Lazurnensky.ru

Обзорный аналитик
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Как правильно оформить декретные выплаты студентам очникам и заочникам

Декретные выплаты и пособия по уходу студентам очной формы обучения и в академическом отпуске в 2021 году

Право на декретные в российском законодательном поле имеют женщины, занимающиеся официальной деятельностью. Среди них — студенты, получающие образование очно.

Таким образом, пособие по беременности и родам студентам-очникам начисляется в общем порядке, по закону 81-ФЗ от 19.05.1995. Однако правила обращения и получения льготы несколько отличаются от тех, по которым получают данные преференции от государства трудоустроенные женщины.

Скачать для просмотра и печати:

Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 28.03.2017) “О государственных пособиях гражданам, имеющим детей”

Пособия по БиР для студентов в 2020 году

Процедура оформления в нынешнем году не отличается от предыдущих лет, за исключением самих сумм, которые периодически индексируются с учетом установленного коэффициента.

Основания для начислений

Главным основанием для полагающегося студентке пособия по беременности и родам, служит лист нетрудоспособности, т.е. больничный лист длительностью 140 дней (многоплодная беременность – 194 дня). Получить его женщина должна в женской консультации или иной медицинской организации, которая наблюдала за беременной.

Дородовые

В случае, если беременная студентка встает на учет в медицинском учреждении на раннем сроке, не превышающем 3-х месяцев, она получает единовременное пособие. На сегодняшний день его размер равен 628,47 руб. Выплата производится с пособием по беременности и родам после достижения 30-недельного срока (28-недельного срока при ожидании более, чем одного ребенка).

Для оформления, будущей маме надо предоставить в учебную часть заявление и следующие документы:

  • Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
  • лист нетрудоспособности, предоставленный медицинским учреждением;
  • справка из медицинской организации, подтверждающая раннюю постановку на учет;
  • реквизиты расчетного счета.

Начисление производится не позднее 10 дней, а выплачивается непосредственно в учебном заведении. При начислении суммы выплаты государственные учебные заведения ориентируются на стипендиальный фонд, а частные – на внутренние средства и правила. Если студентка не получала стипендиального содержания, пособие будет начислено по среднему базовому показателю.

Выплаты после родов

В 2020 г. минимальная ежемесячная сумма пособия по уходу за ребенком составляет 3142,33 руб., на второго – 6284,65 руб. Для этого в орган соцзащиты студенту необходимо предоставить:

  • заявление
  • паспорт или иной документ удостоверяющий личность и его копию;
  • свидетельство о рождении младенца;
  • справку с места учебы;
  • справку от работодателя второго родителя, подтверждающая, неиспользование права на оплачиваемый декретный отпуск;
  • справку из органа ЗАГСа в случае, если мать имеет статус одиночки;
  • реквизиты для перечисления.

Другие виды выплат

После рождения один из родителей получает единовременную выплату, начисляемую ФСС, размер которой в 2020 году равен 16759,09 руб. Студенту для ее получения нужно предоставить:

  • заявление;
  • паспорт или иной документ удостоверяющий личность и его копию;
  • свидетельство о рождении и копия;
  • справку из учебного заведения.

Если мать не является одиночкой:

  • справка о невыплате пособия на месте работы второго родителя;
  • копия трудовой книжки второго родителя, если официально не трудоустроен.

В 2018 году введен вид нового пособия на первого ребенка до достижения им 1,5 лет. Полагается оно при соблюдении условий:

  • ребенок рожден после 2018 года, и является гражданином РФ;
  • доход семьи не превышает на каждого члена 1,5 прожиточного минимума за последние 12 месяцев.

В среднем по России в 2020 году размер его составляет 10523 руб.

Если семья считается малоимущей, то может претендовать на дополнительную помощь до наступления совершеннолетия ребенка.

При каких условиях предоставляется учебный отпуск?

Сотрудник может рассчитывать на учебный отпуск, если он в первый раз получает образование данного уровня. Например, если сотрудник уже получил высшее образование и получает второе высшее, то по Трудовому кодексу отпуск на время сессий ему не положен. Но все меняется, если работник направляется для получения образования работодателем и по этому поводу заключен ученический договор или условия учебы оговорены в трудовом договоре. В таком случае работодатель может предоставить оплачиваемый учебный отпуск.

Если студент трудится в двух компаниях, то гарантии и компенсации ему предоставляются только в одной — по выбору сотрудника. Если ему нужно оформить отпуск и по второму месту работы, чтобы уехать на сессию или готовиться к итоговой государственной аттестации, то рассчитывать можно только на договоренности с руководством и неоплачиваемый отпуск.

Еще один нюанс: Трудовой кодекс предполагает отпуска для тех студентов, которые учатся в заведениях с государственной аккредитацией. Аккредитация должна подтверждаться в справке-вызове, которую присылает работающему студенту его ВУЗ или колледж. В соответствии с правилами, учебный отпуск можно предоставлять после предъявления справки-вызова из образовательного учреждения. В справке должны значиться:

  • Регистрационный номер аккредитации.
  • Дата выдачи аккредитации.
  • Орган, который выдал свидетельство о госаккредитации.

Если учреждение не имеет госаккредитации, то работающий студент может рассчитывать на компенсации только по установлению коллективного договора или трудового договора.

Размеры и виды выплат для студентов

Разовые пособия (после постановки на учет и родоразрешения) — фиксированные величины. Устанавливаются законодательно, ежегодно индексируются. В 2017 году их размер составляет:

  • 581,73 рубля выплачивается из средств вуза в течение 10 дней после предоставления соответствующей справки;
  • 15,513 тысячи рублей (оба родителя без официального трудоустройства).

Помощь БиР рассчитывается от стипендии за два предшествующих года. Выплачивается за 70−88−110 дней при нормальных, проблемных родах и многоплодной беременности. Предельные размеры (2017): 34521,2−266191,8 рубля. Может определяться от зарплаты работающей студентки. Получает выплату только будущая мама.

Уход за ребенком — 40% от стипендии/зарплаты. Студентам в отсутствие трудоустройства полагается ежемесячная сумма 2908,62−3000 рублей, трудоустроенным — до 23+ тысячи.

Оформление декретных выплат

Оформление производится по месту обучения, через ФСС. Необходимые документы для вуза (первые 2 вида пособий — после постановки на учет + БиР):

  • справка из женской консультации;
  • шаблонное заявление на выплату 2-х пособий.
Читать еще:  Какие выплаты предусмотрены для медработников в период пандемии

Выплата при рождении и регулярное пособие оформляет собес. Надо:

  • шаблонное заявление;
  • справка ЗАГС;
  • когда один из родителей трудоустроен, надо подтверждение того, что раньше по месту его занятости не выплачивалось пособие (справку выдают органы социальной защиты);
  • трудовая книжка;
  • копия паспорта;
  • для регулярных выплат нужны 2 справки (подтверждение неиспользования вторым родителем отпуска, место занятости), свидетельство о рождении малыша.

Продление декретного отпуска

Стандартный срок академического отпуска (студенческого декретного) — год. Закон допускает его продление для ухода за ребенком до 3 лет малыша. Время возвращения к учебе определяет сама студентка. При этом ранний выход (до истечения года, достижения ребенком 1,5−3 лет) не отменяют ее право получать регулярные детские пособия.

Адрес поступления:

Ленинградский пр-т, д. 80, корпуса Е, Ж, Г.

Станция метро «Сокол», выход в центре зала на ул. Балтийская, далее пешком или на троллейбусе (№ 6, 43) до остановки «Институт Гидропроект» (1 остановка), у троллейбусного депо повернуть направо.

Контакты приемной комиссии:
Телефон: +7 (495) 800 10 01

График работы приёмной комиссии:
Пн — Пт: 08:30 — 22:10;
Сб — Вс: 10:00 — 17:00;

Как получить декретный отпуск студентам очной формы обучения

Для того, чтобы оформить декретный отпуск, студентке необходимо обратиться в несколько инстанций:

  • Учебная часть заведения, в котором она проходит обучение,
  • Органы социальной защиты,
  • ФСС.

Предварительно необходимо подготовить пакет документов и написать заявление.

Необходимые документы и написание заявления

Предоставление справки от врача в учебной части — будет первым шагом будущей мамы, все остальные действия производятся на основании этой справки.

Алгоритм пошагово

  1. Обращение студентки в учебную часть с заявлениям на оформление выплат и пособий,
  2. Помимо заявления на оформление выплат студентка пишет заявление на предоставления ей академического отпуска, если в этом есть необходимость,
  3. Помимо заявления необходимо предоставить дополнительные документы: копию паспорта, справку от врача с медицинским заключением,
  4. Передача заявления в кадровую службу заведения и бухгалтерию,
  5. На основании предоставленных документов в кадровой службе составляют приказ, соответствующий внутреннему распорядку заведения, копию приказа студентке выдают на руки,
  6. На основании всех документов в бухгалтерии производят необходимый расчет для выплат, что так же подтверждается письменно; все выплаты производятся из бюджетных средств учебного заведения,
  7. После рождения ребенка студенткой предоставляются соответствующие документы в органы социальной защиты, которые обязаны оказать материальную поддержку в этой ситуации.

Для органов социальной защиты следует подготовить пакет документов, которые необходимы для начисления двух видов пособий (по уходу за малышом до 1.5 лет и по рождению ребенка):

  • Заявление на получение пособия,
  • Копия медицинского заключения,
  • Копия документа из учебного заведения, который подтверждает факт предоставления студентке отпуска (1.5 года) по уходу за ребенком,
  • Справка из ЗАГСа о рождении ребенка,
  • Справку из ФСС о том, что отец ребенка не получает денежных пособий в этих органах,
  • Копия паспорта (все страницы),
  • Заверенная выписка из приказа о зачислении в учебное заведение.

Гарантии, связанные с материнством и детством, для безработных

Роженицы, обучающиеся не по очной форме и не трудоустроенные, попадают в категорию безработных. Для них установлены минимальные гарантии, связанные с беременностью и последующими родами. Причем отдельно выделена категория женщин, уволенные из-за закрытия компании.
Выплаты безработным роженицам и мамам:

Вид начисленийРазмер (тыс. руб.)
При ранней постановке на медучет0,613
По беременности и родамИз расчета 0,613 в месяц
При появлении младенца16,35
По уходу до полутора лет3,066 — на первого;
6,131 — на второго и последующих
Роженицам, уволенным в связи с ликвидацией предприятия, расчет ведется на основании заработка за предшествующие два года

Оформлением документов занимаются органы соцзащиты. Необходимо принести заявление и пакет документов (приведен выше).

  1. копия трудовой книжки;
  2. справки о доходах за предшествующие два года от всех работодателей.

Условия назначения

На законодательном уровне процесс обучения приравнивается к трудовой деятельности. Следовательно, выплаты студентке по беременности и родам должен произвести «работодатель». В данном случае им является образовательное учреждение. Однако деканат начисляет не все полагающиеся молодой маме пособия.

Выплаты, связанные с материнством, обязаны производить образовательные учреждения всех видов и форм собственности. Основное условие — обучение профессиональным навыкам. К ним относятся:

  • высшие;
  • начальные и средние профессиональные;
  • послевузовские (аспирантура, например).

Важно: общеобразовательные школы не причисляют к образовательным учреждениям, обязанным предоставлять выплаты. Несовершеннолетние мамы оформляют пособия через соцзащиту. Внимание: льготы, связанные с материнством и детством, полагаются студенткам только очной формы обучения. Заочницы и вечерницы могут претендовать на них в общем порядке, если имеют официальное место службы.

Можно ли оформить детские заочникам или вечерникам

Процесс получения образования по любому принципу, кроме очного, не гарантирует финансирования из государственной казны. Все иные формы предполагают наличие свободного от занятий времени. Законодатель считает, что претендент имеет возможность трудоустроиться и получать пособия у работодателя.

Внимание: по месту учебы получать декретные могут только студенты, посещающие занятия днем на постоянной основе.

Какие пособия полагаются студенткам

В рамках 81-го закона молодые мамы, проходящие процесс обучения, могут претендовать на те же льготы, что и работающие. К ним относятся следующие:

  1. по беременности и последующим родам;
  2. за раннюю постановку на медучет по беременности;
  3. единовременную преференцию при появлении малыша;
  4. по уходу за новорожденным до полутора лет.

Важно: обращаться за пособиями очницы должны в разные инстанции. Образовательное учреждение оформляет и выплачивает только льготы, связанные с беременностью и временной утратой трудоспособности.

Порядок получения пособия, связанных с беременностью

Правилами установлено инициативное обращение за соответствующим видом соцпособий как в случае трудоустройства, таки и при очном обучении. Для оформления необходимо обратиться в учебную часть факультета. Подавать следует:

  • заявление о предоставлении академического отпуска, связанного с беременностью;
  • лист нетрудоспособности;
  • справку о ранней постановке на медучет.
Читать еще:  На каких условиях сотрудникам МВД и полиции предоставляется жилье

На указанный пакет документов администрация реагирует таким образом:

  1. начисляет полагающуюся сумму в течение десяти дней;
  2. учитывает отпуск при организации образовательного процесса заявителя.

Таким образом, студентка получает возможность не посещать занятия и перенести все обязательные тесты на более поздний период по выбору. Кроме того, она получает декретные в размере стипендии, установленной в данном учебном заведении, и 613, 14 руб. за раннюю постановку на учет .

Внимание: во время действия больничного беременную не могут отчислить за неуспеваемость или отсутствие на занятиях.

О размере декретных

Величина начислений зависит от нескольких факторов, поэтому может отличаться для беременных получательниц даже в рамках одного ВУЗа . Правила определения суммы сводятся к следующему:

  1. Зависят от установленного в образовательном учреждении размера поддержки учащихся и общего фонда.
  2. Начисляется исходя из ранее сделанных выплат. Например, девушке, ранее получавшей повышенную стипендию, начислят такой же объем декретных.
  3. Госучреждения исходят из имеющегося стипендиального фонда. Частные ориентируются на внутренние документы и правила.
  4. Если молодая мама не получала стипендиального содержания, то ей начислят декретные по базовым показателям.

Важно: запрещено начисление пособий в суммах, ниже установленных действующим законодательством.

Сумма к выдаче зависит от срока, указанного в листке нетрудоспособности. Есть несколько периодов:

  • 140 дней — обычный;
  • 156 — если диагностированы осложнения;
  • 194 — при прогнозировании нескольких плодов (близнецов).

Таким образом, мама по беременности получит сумму, кратную стипендии, за весь период больничного. Иногда доктор выдает дополнительный лист нетрудоспособности. Его также следует подать в учебную часть. Начисления увеличат.

Порядок получения других выплат

Следующие две льготы назначаются в зависимости от наличия супруга у молодой мамы и факта его трудоустройства:

  1. Если оба родителя учатся на очном отделении, то льготы оформляются в органах соцзащиты. Для этого необходимо написать заявление, приложив к нему такие документы:
    • копию паспорта мамы ;
    • копию свидетельства о появлении на свет сына или дочки ;
    • справки о получении очного образования обоими родителями .
  2. Если папа трудоустроен, то выплату он обязан оформить по месту своей службы. Перечень документов тот же.

Для сведения: в 2021 году данное пособие выплачивается в фиксированной сумме и равно 16 350, 33 руб. Размер подлежит ежегодному индексированию.

Выплаты по уходу за новорожденным до полутора лет

Данный вид льгот полагается любому родственнику, который ухаживает за ребенком . Обучающиеся подают заявление в органы соцзащиты. Сделать это можно:

  • путем посещения отделения по территориальному признаку;
  • через многофункциональный центр;
  • через портал Госуслуг.

Мамы-студентки обязаны принести такой пакет документов:

  1. копии:
    • паспорта;
    • свидетельства новорожденного о появлении на свет ;
  2. справки:
    • об обучении на дневном отделении;
    • о том, что отец малыша не оформил отпуск по уходу на своем месте работы (если он трудится);
    • из ЗАГСа о том, что отец вписан со слов матери-одиночки ( при наличии );
    • о предоставлении академического отпуска, связанного с уходом за новорожденным ;
  3. реквизиты расчетного счета для организации своевременного перечисления денег.

Обработка заявки происходит в течение десяти дней, если документы поданы в полном объеме . Средства в минимальном размере перечисляются до конца месяца. Обратиться следует в любой момент после наступления права. Начисляют пособие с даты рождения малыша.

Подсказка: на отпрыска солдата-срочника федеральное пособие выплачивается в увеличенном размере. Если таковой факт имеет место, то следует доказать его справкой из военного комиссариата.

Сводный реестр пособий, полагающихся роженицам — студенткам

Вид начисленияРазмер (тыс. руб. )Подсказки
Единовременные
Связанные с беременностью и последующими родамиВ размере стипендииПо месту обучения только очницам
При раннем оформлении учета по беременности0,613
Жене военнослужащего-срочника по беременности25,893В органах соцстраха
При появлении младенца16,35
Ежемесячные
По уходу до трех лет (минимум)3,066 — на первого новорожденного ;

6,131 — на второго и последующих

Можно ли вернуться к учебе ранее оговоренного срока

Молодые мамы, получающие пособие из соцстраха, вполне могут продолжить получение образования. Законодательство гарантирует им полагающееся время отхода от дел, но не обязывает сидеть с младенцем. Девушка может сама решать, когда вернуться к учебе .

Внимание: прерывание академического отпуска не повлияет на начисления. При этом студентка может одновременно получать:

  1. пособия по уходу за малышом;
  2. стипендию.

Кроме того, соответствующий отпуск может взять любой из родственников. При этом выплаты из соцстраха останавливаются, а бабушка или папа может оформить их в большем размере по своему месту службы. Работающие получают 40% от среднемесячного заработка, исчисленного за предшествующие два года.

Образец заявления на предоставление отпуска по материнству

  1. Классическая шапка:
    • Должность работодателя, его имя и название учреждения. Например: Директору ОАО «Иванов и Ко» Иванову Ивану Ивановичу.
    • Должность и имя заявителя. Например: секретаря-референта Петровой Раисы Сергеевны.
  2. Текст заявления в свободной форме. Например: заявление. Прошу предоставить мне, Петровой Раисе Сергеевне, секретарю-референту ОАО «Иванов и Ко», отпуск по беременности и родам с 12 мая 2015 года по 21 сентября 2015 года и рассчитать мне соответствующее пособие.
  3. Перечень прилагаемой документации.
  4. Дата и подпись заявителя.

Приняв решение оставлять ребенка, встаньте на учет по беременности в женской консультации и получите соответствующую справку от врача. Этот документ позволит рассчитывать на некоторые льготы, обеспечить уважительную причину для опозданий или пропусков «неудобных» лекций. Многие ВУЗы предоставляют своим беременным ученицам отдельную комнату в общежитии. Выясните этот вопрос заранее, пока находитесь на раннем сроке беременности.

Помимо этого, доктор выпишет направление на обследование у специалистов, которые вынесут вердикт о том, позволяет ли ваше здоровье совмещать беременность и учебу или стоит задуматься об академическом отпуске. Это отличное решение для тех, кто не имеет возможности или желания думать о занятиях в период вынашивания ребенка.

Академотпуск позволит не только в полной мере насладиться одним из самых ответственных периодов в жизни, но и сохранить прежнее бюджетное место в ВУЗе. Официально оформить отпуск такого типа можно за 70 дней до предполагаемого дня родов. Когда академотпуск завершится, ребенок будет уже достаточно взрослым, чтобы ходить в садик, а вы сможете продолжить прервавшееся обучение.

Если вы забеременели на последнем курсе обучения, нецелесообразно бросать учебу или брать академотпуск. Невзирая на проблемы с самочувствием, вызванные беременностью, написать качественную дипломную работу вполне реально. Кроме того, члены комиссии всегда более лояльны и снисходительны к беременным выпускницам во время защиты диплома.

В большинстве случаев, будущие мамы не берут академотпуск и посещают лекции буквально до самых родов. Как показывает практика, молодые семьи достаточно хорошо справляются с учебой в университете и воспитанием ребенка, тем более что в первые месяцы жизни он практически все время спит. Кроме того, бабушкам и дедушкам только в радость пообщаться с малышом, пока родители «грызут гранит науки».

К тому же, по словам молодых мам, выбравших академотпуск, первое время после возвращения в университет довольно сложно снова адаптироваться к учебе. Нужно вспомнить пройденный ранее материал и одновременно впитывать новый. Однако, если студентка ощущает сильное желание учиться, то серьезных проблем с обучением не будет.

Общая информация о преференциях

Главной задачей, которую перед собой ставит студенческое сообщество, является качественное закрытие сессии с целью получения стипендии. Хорошая учёба, положительные оценки – это ключ к ларцу со льготами. Воспользоваться привилегиями учащиеся могут на следующих условиях:

  • обучение проходит в муниципальных и федеральных образовательных учреждениях, не принадлежащих иностранным инвесторам;
  • основной поток льгот направлен на бюджетников очной формы, хотя заочникам также полагаются преференции.

Преимущества, которыми должны повсеместно пользоваться студенты, обучающиеся на дневной форме:

  1. При условии положительно закрытой сессии без троек, очникам-бюджетникам выплачивается обычная стипендия. Если полугодие завершено на отлично, то ежемесячное пособие имеет повышенный статус.
  2. Иногородние очники и отличники получают возможность закрыть очередную сессию раньше положенного срока.
  3. Студенты-контрактники имеют право вернуть налоговый вычет равный 13%, если денежные средства потрачены на оплату образовательного процесса.
  4. Военнообязанным абитуриентам при поступлении в ВУЗ и после зачисления предоставляется отсрочка на весь период обучения.
  5. При желании можно параллельно проходить обучение на разных факультетах или даже учебных заведений, но за второй диплом придётся платить. Государство даёт возможность получить среднее или высшее образование на бюджетной основе один раз в жизни.
  6. Приезжим студентам предоставляется место в общежитие на коммерческой основе.
  7. Обладателям студенческих билетов положены льготы в библиотеках, учреждениях культурно-массового характера, магазинах.

Общие преференции можно подразделить на две большие подгруппы, которые включают базовый набор льгот и дополнительные возможности.

Основные привилегии студентам

Главное на чём можно серьёзно сэкономить – это на оплате проезда в общественном транспорте, пригородном, воздушном или железнодорожном сообщении. Деньги под реализацию этой цели выделяются из регионального бюджета, поэтому размер скидки определяется местными органами самоуправления. Существуют привилегии в виде:

  1. Льготного проезда в общественном городском транспорте, кроме маршрутного такси. Студенту требуется приобрести в УЕЗТУ социальную карту, скидка по ней составит 50%. Её также принимают в качестве получения бонусов в сети магазинов.
  2. Сниженной стоимости билетов на междугородний автотранспорт, электрички, поезда дальнего следования. Скидка на проезд составляет до 50% и распространяется исключительно на автобусы и вагоны с плацкартными местами. Если есть желание ехать с удобствами, то придётся оплачивать полную стоимость, так как на купе льгота не действует.
  3. Пятидесяти процентной скидки на приобретение билетов на внутренние воздушные авиарейсы. Компания авиаперевозчик должна быть зарегистрирована на территории Российской Федерации и заключить с государством договорные отношения на предоставление данной льготы.

Привилегии действуют не всё время, а только в период учебного процесса с начала сентября и до конца июня. В это время заканчивается летняя сессия. Воспользоваться льготой на проезд просто, достаточно предъявить кассиру студенческий билет, подтверждающий особый статус. Факт принадлежности документа гражданину, который его показал, сможет засвидетельствовать паспорт, удостоверяющий личность, а справка с места учёбы докажет, что пассажир действительно получает образование в учебном заведении на условиях очной формы обучения. Эти три бумажки являются основание для получения скидки. Их необходимо также предъявлять контролёру в пути, иначе могут оштрафовать и снять с транспорта.

Дополнительные привилегии студентам

Специальные льготы предусмотрены для особой категории лиц, обучающихся в высших и средних учебных заведениях. Государственной поддержкой заручились:

В какой срок начисляется

Начисление пособия по беременности и родам студентам в 2021 году и прочих выплат производится в течение 10 дней. Обычно денежные средства приходят не позднее 26 числа.

Декретные выплаты до достижения малышом 1,5 лет

Если человек официально трудоустроен, то он должен обратиться за пособием в организацию, где работает. Если же выплату оформляет сама неработающая студентка, то нужно посетить орган СЗН .

Для этого требуется составить прошение о назначении госпомощи и приложить к нему бумаги. Направить их можно через интернет, воспользовавшись порталом Госуслуг. Также можно лично обратиться в соцзащиту или многофункциональный центр.

Матери-студентке понадобится собрать следующие бумаги:

Рассмотрение документов и принятие решения по ним осуществляется в течение 10 дней с того момента, как сотрудники приняли заявление. Для неработающих матерей устанавливается минимальный размер пособия, который составляет 3 тысячи рублей. Начисляются деньги в конце каждого месяца.

Таким образом, предусмотрена выплата по беременности и родам и студентам. Они вправе претендовать на все материальные выплаты, которые обычно получают работающие женщины. В этом им помогает образовательное учреждение и орган СЗН .

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector