года.
  2. У организации отсутствуют задолженности по:
    • уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов и процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации;
    • возврату в федеральный бюджет субсидий, бюджетных инвестиций и задолженность перед федеральным бюджетом;
    • заработной плате.
  3. Не находится в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства и ваша деятельность не была приостановлена или прекращена.
  4. Не получает средства из федерального бюджета в рамках иных программ в целях возмещения затрат, связанных с трудоустройством безработных граждан.
  5. В уставном (складочном) капитале вашей организации доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утвержденный Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций в отношении таких юридических лиц, в совокупности не превышает 50 процентов.
  6. Руководитель, члены коллегиального исполнительного органа, лицо, исполняющее функции единоличного исполнительного органа, или главный бухгалтер вашей организации не внесены в реестр дисквалифицированных лиц.
  7. Ваша организация не является заемщиком в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации «Об утверждении Правил предоставления субсидий из федерального бюджета российским кредитным организациям на возмещение недополученных ими доходов по кредитам, выданным в 2021 году юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям на восстановление предпринимательской деятельности».

Закон о занятости населения в российской федерации

В соответствии с положениями Конституции Российской Федерации (статья 37), каждый гражданин России имеет право на свободный выбор рода занятости, соответствующие требованиям безопасности и гигиены условия труда, материальное вознаграждение не ниже текущего минимального размера оплаты труда и на защиту населения от безработицы.

Законодательную основу в области труда и занятости граждан составляют:

  • Конституция Российской Федерации;
  • Трудовой кодекс РФ;
  • Закон о занятости населения и иные федеральные и региональные нормативные акты.

Что представляет собой закон?

Закон РФ N 1032-1 «О занятости населения Российской Федерации» был принят в апреле 1991 года Верховным Советом РФ. Была создана Федеральная служба занятости населения и соответствующий Государственный фонд. После внесения некоторых поправок, закон в полном объеме вступил в силу в июле 1992 года.

Закон о занятости населения регулирует правовые, экономические и организационные аспекты деятельности государства. Целью акта является создание механизма обеспечения и гарантии исполнения конституционного права гражданина на труд и защиту от безработицы, содействие занятости населения.

Рассмотрим подробнее структуру закона. Акт содержит в себе шесть глав (седьмая утратила силу еще в 2007 году), включающих 37 статей. Ключевые аспекты закона о занятости населения:

  • Основные положения: понятие занятости, безработицы, признание гражданина безработным, политика государства в области содействия занятости населения, законодательные основы, полномочные органы, роль органов местного самоуправления;
  • Права граждан: на выбор места, консультацию, профориентацию, содействие в переезде и переселении для трудоустройства, в том числе на труд за пределами территории страны. Право на психологическую поддержку, основное и дополнительное профессиональное образование по линии службы занятости населения. Право на получение информации. Обжалование действий полномочных органов и должностных лиц;
  • Гарантии государства, в том числе для отдельных категорий граждан;
  • Регулирование и организация:
    • Государственная служба занятости населения: стандарты предоставления госуслуг;
    • Отчетность и информация: регистры, база вакансий, иные ресурсы;
    • Привлечение к труду иностранных граждан;
    • Координационные структуры, профсоюзные организации;
    • Источники финансирования для различных нужд, связанных с обеспечением занятости населения (мероприятия, содействие);
    • Профессиональное обучение;
    • Организация общественных работ;
  • Работодатели: содействие в занятости населения, права;
  • Социальные гарантии и компенсации: социальная поддержка, стипендии, пособие по безработице, материальная помощь. Порядок получения, размеры, сроки, условия продления.

За прошедший год закон о занятости населения подвергался внесению дополнений трижды: в декабре 2016, в мае и июле 2017 года.

Новые поправки

В декабре 2016 в закон о занятости населения была включена статья 16.3 о базовом для данной сферы государственном информационном ресурсе — «Справочник профессий».

В мае 2017 года закон о занятости населения пополнился статьей 34.1 о дополнительной гарантии социальной поддержки детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, которые впервые ищут работу (ранее не работали).

Этим гражданам в течение шести месяцев после обретения статуса безработного положена выплата пособия в размере среднемесячной заработной платы, установленной в данном регионе.

По истечении шести месяцев, а также после достижения ими 23 лет, пособие по безработице выплачивается в минимальном размере (МРОТ).

Рассмотрим подробнее последние изменения в законе о занятости населения, которые датируются 29 июля 2017 года.

В 12 пункте статьи 18.1, пункте 1 статьи 30, а также первом пункте 33 статьи понятие «неполное рабочее время» было расширено до «неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели».

С выходом в свет Федерального закона N 235-ФЗ «О внесении изменений…», пункт первый статьи 29 о выплате стипендии на время прохождения профессионального обучения по направлению службы занятости населения настоящего закона о занятости населения пополнился третьим абзацем: лица, которые поступили на обучение в течение 12 месяцев после прохождения военной службы, имеют право на стипендию, если до увольнения, связанного с призывом, они были трудоустроены не менее 26 недель. Если график был неполный, делается соответственный перерасчет. Размер стипендии установлен на уровне 75 процентов от среднего заработка за последние три месяца трудовой деятельности, предшествовавшей призыву. Эта сумма должна находиться в пределах минимальной и максимальной величины пособия по безработице. Увеличивается на размер районного коэффициента.

Статья 30 об определении размеров пособия по безработице была дополнена схожим пунктом 1.

1: величина пособия по безработице для лиц, уволенных в течение 12 месяцев до обретения статуса безработного с рабочего места в связи с призывом в армию, определяется в процентном соотношении исходя из среднего заработка, исчисленного за три месяца до поступления на военную службу.

Абзац первый пункта четыре статьи 31 был изложен в другой формулировке. Согласно действующей редакции закона о занятости населения, длительность периода выплаты пособия по безработице не может превышать 12 месяцев в течение полутора лет. Имеются в виду 12 месяцев не подряд, а суммарно.

Рассмотрим также некоторые другие существенные аспекты закона, которых не коснулись изменения в последней редакции.

Читать еще:  Ипотека под маткапитал что это такое и кто может рассчитывать?

Статья 3 о признании граждан безработными. Согласно пункту 3, к таковым не могут быть причислены:

  • Несовершеннолетние граждане младше 16-ти лет;
  • Вышедшие на пенсию (по старости, за выслугу лет и т.д.);
  • Отказавшиеся в течение 10 суток со дня регистрации в службе занятости населения от двух предложенных вариантов;
  • Впервые ищущие работу, не имеющие специальности и отказавшиеся при этом дважды от профессионального обучения или предложенной работы;
  • Не явившиеся в течение 10 дней с момента регистрации в службе занятости населения в целях поиска работы для получения статуса безработного или для ознакомления с подобранными вариантами без уважительной на то причины;
  • Осужденные судом к исправительным работам или лишению свободы;
  • Представившие подложные документы и ложные сведения;
  • Занятые граждане (статья 2 закона).

Статья 2 определяет порядок признания граждан занятыми. Таковыми могут считаться:

  • Работающие по трудовому договору;
  • Индивидуальные предприниматели, занимающиеся частной практикой специалисты (адвокаты, нотариусы);
  • Лица, реализующие продукцию и услуги по договорам: промысловики, авторы и др.
  • Избранные или назначенные на оплачиваемую должность;
  • Проходящие службу (военную, альтернативную, в органах внутренних дел), в противопожарных организациях и в рамках уголовно-исполнительной системы;
  • Обучающиеся очно;
  • Временно неработающие в связи с отпуском, нетрудоспособностью, повышением квалификации и т.п., военными сборами и другими уважительными причинами;
  • Учредители (участники) организаций (кроме некоммерческих организаций, не предполагающих для данных должностей получение дохода — товарищества, кооперативы и др.);
  • Члены крестьянских хозяйств.

Кратко об условиях и сроках выплаты пособия по безработице (статья 31):

Выплачивается гражданам, признанным безработными. Решение о выплате пособия по безработице принимается службой занятости населения одновременно с утверждением данного статуса. Начисление производится с первого дня. Для сокращенных работников — с первого дня после увольнения.

Как уже говорилось, длительность выплаты пособия по безработице не может превысить суммарно 12 месяцев в течение полутора лет. Если гражданин так и не был трудоустроен, по истечении первого периода возможно продление срока выплат. При этом будет действовать правило о длительности произведения выплат не более 24 месяцев за три года.

Пособие по безработице, как правило, выплачивается ежемесячно. Для этого гражданин должен проходить перерегистрацию в установленные сроки.

Текст действующей редакции закона

Появившись в крайне сложный для России период (начало 90-х годов), закон и работа, связанная с ним Федеральной службы занятости населения, не теряют своей актуальности и в наши дни. Для многих потеря работы, или же наоборот — первый опыт ее поиска, — становится огромным испытанием.

Программа государственной поддержки в 2021 году юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при трудоустройстве безработных граждан

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации «О государственной поддержке в 2021 году юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при трудоустройстве безработных граждан», в 2021 году предусмотрено возмещение юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям затрат, связанных с трудоустройством безработных граждан Фондом социального страхования Российской Федерации.

Как принять участие в программе

Шаг 1. Ознакомьтесь с Правилами возмещения затрат Фондом социального страхования Российской Федерации в 2021 году из бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям, связанных с трудоустройством безработных граждан.

Шаг 2. Подайте заявление на госуслугу по содействию в подборе необходимых работников. Обратите внимание: направляя заявление, вы подтверждаете свое соответствие п. 1-7 условий возмещения затрат.

Шаг 3. Служба занятости населения окажет Вам государственную услугу по содействию в подборе необходимых работников из числа граждан, сведения о которых содержатся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

Шаг 4. Принятые на работу в вашу организацию в рамках программы безработные граждане должны быть трудоустроены на условиях полного рабочего дня с учетом установленного правилами внутреннего трудового распорядка режима рабочего времени.

Шаг 5. Заработная плата принятых на работу в вашу организацию в рамках программы безработных граждан не должна быть ниже величины МРОТ.

Шаг 6. Подайте заявление на возмещение затрат в Фонд социального страхования Российской Федерации не ранее, чем через месяц после даты, с которой трудоустроенный безработный гражданин приступил к исполнению трудовых обязанностей в соответствии с трудовым договором, но не позднее 1 ноября 2021 года.

Шаг 7. Фонд социального страхования Российской Федерации проведет проверку предоставленных вами сведений и примет решение об осуществлении выплат.

Условия участия в программе

Ваша организация может принять участие в программе государственной поддержки, если:

  1. Официально зарегистрирована до 1 января 2021 года.
  2. У организации отсутствуют задолженности по:
    • уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов и процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации;
    • возврату в федеральный бюджет субсидий, бюджетных инвестиций и задолженность перед федеральным бюджетом;
    • заработной плате.
  3. Не находится в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства и ваша деятельность не была приостановлена или прекращена.
  4. Не получает средства из федерального бюджета в рамках иных программ в целях возмещения затрат, связанных с трудоустройством безработных граждан.
  5. В уставном (складочном) капитале вашей организации доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утвержденный Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций в отношении таких юридических лиц, в совокупности не превышает 50 процентов.
  6. Руководитель, члены коллегиального исполнительного органа, лицо, исполняющее функции единоличного исполнительного органа, или главный бухгалтер вашей организации не внесены в реестр дисквалифицированных лиц.
  7. Ваша организация не является заемщиком в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации «Об утверждении Правил предоставления субсидий из федерального бюджета российским кредитным организациям на возмещение недополученных ими доходов по кредитам, выданным в 2021 году юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям на восстановление предпринимательской деятельности».

Как работодателю получить субсидии при трудоустройстве безработных?

В соответствии с Правилами предоставления субсидий Фондом социального страхования Российской Федерации в 2021 году, утвержденными постановлением Правительства РФ от 13 марта 2021 г. № 362 «О государственной поддержке в 2021 году юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при трудоустройстве безработных граждан», работодатели могут получить господдержку при трудоустройстве граждан, которые были зарегистрированы в центрах занятости в качестве безработных до 1 января 2021 года.

Получить субсидию сможет любой работодатель, если он примет в штат неработающего гражданина, зарегистрированного в центре занятости по состоянию на 1 января 2021 года.

Субсидия предоставляется в качестве частичной компенсации затрат работодателя на выплату заработной платы. Фонд социального страхования после получения информации о трудоустройстве безработных через центры занятости будет выплачивать средства субсидии напрямую работодателю. Заключать соглашения о предоставлении субсидии не нужно.

СКАЧАТЬ ИНФОГРАФИКУ (в формате )

КАКИМ УСЛОВИЯМ ДОЛЖЕН ОТВЕЧАТЬ РАБОТОДАТЕЛЬ?

Работодатель (ЮЛ или ИП) должен быть зарегистрирован в соответствии с законодательством Российской Федерации до 1 января 2021 г. и на день обращения за субсидией:
— не имеет неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов и пр. ;
— не находится в процессе реорганизации, ликвидации или в стадии банкротства;
— не имеет задолженности по заработной плате;
— и пр.

КАКИМ КРИТЕРИЯМ ДОЛЖНЫ ОТВЕЧАТЬ ТРУДОУСТРОЕННЫЕ ГРАЖДАНЕ?

на 1 января 2021 г. зарегистрированы в качестве безработных граждан в органах службы занятости;
на 01 января 2021 г. и на дату направления органами службы занятости для трудоустройства к работодателю являлись безработными гражданами;
на дату заключения трудового договора с работодателем не имели работы, не были зарегистрированы в качестве индивидуального предпринимателя, главы крестьянского (фермерского) хозяйства, единоличного исполнительного органа юридического лица, а также не применяли специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход».

КАКИЕ ГЛАВНЫЕ УСЛОВИЯ ПРИ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ БЕЗРАБОТНЫХ?

— трудоустройство работодателем безработных граждан на условиях полного рабочего дня с учетом режима рабочего времени, установленного правилами внутреннего трудового распорядка работодателя;
— выплата работодателем заработной платы трудоустроенным безработным гражданам в размере не ниже величины минимального размера оплаты труда * , установленного Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда».

* МРОТ с 01.01.2021г. — 12792,00 руб.

КАК РАБОТОДАТЕЛЮ ПОДОБРАТЬ КАДРЫ?

Органы службы занятости оказывают работодателю содействие в подборе необходимых работников из числа безработных граждан.

Для этого работодатель направляет заявление с приложением перечня свободных рабочих мест и вакантных должностей, на которые предполагается трудоустройство безработных граждан, с использованием личного кабинета информационно-аналитической системы «Общероссийская база вакансий «Работа в России» https://trudvsem.ru/.

КАК РАБОТОДАТЕЛЮ ПОЛУЧИТЬ СУБСИДИЮ?

Работодатель не ранее чем через месяц после даты, с которой трудоустроенный безработный гражданин приступил к исполнению трудовых обязанностей в соответствии с трудовым договором, заключенным с работодателем, но не позднее 1 ноября текущего финансового года, направляет в ФСС РФ заявление о включении его в реестр.

Читать еще:  Прямые и косвенные налоги, какие налоги относятся к прямым и косвенным?

Заявление должно быть направлено в электронном виде и подписано усиленной квалифицированной электронной подписью или простой электронной подписью уполномоченного сотрудника работодателя.

Отправить заявление в ФСС можно через личный кабинет страхователя на сайте lk. fss.ru. Перед началом работы рекомендуем ознакомиться с инструкцией.

СКАЧАТЬ ИНСТРУКЦИЮ ДЛЯ СТРАХОВАТЕЛЕЙ ПО ФОРМИРОВАНИЮ ЗАЯВЛЕНИЯ ПОСРЕДСТВОМ ЛИЧНОГО КАБИНЕТА СТРАХОВАТЕЛЯ (в формате )

РАЗМЕР И СРОКИ ВЫПЛАТЫ СУБСИДИИ?

Размер субсидии определяется как произведение величины минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда», увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, на фактическую численность трудоустроенных безработных граждан.

Предоставление субсидии осуществляется Фондом:
а) по истечении 1-го месяца работы трудоустроенного безработного гражданина;
б) по истечении 3-го месяца работы трудоустроенного безработного гражданина;
в) по истечении 6-го месяца работы трудоустроенного безработного гражданина.

Субсидия по истечении 1-го мес. выплачивается в течение 10 раб. дней со дня направления работодателем заявления, по истечении 3-го и 6-го мес. по истечении соответственно 102 и 192 дня со дня трудоустройства после проверки и идентификации в ФНС и ПФР. Обращаем внимание, что заявление работодателем подается один раз.

Как проходит регистрация безработных во время действия режима повышенной готовности?

Чтобы зарегистрироваться, нужно направить заявление о предоставлении услуги по содействию в поиске работы. Сделать это можно через личный кабинет на Портале госуслуг или на сайте Общероссийской базы вакансий «Работа в России». На случай отсутствия технической возможности предусмотрены альтернативные способы регистрации, например по телефону.

Сразу после подачи заявления человека ставят на учет в качестве ищущего работу. Решение о признании его безработным принимается центром занятости в течение 11 дней. Одновременно принимается решение о назначении пособия по безработице, которое начисляется со дня признания обратившегося безработным.

Заполните форму по ссылке ниже, и наш менеджер свяжется с Вами, уточнит детали и ответит на вопросы.

Вы выбираете направление обучения или интересующую профессию (специальность), а наш менеджер предлагает Вам программу обучения.

Теоретическая часть проходит в онлайн-формате, а практические занятия проводятся на образовательных площадках вуза и его партнеров. Учеба длится от 1 до 3 месяцев в зависимости от программы .

По окончании обучения в случае успешного прохождения итоговой атттестации Вы получаете документ о квалификации, предусмотренный образовательной программой: диплом о профессиональной переподготовке либо удостоверение о повышении квалификации.

Мы находим Вам компанию-работодателя, где Вы закрепляете знания и навыки, либо Вы самостоятельно регистрируетесь в ФНС в качестве ИП или самозанятого.

О субсидии работодателям из ФСС РФ за прием на работу безработных по направлению ЦЗН

Чтобы получать субсидию за трудоустройство безработных, работодателю необходимо сначала отправить дистанционно из личного кабинета работодателя на веб-портале «Работа в России» заявление на получение госуслуги по содействию в подборе необходимых работников из числа безработных, зарегистрированных в службе занятости до 01.01.2021 года и до сих пор испытывающих трудности в поиске работы с указанием перечня свободных рабочих мест и/или вакантных должностей.

К безработным, испытывающим трудности в поиске работы в первую очередь относятся:

  • инвалиды, то есть лица с ограниченной трудоспособностью,
  • граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф,
  • лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы,
  • граждане предпенсионного возраста,
  • беженцы и вынужденные переселенцы,
  • одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов,
  • граждане, уволенные с военной службы и члены их семей,
  • граждане в возрасте от 18 до 20 лет, имеющие среднее профессиональное образование и ищущие работу впервые,
  • несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет.

Если сведениями о таких лицах, вставших на учет в качестве безработных до 2021 года, служба занятости располагает на момент приема заявления от работодателя, то она направит их к работодателю в приоритетном порядке для целей трудоустройства.

Если кандидаты, направленные службой занятости, подходят работодателю и нет законных поводов отказать им в трудоустройстве на заявленные вакансии, то работодатель заключает с ними трудовой договор и оформляет приказ о приеме на работу.

Для целей последующего получения субсидии работодателю следует убедиться, что принимаемые им на работу безработные:

  1. являются безработными на дату направления к работодателю от службы занятости, вставшими на учет до 01.01.2021 года;
  2. на дату заключения трудового договора с работодателем не были зарегистрированы в качестве ИП, главы КФХ, руководителя организации, а также не являются плательщика налога на профдоход (то есть не являются самозанятыми).

(Проверить по ИНН отсутствие у соискателя статуса ИП или руководителя организации можно легко с помощью сервиса проверки контрагентов , а отсутствие статуса самозанятого лица — плательщика НПД с помощью специального сервиса на сайте ФНС России.)

Также, при заключении трудового договора нужно иметь в виду ключевые требования о том, что работник должен быть трудоустроен на полный рабочий день с оплатой труда не ниже актуального МРОТ.

Обращение за субсидией в ФСС РФ

Не ранее, чем через месяц после приема на работу безработных, направленных службой занятости, но не позднее 01.11.2021 года, у работодателя возникает право обратиться за субсидией в Фонд социального страхования РФ. Также, как и заявление в службу занятости, заявление в ФСС РФ подается дистанционно, в личном кабинете страхователя на веб-портале ФСС РФ.

Для получения положительного решения по обращению в ФСС РФ за субсидией, работодатель — то есть организация или ИП — должен соответствовать следующим ключевым формальным условиям и требованиям, зависящим от самого работодателя:

  1. быть зарегистрированным (в качестве ИП или юрлица) до 2021 года;
  2. должна отсутствовать просроченная задолженность по заработной плате перед всеми работникам, а также по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов и процентов, подлежащих уплате в соответствии с налоговым законодательством РФ и законодательством об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
  3. не находиться в процессе реорганизации (за исключением реорганизации в форме присоединения к работодателю другого юридического лица), ликвидации, в отношении работодателя не введена процедура банкротства, его деятельность не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, а работодатели, являющиеся ИП, не прекратили деятельность в качестве ИП;
  4. отсутствие сведений в реестре дисквалифицированных лиц.

Обращение в ФСС РФ за субсидией формализовано в личном кабинете страхователя, в соответствующей веб-форме заявления на получение субсидии указываются необходимые сведения о самом работодателе и по каждому трудоустроенному им безработному лицу.

Работодатель указывает свои банковские реквизиты для перечисления субсидии (наименование банка, банковский идентификационный код, корреспондентский счет, номер расчетного счета или номер банковской карты «МИР» (для ИП)).

По трудоустроенным безработным лицам указываются следующие сведения:

  1. фамилия, имя, отчество (при наличии),
  2. дата рождения,
  3. СНИЛС,
  4. сумма начисленных страховых взносов на зарплату,
  5. размер районного коэффициента,
  6. дата заключения трудового договора, дата и номер приказа работодателя о приеме на работу безработного,
  7. дата, с которой трудоустроенный безработный приступил к выполнению трудовых обязанностей у работодателя.

Фонд социального страхования РФ проведет проверку сведений, предоставленных работодателем и примет положительное, либо отрицательное решение об осуществлении выплат в течение 10 рабочих дней.

В целях подтверждения соответствия работодателя условиям и требованиям Фонд вправе истребовать у работодателя дополнительные документы и сведения.

Размер и выплата субсидии

В случае положительного результата проверки и успешной идентификации трудоустроенных лиц, Фонд производит расчет размера субсидии в соответствии с пунктом 9 утвержденных правительством Правил :

Размер субсидии определяется как произведение величины минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда», увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, на фактическую численность трудоустроенных безработных граждан, соответствующих критериям, установленным пунктом 2 настоящих Правил (далее — трудоустроенные безработные граждане), по истечении 1-го, 3-го и 6-го месяцев с даты их трудоустройства.

Таким образом, формула расчета субсидии в общих случаях выглядит как:

(МРОТ + страховые взносы)
х
Кол-во трудоустроенных

(Из текста Правил не совсем понятно о каких именно страховых взносах идет речь. Скорее всего, речь идет о всех страховых взносах, уплачиваемых работодателем ежемесячно, то есть о страховых взносах на обязательное пенсионное, медицинское, социальное страхование (в том числе от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний), относящиеся к трудоустроенным работникам.)

Понятно только, что выплаты по формуле могут быть произведены трижды в течение этого года, если трудоустроенные безработные проработают у работодателя как минимум полгода до получения своего » абшида » — первого оплачиваемого отпуска у данного работодателя.

Понятно также и то, что общая сумма выплаты субсидии за каждого трудоустроенного безработного будет несколько больше трех МРОТ за счет прибавки к МРОТу начисленных страховых взносов (12’792 х 3 = 38376++).

Читать еще:  Закон наоборот: когда и как устанавливаются алименты на родителей-пенсионеров?

Вторая и третья часть субсидии также выплачивается работодателю после очередной проверки Фондом по истечении 3-го и 6-го месяца трудоустройства безработных.

Возврат субсидии

Правила предоставления субсидии работодателям предусматривают не только безвозмездную выплату субсидии, но и ее возврат в следующих случаях, о которых работодателю нужно знать:

  1. в случае выявления нарушений по условиям, целям и порядку использования субсидии;
  2. в случае, если на 15 декабря 2021 года работодателю не удастся сохранить 80 процентов от числа трудоустроенных безработных (сумма средств, подлежащих возврату в этом случае рассчитывается по отдельной формуле, а сам возврат должен быть осуществлен в срок до 1 июня 2022 года);
  3. в случае, если в первые полгода трудоустройства работник заболел и ему было выплачено пособие по временной нетрудоспособности, то средства пособия в части, выплаченной за счет средств ФСС РФ, должны быть возвращены работодателем.

По сообщениям СМИ, за первые три дня после того, как на веб-портале «Работа в России» была реализована возможность подачи заявлений на трудоустройство безработных лиц с целью получения субсидий, работодатели успели подать уже более 300 заявлений.

Бизнесу требуются водители, бухгалтеры, программисты, много заявок на рабочие специальности и продавцов и это хорошее начало. Ожидается, что меры господдержки работодателей позволят трудоустроить более 200 тыс. человек, потерявших работу в прошлом году из-за пандемии.

Может ли трудоустроенный безработный по направлению из центра занятости стать самозанятым после заключения трудового договора?

Может одновременно работать по трудовому договору у работодателя и выполнять заказы по гражданско-правовым обязательствам.

(Для работодателя важно только, чтобы на момент трудоустройства к работодателю безработный состоял на учете в службе занятости и имел от нее направление к работодателю, не был самозанятым, ИП или руководителем организации.)

Ограничивать самозанятость работника вне пределов его рабочего времени работодатель не вправе.

Работодателю придется трижды отправлять заявление в ФСС РФ на выплату субсидии в течение 6 месяцев после трудоустройства безработного?

Да. ФСС РФ сам не инициирует выплаты субсидий. Выплаты из Фонда производятся работодателям в заявительном порядке после проверки представленных сведений о трудоустроенных безработных по каналам межведомственного взаимодействия ФСС РФ с ФНС России и ПФ России по окончании первого, третьего и шестого месяца работы трудоустроенного лица.

Есть ли образцы форм заявлений для подачи на выплату субсидий?

Под подачей заявлений для целей получения субсидий понимают заполнение полей веб-форм и их сохранение в личном кабинете работодателя на веб-портале «Работа в России» и в личном кабинете страхователя на веб-портале ФСС РФ.

Взаимодействие работодателя с Федеральной службой по труду и занятости населения России и с Фондом социального страхования РФ происходит дистанционно, бесконтактно на безбумажной основе.

Как работодатель вправе распорядиться полученной субсидией?

Целью предоставления субсидий является частичная компенсация затрат работодателя на выплату заработной платы работникам из числа трудоустроенных безработных граждан. Правила предоставления субсидий не содержат требований целевого расходования средств и, как следствие, организации и ИП могут распорядиться ими по своему усмотрению.

Предоставление субсидий осуществляется Фондом на основании реестра для предоставления субсидий (далее — реестр) без заключения соглашения о предоставлении субсидии.

(см. пункт 4 Правил предоставления субсидии работодателям.)

В тоже время результатом предоставления субсидии должно быть сохранение работодателем занятости на уровне не менее 80 процентов численности трудоустроенных безработных лиц по состоянию на 15 декабря 2021 г.

Недостижение этого результата повлечет требование возврата полученных субсидий. (Оценка результата предоставления субсидии осуществляется ФСС РФ с использованием сведений, получаемых по каналам межведомственного взаимодействия.)

Как быть в случае обнаружения работодателем ошибок, допущенных им при направлении заявления в ФСС РФ, влияющих на расчет размера субсидии?

В случае обнаружения работодателем ошибок, влияющих на расчет размера субсидии, а также в случае изменения численности трудоустроенных им безработных лиц, работодатель направляет в ФСС РФ новое заявление для перерасчета размера субсидии со своими пояснениями, подтверждающим обоснованность такого перерасчета.

Каков пошаговый алгоритм действий работодателя для целей трудоустройства безработных с возможностью получения субсидии?

  1. Отправить заявление на получение госуслуги содействия в подборе необходимых работников на свободные рабочие места и/или вакантные должности из личного кабинета работодателя на веб-портале «Работа в России».
  2. Принять на работу безработных, направленных центром занятости на условиях полного рабочего дня с оплатой труда не ниже МРОТ, актуального в 2021 году.
  3. Заполнить и отправить заявление на возмещение затрат в Фонд социального страхования РФ из личного кабинета страхователя не ранее, чем через месяц после даты, с которой трудоустроенный безработный приступил к выполнению трудовых обязанностей в соответствии с трудовым договором (но не позднее 1 ноября 2021 года).

Телефон горячей линии ФСС: 8 800 302 75 49

Вот как любовник приходил,
так все это видели.

А как воры в окно лезли,
так все крепко спали!

Дуэт Rauf and Faik , который. ибо. NILETTO . каеф для ушей. если уж меня в 86 лет это зацепило.

Короче, лучше Ивана Урагана их никто не представит:

Даже лучше, чем в клипе)))

Трудоустройство выпускников и студентов через базовый центр

Базовые центры нацелены на содействие выпускникам образовательных учреждений в устройстве на работу по специальности.

Функции центра, направленные на помощь в трудоустройстве:

  1. Координация деятельности региональных центров занятости в содействии в устройстве на работу молодых сотрудников, не имеющих трудового стажа в профессии.
  2. Сбор информации о количестве студентов, выпускаемых учебными заведениями на рынок труда.
  3. Организация семинаров и обучающих мероприятий для сотрудников биржи по проблемам трудоустройства выпускников и студентов.
  4. Создание базы данных вакансий.
  5. Формирование базы резюме. (Списки выпускников, нуждающихся в трудоустройстве по специальности).
  6. Приглашение потенциальных работодателей к участию в ярмарках вакансий для выпускников.

Рекомендуем почитать:

В регионах России с целью подъема конкурентоспособности молодых специалистов на рынке труда через базовые центры внедряется программа «Первое рабочее место».

Спецпроект нацелен на поддержку молодых сотрудников в приобретении начального трудового стажа и получении профессиональной квалификации в соответствии со специальностью, которую они получили в учебном заведении. Участвовать в проекте могут молодые люди до двадцатилетнего возраста, ищущие работу впервые.

Социальные гарантии для людей оставшихся без работы

Люди, оставшиеся без работы, требуют особенного внимания общества, так как им необходимо приспособиться к новым жизненным условиям и найти свое место в этой жизни. На это требуется время и средства существования. Меры социальной поддержки безработных в подобном случае предусмотрены и на государственном уровне. Согласно действующему закону о занятости населения люди, оставшиеся без работы, могут получить следующие социальные гарантии:

  • выплата государственного пособия по безработице;
  • сохранение стажа в период безработицы, а также в том случае, если гражданин работает на временных оплачиваемых работах, предоставленных государством;
  • выплата стипендий тем безработным, которые проходят профессиональное обучение или переподготовку.

Социальные гарантии людям, оставшимся без работы, могут быть назначены в службе занятости населения, для этого необходимо стать там на учет. Только после этого будет начислено денежное пособие в установленном размере. Главным критерием размера пособия считают средний заработок за последние 3 месяца. Именно из этой суммы будут исходить сотрудники службы занятости. Меры социальной поддержки безработных граждан в России

Реабилитационные центры

На территории России проводят работу по адаптации и помощи бывшим заключенным несколько специализированных реабилитационных центров.

Одним из крупнейших является «Дом Трудолюбия». Организация является некоммерческой и включает в себя 9 центров, расположенных в Воронежской, Белгородской, Курской, Брянской и Липецкой областях. Специалисты центра готовы помочь освобожденным гражданам из любого города. Центры предлагают проживание, питание и оплачиваемую трудовую деятельность. Существуют программы творческого, научного и социального развития личности.

Центр «Аврора» в качестве приоритета осуществляет помощь как осужденным, так и освободившимся женщинам. Особое внимание и забота уделяется детям женщин этой категории, а также подросткам, имеющим судимость. Специалисты помогают решить вопросы с жильем и питанием, трудоустройством, реализацией права на получение пособий и выплат от государства.

Духовный фонд «Святителя Антония Смирницкого» действует в Воронежской области, но готов принять любого нуждающегося. Кроме решения материальных и бытовых условий организация предлагает программу духовного и социального развития.

На базе фонда для наркозависимых «Новая жизнь» готовы оказать помощь и осужденным гражданам. Организация помогает улучшить социальную адаптацию в обществе. Основным направлением помощи является психологическая поддержка.

Во всех регионах страны работают «Дома ночного пребывания», где можно получить койко-место и горячее питание. Учреждения готовы круглосуточно помочь нуждающимся.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector