Lazurnensky.ru

Обзорный аналитик
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Расчет пенсии для родившихся до 1967 года на примере

Расчет пенсии для родившихся до 1967 года производится по особым правилам. И первое из них гласит о том, что данная категория тружеников не имеет права на вложение средств в Негосударственные пенсионные фонды (НПФ), то есть в накопления.

Важно: сложность состоит в том, что пенсия для рожденных до 1967 года должна исчисляться с учетом работы во времена СССР. А данный стаж не всегда возможно доказать документально.

Право на пенсионное содержание гражданин получает при определенных условиях. Они связаны с видом пособия. Общие нормы таковы:

  • страховоесодержание полагается людям:
    • достигшим предельного возраста обязательного участия в трудовой деятельности:
      • 60-летия для женщин;
      • 65-летия для мужчин;
    • иного для лиц, обладающих льготами (к примеру, стажем труда в сложных или опасных условиях);
    • имеющим на индивидуальном страховом счете такие показатели в 2021 году:
      • 16,6 балла;
      • 11 лет официального стажа;
    • инвалидам.
  • на социальное могут претендовать люди, не выполнившие нормативы по стажу и баллам:
    • женщины после 65-летнего юбилея;
    • мужчины, отметившие 70-й день рождения;
    • льготники в ином возрасте (к примеру, представители коренных народов Крайнего Севера);
    • утратившие кормильца;
    • инвалиды.
  • государственноеобеспечение полагается лицам, имеющим определенную выслугу, принадлежащим к числу:
    • госслужащих;
    • летчиков-испытателей;
    • космонавтов;
    • иждивенцев, перечисленных выше лиц, потерявших кормильца;
    • инвалидов.
  • накопительное пособие выплачивается вместе с основным при условии вложений претендента в НПФ .

Таким образом, для получения трудовой пенсии необходимо выполнить нормы участия в обязательной (официальной) производственной деятельности. Их учитывает специализированная госструктура — Пенсионный фонд (ПФР). Работают ее специалисты только с застрахованными людьми. Правила таковы:

Описанная выше система используется только с 01.01.02. Трудовая деятельность людей, появившихся на свет ранее 1967 года, началась задолго до 2002 года. Их стаж подтверждается:

  • записями в трудовой книжке;
  • другими кадровыми и бухгалтерскими документами предприятия:
    • приказами;
    • личными карточками;
    • ведомостями о выдаче зарплаты;
    • иными;
  • архивными справками.

Подсказка: специалисты ПФР обязаны принять в качестве доказательства показания свидетелей при отсутствии иных подтверждений. Такой способ подтверждения стажа используется в основном при утрате документов о трудовом стаже вследствие стихийных бедствий.

Претендентам на пенсионное обеспечение следует учитывать, что за некоторые нестраховые периоды также начисляются баллы в страховой системе. А это имеет особое значение для изучаемой группы лиц.

К нетрудовым относятся такие сроки:

  • время получения образования (есть условия);
  • рождение каждого ребенка;
  • уход:
    • за малышом до полутора лет (но не более шести лет в совокупности);
    • престарелым родственником;
    • инвалидом 1 группы;
    • детьми-инвалидами;
  • служба в армии (срочная и по контракту);
  • учет органом занятости в качестве безработного;
  • срок незаконного содержания под стражей;
  • проживание вместе с мужем-военнослужащим (или дипломатом) в местности, где невозможно трудоустроиться.

Подсказка: каждый из льготных сроков следует подтвердить документально.

Что влияет на размер пенсии — расшифровка коэффициентов

Внимание! С 2019 г. действуют новые правила расчета пенсии. Граждане, имеющие трудовой стаж 35 лет и более, могут рассчитывать на доплату. А за 40 лет официальной работы женщинам и 45 лет — мужчинам полагается повышенная надбавка.

Коэффициент стажа работы

Коэффициент стажа работы исчисляется, исходя из периодов трудовой деятельности гражданина.

Какие периоды включаются в трудовой стаж?

Исчисление стажа до 2002 года

Сложнее всего рассчитать стаж до 2002 г. При его определении легко допустить неточности, т. к. на индивидуальных счетах многих граждан в ПФ РФ информация за данный период может быть представлена не в полном объеме. Чтобы избежать занижения размера пенсии, очень важно собрать и представить специалисту все необходимые документы, которые подтверждают факт работы, службы в армии, период ухода за ребенком и т. д.

Пенсионный балл до 2002 года рассчитывается следующим образом:

  1. Определяется коэффициент стажа.
  2. Определяется зарплатный коэффициент.
  3. Коэффициенты умножаются друг на друга и на 1 671 (величина утверждена на законодательном уровне).
  4. Результат увеличивается с применением валоризации.
  5. Полученную сумму уменьшают на 450.
  6. Итоговый показатель умножается на 5,6148.

Коэффициент стажа за период до 2002 года рассчитывается следующим образом:

  • если стаж мужчины составляет 24 года и меньше, коэффициент будет равен 0,55; далее (начиная от 25 лет) показатель с каждым годом увеличивается на 0,01;
  • если стаж женщины составляет 19 лет и меньше, коэффициент будет равен 0,55; далее (начиная от 20 лет) показатель с каждым годом увеличивается на 0,01.

Например, стаж мужчины — 45 лет. Коэффициент рассчитывается следующим образом:

  1. За 24 года — 0,55
  2. 45 − 24 = 21
  3. 21 × 0,01 = 0,21
  4. 0,55 + 0,21 = 0,76

Внимание! Максимальный показатель коэффициента стажа установлен на уровне 0,75. При превышении указанного лимита значение фиксируется на этой цифре и больше не возрастает. Следовательно, в данном конкретном случае коэффициент равен максимальной величине — 0,75.

Нюансы учета стажа после 2002 года

С 1 января 2002 г. в законодательстве РФ появилось такое понятие, как «страховой стаж». Он учитывается за период, когда за гражданина перечислялись взносы в ПФ в размере не меньше минимально установленной величины. За время, когда человек не работал и не делал отчисления в Пенсионный фонд, страховой стаж не засчитывается.

Внимание! Если работодатель предоставлял недостоверные или неполные данные о заработной плате гражданина, это нарушение отразится на результате исчисления пенсионных выплат. Например, неофициальное трудоустройство и зарплата «в конвертах» приводит к отсутствию страхового стажа в данном периоде.

Расчет зарплатного коэффициента

При расчете выплат для граждан, родившихся ранее 1967 г., используется также зарплатный коэффициент. Это соотношение средней зарплаты пенсионера и средней заработной платы в стране за один и тот же период времени.

Например, средняя зарплата гражданина в 1984–1989 гг. составляла 180 руб., а средняя заработная плата в стране в тот же период — 210 руб. Коэффициент будет равен 180 / 210 = 0,9.

Внимание! Максимальный показатель зарплатного коэффициента установлен на уровне 1,2.

Валоризация пенсионных баллов

Дополнительно для расчета пенсии учитывается показатель валоризации:

  • 10 % — всем пенсионерам, имеющим стаж до 2001 г. включительно;
  • по 1 % за каждый год трудового стажа за период до 31 декабря 1990 года.

Внимание! При отсутствии стажа за период до 2002 г. валоризация при расчете пенсии не учитывается.

Определение расчетного капитала

Для определения расчетного капитала применяется следующая формула:

РК = П1 + П2 + П3, где

П1 — расчетная часть;

П2 — учет индексации;

П3 — сумма уплаченных взносов.

П1 = (РП − БЧ) × ТВ, где

РП — расчетная часть на начало 2002 года;

БЧ — базовая часть за тот же период;

ТВ — ожидаемый период получения пособия.

РП = СК × ЗК × СЗП, где

СК — коэффициент стажа;

ЗК — коэффициент зарплаты;

СЗП — средняя заработная плата.

П2 = П1 × КИ × КВ, где

КИ — коэффициент индексации;

КВ — показатель валоризации.

Правила расчетов

Основной принцип расчетов – перевод всех трудовых лет человека в определенные баллы. На их начисление влияет не только количество отработанных лет, но и сумма сделанных отчислений в ПФР. А они, в свою очередь, зависят от получаемых доходов человеком.

В настоящее время будущие выплаты напрямую зависят от количества заработанных пенсионных баллов. Их стоимость регулярно индексируется законодательством в соответствии с инфляцией.

Расчет баллов

В зависимости от различных обстоятельств количество начисленных баллов может значительно различаться. На них влияют следующие факторы:

  • периоды работы до 2002 года и после него (это переходный момент, когда была введена в действие новая пенсионная система);
  • количество лет трудового стажа;
  • фактическое получение различного уровня зарплаты;
  • различные условия труда.

К последним условиям относятся представители некоторых видов профессий либо наличие сложных природных условий, обусловленных территориальным проживанием в определенных районах России. В качестве таких обстоятельств выделяют:

  • профессиональную деятельность педагогов;
  • работу медиков с населением;
  • работу спасательных групп;
  • профессию шахтеров;
  • людей, работающих на железной дороге;
  • сотрудников, участвующих в геологических исследованиях.

А также любые профессии, если люди были вынуждены жить и трудиться на территориях Крайнего Севера либо их место проживания было приравнено к данным землям.

Расчет баллов до 2002 года

Чтобы осуществить перевод в баллы предыдущих лет работы, необходимо производить специальные расчеты, которые имеют некоторые различия для мужского и женского пола. Порядок определения баллов будет следующий:

  1. Сначала устанавливают стажевый коэффициент.
  2. Далее рассчитывают зарплатный коэффициент.
  3. Вычисляют произведение данных коэффициентов и умножают полученное число на 1671.
  4. Также итоговую сумму увеличивают на валоризацию.
  5. Вычитают из данной суммы 450.
  6. Умножают итоговую сумму на 5,6148.

На основании этого получают итоговый балл, который суммируют к рассчитанным баллам за деятельности с 2002 года.

Стажевый коэффициент

Это условная единица, которая получается в виде дроби. При ее расчете используют следующие правила:

  1. Для мужчин, кто проработал меньше 24 лет, устанавливается коэффициент 0,55 независимо от того, 3 года или 20 лет. А за работу свыше этого времени ему добавляется по 0,01 за каждый последующий рабочий год.
  2. Для женщин, которые проработали менее 19 лет, назначается коэффициент 0,55, а за каждый последующий год добавляется по 0,01 баллу.

К примеру, если общее количество отработанного времени у мужчины составило 40 лет, то 25 из них считаются обязательными, поэтому за них устанавливается коэффициент 0,55. Остальные 15 лет дают прибавку в размере 15*0,01=0,15. Соответственно, количество общее количество баллов будет равно 0,15+0,55=0,70. Также важно знать, что максимальная сумма данного показателя установлена на уровне 0,75. И если при расчетах получился коэффициент выше данного лимита, то он все равно будет рассчитываться как 0,75.

Зарплатный коэффициент

Его суть заключается в конвертации всех заработанных человеком средств в реальные деньги на сегодняшний момент. В качестве помощника проводится сравнение между средней зарплатой человека и аналогичным показателем по стране на тот момент. Наиболее высоким коэффициентом считается 1,2. Превышение этой величины недопустимо.

Например, по статистическим показателям, зарплата по стране составляла 200 рублей. А сам человек получал только 160 рублей. Тогда 160/200 = 0,8. Это и будет зарплатный коэффициент.

Валоризация

Перед ее расчетом необходимо умножить два наших полученных коэффициента друг на друга:

Читать еще:  Как из государственного пенсионного фонда перейти в негосударственный?

Дальше надо сделать следующие вычисления:

0,56*1671 (фиксированная величина)-450 (базовая часть в 2002 году) = 485,76

Теперь надо также учесть валоризацию, которая изменит полученные баллы в следующих пропорциях:

  1. На 10% всем, если человек имел любой стаж до 2002 года непосредственно.
  2. По 1% за каждый год, если человек имел рабочие дни до 1991 года.

Эти суммы надо прибавлять к итоговым числам, полученным в ходе наших расчетов. Наглядно данные расчеты вы можете увидеть в представленном видео.

Порядок исчисления и пример расчета

Произведем расчет пенсионной выплаты для вымышленного человека специалистами Пенсионного фонда. Эта процедура включает в себя использование специфических формул, использующих статистические данные и индивидуальную информацию по каждому будущему пенсионеру.

Семенов Семен Семенович, 29 января 1957 г рождения, явился в учреждение пенсионного фонда 09.01.2017 года с целью подачи заявления на назначение пенсии.

Несмотря на то, что он обратился раньше своего дня рождения, пенсия ему будет выплачиваться с 29 января 2018г, со дня его шестидесятилетия. Он предоставил все обязательные документы, в том числе трудовую книжку с общим трудовым стажем 29 лет до 2002 г и справку из военного комиссариата о срочной службе в рядах Советской Армии в течение 2-х лет.

Справок о своем заработке Семенов С.С. не предоставил, поэтому был взят размер его зарплаты за 2000-2001 г (за этот период в базе Пенсионного фонда есть сведения о всех застрахованных лицах, т.е. тех, кто в это время работал официально). Среднемесячная зарплата за этот период у Семенова С.С. была 1530 руб. Коэффициент по зарплате, показывающий отношение его заработка к средней зарплате в РФ в 2000-2001 г.г., равен 1530/1671= 0,92.

Рассчитать пенсионный капитал на 01 января 2002 г (старт нового пенсионного начисления) следует так:

((0,92 (коэффициент по заработной плате)*1671( зарплата в стране в 2000-2001г)*0,59 (стажевой K)) – 450(базовая составляющая пенсии на 01 января 2002 г)) *228 (Т- период выплаты) = 104200 руб 19 коп.

Пояснение насчет стажевого коэффициента: за полные 25 лет стажа он равен 0,55, и за каждый год сверх этого срока увеличивается на 0,01. В нашем случае за 29 лет стажа он составляет 0,59.

В связи с непрерывной индексацией пенсий с 2002 г умножаем посчитанный пенсионный капитал на суммарный индекс для 2018г.: 104200,19*5,6148 = 585063,77 руб, – это пенсионный капитал, который сформировался на 29 января 2018 г.

К пенсионному капиталу добавляем валоризацию (надбавку за «советский» стаж с 1991 по 2001), которая составляет 0,1 от величины капитала – 58506,37 руб.

Далее причисляются страховые взносы за период с 01 января 2002 г по 29 января 2018 г, уплаченные в его пользу работодателем и ждущие даты назначения на его персональном лицевом счете. Их у него оказалось 859347 руб. 08 коп.

Итого сумма общего пенсионного капитала на дату назначения составляет: 585063,77 руб +58506,37 руб +859347.08 руб = 1502917,22 руб.

Страховая часть вычисляется как отношение пенсионного капитала к ожидаемому периоду выплаты пенсии. Он составляет 228 месяцев (именно такой промежуток времени в среднем получает пенсию человек после её назначения), то есть 1502917,22/228= 6591,74 руб

Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) на 31 декабря 2014 г = 6591,74/64,10 (ИПК на 31 декабря 2014 г)=102,835

ИПК после 31 декабря 2014 года составляет: 102,835+3,558(ИПК по уплаченным взносам)= 106,393

Итого, размер искомой страховой части пенсии составляет 106,393*78,28(стоимость балла в 2018 г)=8328,44 руб.

Кроме страховой, каждому пенсионеру гарантирована базовая часть, которая индексируется ежегодно, как и страховая. В январе 2018 г её размер составлял 4558 руб 93 коп. Сложив базовую и страховую части, мы получаем размер полной пенсии: 8328,44+4558, 93= 12887,37 руб.

Как видим, пенсионный калькулятор для граждан старше 1967 г р., использует и старые правила расчета, состоящие из показателей стажа и заработка, и новые, основанные на перечислении страховых взносов после 2002 г. Чем выше значения этих показателей у будущего пенсионера, тем больше будет его пенсия.

Как начисляется трудовая пенсия по старости, смотрите ответы в следующем видео:

Правила и примеры расчетов

Общий принцип расчета состоит в том, что весь трудовой стаж, а также уровень зарплаты переводятся в единую условную единицу – пенсионный балл. Это своеобразная «валюта», которая и определяет в дальнейшем размер ежемесячной пенсии. При этом фиксированная часть выплаты, как уже говорилось, единая для всех. Она устанавливается федеральным законодательством и ежегодно увеличивается с учетом инфляции.

От чего зависят баллы

Количество баллов будет неодинаковым для разных пенсионеров, поскольку:

  • они работали в разное время (до 2002 года или после него);
  • они имеют неодинаковый трудовой стаж;
  • у них была разная зарплата;
  • наконец, у них были разные условия труда.

В последнем случае речь идет о гражданах, которые работали во вредных или сложных условиях труда, на Крайнем Севере, а также представителях отдельных профессий:

  • педагоги;
  • медики, которые непосредственно обслуживают население;
  • спасатели;
  • шахтеры;
  • железнодорожники;
  • участники геологоразведки и другие.

Общий стаж и средняя зарплата подтверждаются соответствующими документами. Что касается «ценности» стажа в тот или иной период трудовой деятельности, то расчет баллов можно произвести по утвержденным формулам, которые описаны ниже.

Расчет баллов до 2002 г.

В этом случае стаж рассчитывается не напрямую через общий срок работы, а косвенно. При этом есть отличия в расчетах для мужчин и женщин. Алгоритм следующий:

  1. Определяют стажевый коэффициент.
  2. Определяют зарплатный коэффициент.
  3. Умножают их друг на друга, а также на 1671.
  4. Сумму увеличивают в соответствии с валоризацией.
  5. Отнимают 450.
  6. Умножают на 5,6148.

Стажевый коэффициент

Сначала получают условную единицу, которую называют стажевый коэффициент. Он получается в виде дробного числа в соответствии с такими правилами:

  1. Если мужчина набрал не более 24 лет стажа включительно, его коэффициент составляет ровно 0,55 (даже при небольшом стаже, например, 5-7 лет).
  2. Если мужчина проработал от 25 лет, его коэффициент увеличивается на 0,01 за каждый год.
  3. Если женщина работала до 19 лет включительно, она получает коэффициент 0,55.
  4. За каждый год сверх этого срока (т.е. 20 и более) она получает дополнительно по 0,01 баллу.

Например, мужчина проработал 40 лет. Тогда 40-25 = 15 лет сверх обязательного стажа. 15*0,01 = 0,15. Затем 0,15+0,55 = 0,70 баллов. При этом предельная величина стажевого коэффициента зафиксирована на уровне 0,75. То есть даже если в расчетах получилось 0,76 и более, «лишние» доли не учитываются.

Зарплатный коэффициент

После получения балла нужно конвертировать его в реальные деньги. Для этого используют среднюю зарплату пенсионера и среднюю зарплату по стране в аналогичный период. Они объединены в соотношении, которое называют зарплатным коэффициентом (зарплата сотрудника делится на среднюю зарплату по стране). При этом предельный коэффициент установлен на уровне 1,2.

Например, у сотрудника в 1985-1990 гг. была зарплата 160 р, а средняя по стране в тот же период 200 р. Тогда 160/200 = 0,8. Если же у сотрудника была зарплата 260 р, то 260/2001 = 1,3, т.е. для него используют предельную величину 1,2. Далее умножают получившееся число на зарплатный коэффициент. Затем умножают на 1671 (сумма установлено законом) и отнимают 450 – это базовая часть пенсии на начало 2002 г.

Учет валоризации

Дополнительно в расчетах нужно обязательно учесть валоризацию. Она увеличивает пенсионный балл:

  1. Фиксированно на 10% всем пенсионерам, у которых есть любое количество стажа до 2001 г. включительно.
  2. По 1% за каждый год стажа, который есть до 1990 г. включительно (вплоть до 31 декабря).

Валоризация значительно увеличивает пенсию. Указанные проценты нужно прибавлять к той сумме, которая получилась в результате расчетов по описанным выше правилам.

Примеры расчета

Схема расчета строится по приведенному выше алгоритму. Вот 2 практических примера.

Женщина работала до 2002 года 30 лет: 20 лет до 1990 г. включительно, остальные 10 лет с 1991 по 2001 гг. Она выработала страховой стаж 20 лет и проработала 10 лет сверх него. Поэтому:

  1. Стажевый коэффициент 0,55+0,01*10 = 0,65.
  2. Ее зарплата 120 р, средняя по стране 200 р. Следовательно, зарплатный коэффициент 120/200 = 0,6.
  3. Умножаем 0,65*0,6*1671 = 651,69 р.
  4. Отнимаем 450 – получается 201,69 р.
  5. Эту сумму нужно увеличить в соответствии с валоризацией: 10% фиксированно, и по 1% за каждый год (всего их 20, значит – на 20%) советского периода. То есть всего исходную сумму 201,69 р нужно увеличить на 30%, получается 262,20 р.
  6. Теперь нужно умножить сумму на 5,6148, получается 1472,20 р.
  7. К этой части нужно прибавить фиксированную выплату 4982 р, сумма вырастает до 6454,20 р. Это меньше прожиточного минимума, поэтому пенсионер обязательно получит доплату, но может рассчитывать только на минимальную пенсию.
Читать еще:  Какие существует доплаты к пенсии за детей, рожденных до 1990 г

Мужчина проработал до 2002 года всего 20 лет, из которых половина до 1990 включительно. Поэтому:

  1. Его стажевый коэффициент только 0,55.
  2. Если зарплата в советские годы была 240 р, то зарплатный коэффициент 240/200 = 1,2 (максимально возможный).
  3. Умножаем 0,55*1,2*1671 = 1102,86 р.
  4. Отнимаем 450 – получается 652,86 р.
  5. Увеличиваем с помощью валоризации на 10% и за каждый год советского периода (всего 10 лет, значит, на 10%). То есть всего увеличиваем 652,86 р на 20%, получаем 783,43 р.
  6. Умножаем на 5,6148 – получаем 4398,81 р.
  7. Прибавляем фиксированную часть 4982 р, получаем 9380,81 р.

Эта сумма может быть больше и меньше минимума (в зависимости от региона). Если она меньше минимума, пенсионеру обязательно доплачивают разницу на ежемесячной основе.

Важно понимать, что выше описаны правила расчета только тех баллов, которые были накоплены до 2001 года включительно. Гражданин мог работать и после этого периода, и возможно, он продолжает работать по настоящее время. Тогда в расчете ему нужно учесть и другие пенсионные баллы, которые рассчитываются по другим правилам.

Расчет начисления пенсионеру — формулы

Для предварительного расчета предполагаемой пенсионной выплаты для отдельного гражданина, рассчитать её можно по определенной формуле, утвержденной на федеральном уровне.

p, blockquote 25,0,0,0,0 —>

Полное пособие состоит из трех компонентов и может быть представлено следующей формулой:

p, blockquote 26,0,0,0,0 —>

ПП = ФС + СД + НЧ p, blockquote 27,0,0,0,0 —>

где:

  • ПП – пенсионное пособие в полном размере;
  • ФС – фиксированная ставка;
  • СД – страховая доля;
  • НЧ – накопительная часть.

p, blockquote 28,0,0,0,0 —>

ФС являются основополагающей частью выплаты, которая предусмотрена на государственном уровне.

Для расчета потребуется определить только СД, которую можно найти по следующей формуле:

p, blockquote 30,0,0,0,0 —>

p, blockquote 31,0,0,0,0 —>

где:

  • СД – страховая доля;
  • ПК – пенсионный капитал;
  • Т – время отчислений, рассчитываемое в месяцах.

p, blockquote 32,0,0,0,0 —>

Для проведения подсчетов по вышеупомянутой формуле, потребуется определить размер ПК, который рассчитывается следующим уравнением:

p, blockquote 33,0,0,0,0 —>

ПК = УПК + РП p, blockquote 34,0,0,0,0 —>

где:

  • УПК – условного пенсионного капитала;
  • РП – расчетная пенсия.

p, blockquote 35,0,0,1,0 —>

Для просчета РП будут использоваться:

p, blockquote 36,0,0,0,0 —>

p, blockquote 37,0,0,0,0 —>

где:

  • РП – расчетная пенсия;
  • СК – коэффициент, начисляемый за трудовой стаж. Для мужчин, рабочий стаж которых составляет двадцать пять лет, и женщин с двадцатилетним опытом работы – коэффициент составляет 0,55. После этого, за все года, отработанные сверх этого числа, он увеличивается на 0,01, но не может превысить цифру в 0,75;
  • ЗР/ЗП – соотношение зарплаты кандидата к среднестатистическому заработку в государстве. Предельная величина может быть не больше двух;
  • СЗП – размер средней зарплаты по стране на две тысячи первый год, который составлял 1 671 рублей.

p, blockquote 38,0,0,0,0 —>

Для того чтобы определить размер страховой доли, потребуется выяснить сколько накопилось средств с отчислений, в период после две тысячи второго года. Узнать данную цифру можно обратившись в местный ПФР.

Расчет пенсии для родившихся до 1967 года — пример

Рассмотрим практический пример расчета пособия для Артемова А.А., родившегося в 1958 году, который хочет закончить официальный трудовой стаж выходом на заслуженный отдых в 2018 году.

p, blockquote 40,0,0,0,0 —>

Для оформления пенсии Артемов А.А. явился в местный ПФР с заполненным заявлением и пакетом документации за месяц до выхода на пенсию.

Определение размера пособия происходит по следующей формуле:

  • Предоставленные документы подтверждают трудовой стаж Артемова А.А. в 30 лет. Для мужчин, коэффициент за двадцать пять лет стажа составляет 0,55, так как опыт работы гражданина превышает эту цифру на пять лет, то добавляется еще 0,05 баллов. Окончательный подсчет выдает цифру в 0,60 баллов;
  • Артемов не предоставил справку о доходах. Также, сотрудниками ПФР брался в учет средний заработок.
    Средняя зарплата гражданина составляла 1530 рублей. Производят деление на среднюю зарплату на 2002 год: 1530/1671 = 0,92;
  • Цифра подставляется в формулу для определения ПК:
    0,92 х 1671 х 0,60 – 450 (фиксированная ставка на 2002 год) х 228 (примерное количество месяцев выплаты пособия) = 104 200;
  • Далее, коэффициент умножается на суммарный коэффициент индексации:
    104 200х 5,6148 = 585063,77 – размер пенсионного капитала Артемова А.А. к 2018 году;
  • Помимо этого, добавляется незначительная прибавка в размере 0,1 балла за трудовую деятельность в постсоветское время 585063 рубля;
  • К этим подсчётам добавляются выплаты, производимые работодателем в ПФР с 2002 года, которые составили 1234567,89 рублей;
  • Суммируем: 1234567,89 + 2390338,27 + 2390400,12 = 6015306,26;
  • Данная сумма делиться на примерный срок выплат (228 месяцев):

p, blockquote 42,0,0,0,0 —>

6015306,26/228 = 26382,92.

  • Далее умножается пенсионный коэффициент (составивший по взносам 120,1) на стоимость балла (81,49 – на 2018 год), и получаем количество страховой выплаты: 9786,9 руб.;
  • Прибавляем к страховой доле фиксированную ставку, минимальный размер которой составляет 4983 рубля: 9786,9 + 4983 = 14770 рублей.

p, blockquote 43,0,0,0,0 —>

Для расчета пенсионного пособия, граждане могут использовать пенсионный калькулятор, который находится на официально сайте ПФР. Также, для проведения просчетов можно обратиться в ближайший Пенсионный Фонд.

Полезное видео: Что такое базовая часть пенсии?

На сегодняшний день существует огромное количество онлайн сервисов, которые позволяют провести все необходимые расчеты намного быстрее. Требуется только внести необходимые данные в соответствующие поля. Следует пользоваться только проверенными источниками, которые учитывают изменения в законодательстве. Важно знать спецификацию расчета пенсионных выплат. В таком случае человек сможет понять, на какие деньги он сможет рассчитывать в ближайшее время.

Это интересно! Что такое социальная пенсия по старости и кто ее получает

Правила расчетов

Основной принцип расчетов – перевод всех трудовых лет человека в определенные баллы. На их начисление влияет не только количество отработанных лет, но и сумма сделанных отчислений в ПФР. А они, в свою очередь, зависят от получаемых доходов человеком.

В настоящее время будущие выплаты напрямую зависят от количества заработанных пенсионных баллов. Их стоимость регулярно индексируется законодательством в соответствии с инфляцией.

Расчет баллов

В зависимости от различных обстоятельств количество начисленных баллов может значительно различаться. На них влияют следующие факторы:

  • периоды работы до 2002 года и после него (это переходный момент, когда была введена в действие новая пенсионная система);
  • количество лет трудового стажа;
  • фактическое получение различного уровня зарплаты;
  • различные условия труда.

К последним условиям относятся представители некоторых видов профессий либо наличие сложных природных условий, обусловленных территориальным проживанием в определенных районах России. В качестве таких обстоятельств выделяют:

  • профессиональную деятельность педагогов;
  • работу медиков с населением;
  • работу спасательных групп;
  • профессию шахтеров;
  • людей, работающих на железной дороге;
  • сотрудников, участвующих в геологических исследованиях.

А также любые профессии, если люди были вынуждены жить и трудиться на территориях Крайнего Севера либо их место проживания было приравнено к данным землям.

Расчет баллов до 2002 года

Чтобы осуществить перевод в баллы предыдущих лет работы, необходимо производить специальные расчеты, которые имеют некоторые различия для мужского и женского пола. Порядок определения баллов будет следующий:

  1. Сначала устанавливают стажевый коэффициент.
  2. Далее рассчитывают зарплатный коэффициент.
  3. Вычисляют произведение данных коэффициентов и умножают полученное число на 1671.
  4. Также итоговую сумму увеличивают на валоризацию.
  5. Вычитают из данной суммы 450.
  6. Умножают итоговую сумму на 5,6148.

На основании этого получают итоговый балл, который суммируют к рассчитанным баллам за деятельности с 2002 года.

Стажевый коэффициент

Это условная единица, которая получается в виде дроби. При ее расчете используют следующие правила:

  1. Для мужчин, кто проработал меньше 24 лет, устанавливается коэффициент 0,55 независимо от того, 3 года или 20 лет. А за работу свыше этого времени ему добавляется по 0,01 за каждый последующий рабочий год.
  2. Для женщин, которые проработали менее 19 лет, назначается коэффициент 0,55, а за каждый последующий год добавляется по 0,01 баллу.

К примеру, если общее количество отработанного времени у мужчины составило 40 лет, то 25 из них считаются обязательными, поэтому за них устанавливается коэффициент 0,55. Остальные 15 лет дают прибавку в размере 15*0,01=0,15. Соответственно, количество общее количество баллов будет равно 0,15+0,55=0,70. Также важно знать, что максимальная сумма данного показателя установлена на уровне 0,75. И если при расчетах получился коэффициент выше данного лимита, то он все равно будет рассчитываться как 0,75.

Зарплатный коэффициент

Его суть заключается в конвертации всех заработанных человеком средств в реальные деньги на сегодняшний момент. В качестве помощника проводится сравнение между средней зарплатой человека и аналогичным показателем по стране на тот момент. Наиболее высоким коэффициентом считается 1,2. Превышение этой величины недопустимо.

Например, по статистическим показателям, зарплата по стране составляла 200 рублей. А сам человек получал только 160 рублей. Тогда 160/200 = 0,8. Это и будет зарплатный коэффициент.

Валоризация

Перед ее расчетом необходимо умножить два наших полученных коэффициента друг на друга:

Дальше надо сделать следующие вычисления:

0,56*1671 (фиксированная величина)-450 (базовая часть в 2002 году) = 485,76

Теперь надо также учесть валоризацию, которая изменит полученные баллы в следующих пропорциях:

  1. На 10% всем, если человек имел любой стаж до 2002 года непосредственно.
  2. По 1% за каждый год, если человек имел рабочие дни до 1991 года.
Читать еще:  Как выплачивается пенсия: месяц в месяц или месяцем позже?

Регулирование вопроса выплат

Чтобы понять, как производится расчёт пенсии для родившихся до 1967 года, нужно разобраться с регулированием данного вопроса. Основополагающий нормативный акт в этой сфере – закон, посвящённый вопросам выплат пенсий № 400-ФЗ от 28 декабря 2013 года.

Итак, на пенсию могут претендовать лица:

  • достигшие определённого возраста, в частности, это женщины с 55 лет и мужчины – с 60 (законодательство предусматривает исключения из этого правила, позволяющее получать выплаты раньше);
  • количество страховых баллов – минимум 30 на момент ухода на пенсию, начисляются за трудовой стаж;
  • продолжительность страхового стажа – от 15 лет.

Необходимо отметить, что система начисления трудового стажа изменилась. Всё, что человек проработал вплоть до 1 января 2002 года, подтверждается записями в трудовой, справками, выданными работодателями, выписками из военкоматов и прочее. Что же касается периода после, то тут уже идёт ориентация на отчисления, которые поступали через лицевой индивидуальный счёт в бюджет. Таким образом, чтобы получить возможность рассчитывать на неплохие выплаты в будущем, нужно позаботиться об официальном трудоустройстве.

Какие нормативные документы регулируют пенсионное обеспечение в 2019 году

Наличие права на пенсионное обеспечение, особенности начисления пенсии родившимся до 1967 года гражданам России определяет нормативная база, принятая на федеральном уровне.

17 декабря 2001 года был утвержден закон № 173-ФЗ, определяющий подход государства к пенсионному обеспечению в стране — «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Он предусматривает особенности назначения пенсий, устанавливает порядок исчисления продолжительности страхового стажа, определяет размеры выплат и особенности их перерасчета.

Консультация при оформлении пенсии людям родившихся до 1967 года

В 28 декабря 2013 года были приняты федеральные законы «О накопительной пенсии» (№ 424-ФЗ) и «О страховой пенсии» (№ 400-ФЗ). В октябре 2018 года был принят ФЗ № 350-ФЗ от 3 октября 2018 года.

Он вносит существенные изменения в нормативные документы, регулирующие порядок назначения, расчета, выплаты пенсионного обеспечения. Основное из них – поэтапное увеличение возраста выхода на отдых для граждан.

Особенности получения пенсии для лиц, родившихся до 1967 года

Для того, чтобы люди, рожденные до 31.12.1966, перешли в категорию «пенсионеры», необходимо сочетание трех важных условий:

  1. Достижение возраста, который дает право на получение выплат от ПФ РФ. С 2019 года он определяется законом № 350-ФЗ от 03.10.2018. Документ предполагает поэтапное повышение возраста с 55 до 60 лет (женщины), с 60 до 65 лет (мужчины).
  2. Наличие минимального выработки лет. Ранее, до 2015 года, для законного оформления пенсии требовалось 5 лет официальной трудовой деятельности. В настоящее время происходит поэтапное, «погодовое» увеличение её срока до 15 лет.
  3. Соответствие или превышение количества индивидуальных пенсионных баллов утвержденному значению для года выхода на заслуженный отдых. При их расчете учитывается основные показатели — количество лет работы, размер официального дохода, сумма страховых отчислений в ПФР.

Рассчитать пенсию для родившихся до 1967 года сложнее, так как такие претенденты на выплаты имели значительную продолжительность работы до 2002 года. Их учет, перевод в баллы производится по правилам, которые регламентируют ФЗ.

Требования для оформления

Для оценки прав на получение выплат от ПФ РФ, которые возникли до 2002 года, необходимо представить документальное подтверждение, что продолжительность работы в такие сроки действительно осуществлялась.

Основным источником информации являются правильно оформленные записи в трудовой книжке претендента.

  • справки о периодах работы, оформленные бывшим работодателем или архивными учреждениями;
  • заверенные выписки из приказов о приеме на работу, увольнении;
  • справки, подтверждающие продолжительность службы в армии, получения пособия по безработице;
  • сведения о суммах начислений за период работы, выписки из лицевых счетов, копии ведомостей о начислении заплаты, её выплате.

Случается, что документы, подтверждающие стаж и размер заработной платы, были утрачены. В этом случае возможен учет показаний свидетелей.

Получение пенсии людьми родившимися до 1967 года

Для определения выработки и перерасчета её в индивидуальные баллы требуется обратиться в территориальное отделение ПФ. Для людей, родившихся до 1967 года, необходим личный визит к специалистам.

Им требуется предоставить СНИЛС, паспорт, выполнить аудит трудовой книжки, других документов о стаже, заработке, выявить недочеты. Получение архивных справок может затянуться, поэтому обращение следует спланировать заранее.

Особенности расчёта

Для лиц, рожденных до конца декабря 1966 года, пенсию будут составлять три части – базовая, страховая, накопительная.

Первая – это фиксированная сумма, её размер определяет законодатель.

Для 2019 года базовая часть выплат составляет 5334,19 рублей, по состоянию на 1 января каждого следующего года она подлежит индексации.

Расчет пенсии гражданам родившихся до 1967 года

Страховая часть зависит от количества личных заработанных баллов, учитывается суммарная продолжительность работы, размер заработной платы.

Сумма от индивидуальных накоплений не будет значительной – взносы для этой категории граждан работодатели перечисляли 2002-2004 года.

Формула будущего содержания выглядит так:

размер = базовая + страховая + накопительная части.

Заключение

При обращении в ПФР важно знать, как начисляется пенсия родившимся 1967 году.

Выплаты фонда являются основным источником доход в пожилом возрасте, поэтому нужно иметь документальное подтверждение рабочего стажа до 2002 года, времени военной службы, обучения, учета в службе занятости, ухода за ребенком.

Какие нормативные документы регулируют пенсионное обеспечение в 2019 году

Наличие права на пенсионное обеспечение, особенности начисления пенсии родившимся до 1967 года гражданам России определяет нормативная база, принятая на федеральном уровне.

17 декабря 2001 года был утвержден закон № 173-ФЗ, определяющий подход государства к пенсионному обеспечению в стране — «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Он предусматривает особенности назначения пенсий, устанавливает порядок исчисления продолжительности страхового стажа, определяет размеры выплат и особенности их перерасчета.

Консультация при оформлении пенсии людям родившихся до 1967 года

В 28 декабря 2013 года были приняты федеральные законы «О накопительной пенсии» (№ 424-ФЗ) и «О страховой пенсии» (№ 400-ФЗ). В октябре 2018 года был принят ФЗ № 350-ФЗ от 3 октября 2018 года.

Он вносит существенные изменения в нормативные документы, регулирующие порядок назначения, расчета, выплаты пенсионного обеспечения. Основное из них – поэтапное увеличение возраста выхода на отдых для граждан.

Особенности получения пенсии для лиц, родившихся до 1967 года

Для того, чтобы люди, рожденные до 31.12.1966, перешли в категорию «пенсионеры», необходимо сочетание трех важных условий:

  1. Достижение возраста, который дает право на получение выплат от ПФ РФ. С 2019 года он определяется законом № 350-ФЗ от 03.10.2018. Документ предполагает поэтапное повышение возраста с 55 до 60 лет (женщины), с 60 до 65 лет (мужчины).
  2. Наличие минимального выработки лет. Ранее, до 2015 года, для законного оформления пенсии требовалось 5 лет официальной трудовой деятельности. В настоящее время происходит поэтапное, «погодовое» увеличение её срока до 15 лет.
  3. Соответствие или превышение количества индивидуальных пенсионных баллов утвержденному значению для года выхода на заслуженный отдых. При их расчете учитывается основные показатели — количество лет работы, размер официального дохода, сумма страховых отчислений в ПФР.

Рассчитать пенсию для родившихся до 1967 года сложнее, так как такие претенденты на выплаты имели значительную продолжительность работы до 2002 года. Их учет, перевод в баллы производится по правилам, которые регламентируют ФЗ.

Требования для оформления

Для оценки прав на получение выплат от ПФ РФ, которые возникли до 2002 года, необходимо представить документальное подтверждение, что продолжительность работы в такие сроки действительно осуществлялась.

Основным источником информации являются правильно оформленные записи в трудовой книжке претендента.

  • справки о периодах работы, оформленные бывшим работодателем или архивными учреждениями;
  • заверенные выписки из приказов о приеме на работу, увольнении;
  • справки, подтверждающие продолжительность службы в армии, получения пособия по безработице;
  • сведения о суммах начислений за период работы, выписки из лицевых счетов, копии ведомостей о начислении заплаты, её выплате.

Случается, что документы, подтверждающие стаж и размер заработной платы, были утрачены. В этом случае возможен учет показаний свидетелей.

Получение пенсии людьми родившимися до 1967 года

Для определения выработки и перерасчета её в индивидуальные баллы требуется обратиться в территориальное отделение ПФ. Для людей, родившихся до 1967 года, необходим личный визит к специалистам.

Им требуется предоставить СНИЛС, паспорт, выполнить аудит трудовой книжки, других документов о стаже, заработке, выявить недочеты. Получение архивных справок может затянуться, поэтому обращение следует спланировать заранее.

Особенности расчёта

Для лиц, рожденных до конца декабря 1966 года, пенсию будут составлять три части – базовая, страховая, накопительная.

Первая – это фиксированная сумма, её размер определяет законодатель.

Для 2019 года базовая часть выплат составляет 5334,19 рублей, по состоянию на 1 января каждого следующего года она подлежит индексации.

Расчет пенсии гражданам родившихся до 1967 года

Страховая часть зависит от количества личных заработанных баллов, учитывается суммарная продолжительность работы, размер заработной платы.

Сумма от индивидуальных накоплений не будет значительной – взносы для этой категории граждан работодатели перечисляли 2002-2004 года.

Формула будущего содержания выглядит так:

размер = базовая + страховая + накопительная части.

Заключение

При обращении в ПФР важно знать, как начисляется пенсия родившимся 1967 году.

Выплаты фонда являются основным источником доход в пожилом возрасте, поэтому нужно иметь документальное подтверждение рабочего стажа до 2002 года, времени военной службы, обучения, учета в службе занятости, ухода за ребенком.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector