Lazurnensky.ru

Обзорный аналитик
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Порядок исчисления и осуществления страховых выплат по обязательному социальному страхованию

Страховые взносы: виды, ставки, сроки начисления и уплаты

Оплата труда сотрудника – это вознаграждение за его трудовую деятельность, которое исчисляется исходя из его квалификационных качеств, сложности выполняемой работы, количества отработанных часов, качества труда и других критериев. Помимо заработной платы, к таким вознаграждениям относят выплаты стимулирующего и компенсационного характера.

По законодательству Российской Федерации с таких выплат работодатель выплачивает обязательные суммы, которые идут в бюджет страны. Они называются страховыми взносами (далее – СВ).

Что такое страховые взносы?

Налоговый кодекс, а точнее его восьмая статья говорит, что это платежи, которые государство взимает с работодателей на финансовое обеспечение реализации прав застрахованных лиц на получение обеспечения по тому или иному виду обязательного социального страхования.

Виды страховых взносов: какие бывают?

Статья 8 Налогового кодекса различает такие виды взносов на обязательное страхование:

на пенсионное (ОПС);

на медицинское (ОМС);

на социальное — на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ВНиМ);

на травматизм (от несчастных случаев и профзаболеваний).

СВ рассчитываются с зарплаты и иных выплат сотрудникам, к которым относятся (ст. 420 Налогового кодекса):

отпускные и компенсации за неистраченный отпуск;

материальная помощь более 4000 руб. на одного сотрудника за год.

Плательщики страховых взносов: кто они?

СВ должны уплачивать все работодатели, выплачивающие зарплату и другие выплаты работникам (п.1 ст. 419 НК РФ).

Уплату взносов производят непосредственно из денежных средств организации: данная сумма не вычитается из зарплаты сотрудника.

Плательщиками могут быть как юридические лица (организации и ИП), так и физические лица.

Важный момент: ИП уплачивают СВ не только за своих сотрудников, но и за самих себя (п.2 ст. 419 НК РФ).

Взносами облагаются выплаты сотрудникам, нанятым по трудовому договору и (или) договору гражданско-правового характера (ГПХ).

Если сотрудник нанят по договору ГПХ, то работодателю за него не нужно уплачивать СВ на ВНиМ и по травматизму. Но на ОМС и ОПС всё равно придётся платить.

Выплаты, не подлежащие обложению

Согласно 422 статье Налогового кодекса обложению взносами не подлежат:

Пособия от государства: по безработице, по временной нетрудоспособности, беременности и родам и прочие.

Компенсационные выплаты: возмещение вреда, причинённого здоровью, плата за аренду жилого помещения, возмещение затрат на питание, спонсирование повышения квалификации и т.д.

Единовременно выплачиваемая материальная помощь – из-за ЧС, стихийного бедствия, смерти члена семьи, рождения ребёнка.

Доходы (кроме з/п), полученные членами общин малочисленных коренных народов РФ.

Материальная помощь – до 4 000 руб. на сотрудника.

Возмещение трат сотрудников на погашение кредитов и займов на покупку или строительства жилья.

Прочие виды выплат компенсационного характера.

Предельная база страховых взносов

При расчёте суммы взносов значение имеют не только ставки, но и предельная величина базы по ним – то есть максимальные лимиты. Лимит базы устанавливается только по взносам на ОПС и ВНиМ. По СВ на ОМС и на травматизм – нет. В 2020 году предельные величины базы по СВ следующие:

на ОПС – 1 292 000 руб.

на ВНиМ – 912 000 руб.

Ставки страховых взносов

В 2020 году установлены следующие ставки (тарифы) СВ.

Доходы сотрудника В ПРЕДЕЛАХ установленной предельной величины базы

Доходы сотрудника СВЫШЕ установленной предельной величины базы

Для некоторых компаний установлены пониженные (льготные) ставки СВ. Право использовать их есть у компаний, соблюдающих условия из п. 5 ст. 427 НК РФ. Например, у ИТ-компаний, которые разрабатывают ПО для ЭВМ. Они могут использовать ставки СВ 8% — на ОПС, 4% — на ОМС, 2% — на ВНиМ.

А если выплаты сотруднику превысят предельные базы (лимиты), то СВ на ОПС и на ВНиМ с выплат этому сотруднику начислять не требуется.

Что касается СВ на травматизм, то ставки по этому виду в 2020 году остаются на прежнем уровне. Размер ставки зависит от класса профессионального риска деятельности компании. Для расчёта СВ в 2020 году организации нужно было в срок до 15 апреля 2020 года подтвердить свой основной вид деятельности – так ФСС установит ей тариф на текущий год.

Всего существует 32 тарифа, они сформированы с учётом разных сфер деятельности (ст. 1 Закона № 179-ФЗ). Минимальная ставка – 0,2%, она соответствует первому классу профриска. Максимальная ставка – 8,5%, соответствующая тридцать второму классу.

Приведём примеры ставок на травматизм в 2020 году.

Класс профессионального риска

Ставка СВ на травматизм

Порядок и сроки начисления и уплаты

СВ на ОПС, ОМС и ВНиМ уплачиваются в ИФНС по месту нахождения плательщиков, СВ на травматизм – в ФСС. Взносы в Пенсионный фонд в 2020 году не уплачиваются вовсе.

Если у компании есть обособленные подразделения в других городах, то СВ уплачиваются по месту нахождения головной компании, за исключением случаев, когда «обособка» наделена специальными полномочиями.

Начисление СВ происходит ежемесячно по каждому работнику на последнее число месяца, исходя из базы для исчисления СВ. А уплачиваются они не позднее 15-го числа следующего календарного месяца. Если 15 число попадает на выходной день (сб/вс/праздник), то взносы платятся в следующий за выходным рабочий день. Например, СВ за октябрь необходимо оплатить не позднее 16 ноября.

Можно оплатить раньше, позже – нельзя. За каждый день просрочки начисляются пени.

Уплаченные СВ оформляются в виде отдельных платёжных документов.

Отчётность по страховым взносам

Итак, сдавать отчётность по страховым взносам обязан работодатель, который заключил трудовой договор и (или) договор ГПХ с физическим лицом и выплачивает ему вознаграждение. При начислении вознаграждений он обязан исчислить с них и страховые взносы, уплатить их, а затем предоставить отчётность в госорганы.

Организации отчитываются по страховым взносам в любом случае: вне зависимости от того, производились ли выплаты физлицам в отчётном периоде или нет. Если выплат не было, сдаются так называемые нулевые отчёты.

С индивидуальными предпринимателями дело другое. Если ИП не имеет сотрудников и не зарегистрирован как работодатель, то отчёты по страховым взносам он не сдаёт.

Отчётные периоды для всех видов страховых взносов одинаковые: это квартал, полугодие, девять месяцев. Расчётный период – год. По завершению каждого из указанных периодов плательщики СВ должны отчитаться о базе, размере, в котором были исчислены страховые взносы, и о том, какие выплаты не подпали под обложение взносами.

Формы отчётности в 2020-2021 годах состоят из 4-ФСС и единого расчёта по страховым взносам. 4-ФСС предназначен для расчёта базы и взносов на травматизм, он сдаётся в ФСС. В едином же расчёте рассчитываются СВ на пенсионное, медицинское страхование и на случай нетрудоспособности. Этот документ сдаётся в налоговую службу.

Сроки сдачи отчётности

Сроки сдачи 4-ФСС зависят от способа подачи – в бумажном или электронном виде. Если отчёт сдаётся на бумаге (для компаний, где среднесписочная численность (ССЧ) или число сотрудников менее 25 человек), то крайний срок – до 20-го числа месяца, следующего за отчётным периодом. Если отчёт отправляется в электронном виде (для компаний с ССЧ или числом сотрудников свыше 25 человек), то сроки увеличиваются на 5 дней.

Единый расчёт по страховым взносам работодатели сдают до 30-го числа месяца, следующего за отчётным периодом. Здесь срок сдачи не зависит от способа отправки. Однако требование к численности сотрудников также есть. Сдавать отчёт в электронном виде должны работодатели с ССЧ или числом сотрудников более 10 человек.

С сервисами для сдачи отчётности в электронном виде компании Такском вы не пропустите ни одного отчёта. Персональный календарь бухгалтера напомнит вам о сроках сдачи, а система проверки на ошибки не даст отправить неправильно заполненный отчёт. При заполнении есть система подсказок, которая поможет заполнить форму.

Такском предлагает на выбор три сервиса для электронной отчётности, в зависимости от масштабов бизнеса, его нужд и используемых учётных и информационных систем.

Так, малому и среднему бизнесу отлично подойдёт облачное решение компании Онлайн-Спринтер. Это веб-кабинет, для работы в котором нужен лишь любой ПК и доступ в интернет. Онлайн-Спринтер представляет собой дополнительную вкладку в браузере, через которую можно сдавать отчётность и переписываться с ФНС. Данные надёжно хранятся в облачном архиве.

Обновлять сервис не придётся: пользователям всегда открывается только актуальная версия ПО.

Форма 4-ФСС в Онлайн-Спринтере:

Форма единого расчёта по СВ в Онлайн-Спринтере:

Решение Доклайнер подойдёт предприятиям покрупнее и тем, кто склоняется в пользу выбора программных решений, устанавливаемых на рабочий компьютер. Хранение данных осуществляется на ПК пользователя. При этом работа в сервисе так же проста, как в Спринтере.

В Доклайнере может работать сразу несколько сотрудников одновременно, что удобно для компаний с несколькими бухгалтерами, отвечающими за разные направления отчётности. Можно настроить разные права доступа для них.

У Доклайнера предусмотрен фоновый режим обновлений, который не отвлекает пользователя ПК. Также программа автоматически умеет определять тип документа, отправителя и получателя – достаточно перенести документ из папки на компьютере в окно Доклайнера. Сервис моментально запускается даже с большой базой документов.

Читать еще:  Как подать апелляционную жалобу не взыскание и уменьшение алиментов

А тем, кто привык работать в системе 1С, Такском предлагает напрямую из неё сдавать отчётность. Решение 1С: Электронная отчётность поддерживает большинство популярных конфигураций семейства 1С. Таким образом, решение позволяет работать из привычного интерфейса всем знакомой программы, не перенося данные, и без повторного их ввода.

Порядок получения выплат при несчастном случае на производстве

Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний направлено на возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей в рамках трудовых отношений — застрахованного.

Основным нормативным правовым актом, регулирующим отношения по вышеуказанному виду обязательного социального страхования, является Федеральный закон от 24.07.1998 №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Федеральным законом от 24.07.1998 №125-ФЗ предусмотрены следующие виды обеспечения по страхованию:

— пособие по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

— единовременная и ежемесячные страховые выплаты;

— оплата дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая.

Назначение и осуществление обеспечения по страхованию, в-первую очередь, связано с наступлением страхового случая.

Страховой случай — это подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья или смерть застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, который влечет возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию

Понятие «страховой случай» состоит из таких ключевых понятий, как

Застрахованный — физическое лицо:

— выполняющие работу на основании трудового договора;

— осужденные к лишению свободы и привлеченные к труду;

— выполняющие работу на основании гражданско-правового договора, условиями которого предусмотрена обязанность уплаты нанимателем страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ст.5 Федерального закона от 24.07.1998 №125-ФЗ).

Несчастный случай на производстве — событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть

Профессиональное заболевание — хроническое или острое заболевание застрахованного, являющееся результатом воздействия на него вредного (вредных) производственного(производственных) фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности или смерть (ст.3 Федерального закона от 24.07.1998 №125-ФЗ)

В связи с этим выделяют следующие квалифицирующие признаки страхового случая:

  1. 1)Принадлежность пострадавшего к кругу застрахованных.
  2. 2)Факт повреждения здоровья, подтвержденный в установленном порядке. Основными документами подтверждения факта повреждения здоровья являются листок временной нетрудоспособности и, в случае установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности, заключение учреждение медико-социальной экспертизы.
  3. 3)Наличие причинной связи между фактом повреждения здоровья и несчастным случаем на производстве или воздействием вредного производственного фактора.

Указанное обстоятельство подтверждается актом о несчастном случае на производстве (форма Н-1) или актом о случае профессионального заболевания. Акты составляются на основании проведенного расследования обстоятельств несчастного случая (заболевания, отравления), по итогам которого принимается решение о связи повреждения здоровья с производством (технологическими процессами, исполнением возложенных трудовых обязанностей и т.д.).

Наступление страхового случая влечет возникновение обязанности страховщика (Фонд социального страхования РФ, Государственное учреждение – Ивановское региональное отделение ФСС РФ) осуществлять обеспечение по страхованию:

Отдел страхования профессиональных рисков Ивановского регионального отделения ФСС РФ

Адрес: г. Иваново, ул.Суворова, д.39, 4 этаж каб.407, 408,

тел. (4932) 30-16-58, 93-00-03.

График приема заявителей:

Понед.-Четв. с 08-30 мин. – 17-30 мин.

Пятн. с 08-30 мин. – 16-15 мин.

Перерыв на обед : 12-15 мин. – 13-00 мин

Телефон единой «горячей линии»: (4932) 93-00-03.

ГЛАВБУХ-ИНФО

Вторник
03 августа 2021 г.

МРОТ:
Учетная ставка ЦБ:
12792 руб.
5,5%
  • Главная
  • О проекте
  • Услуги
  • Контакты
  • Реклама на сайте
  • Форум

Типовые бланки

  • Бухгалтерские
  • Кадровые
  • Юридические
  • Статистические
  • Экономические
  • Должностные инструкции

Полезности

  • Изменения с 2021 года
  • Изменения с 2020 года
  • Изменения с 2019 года
  • Изменения с 2018 года
  • Программные продукты
  • Подборка статей
  • Вопросы и ответы
  • Производственный календарь
  • ПБУ
  • Справочно
  • Законодательные документы
  • Экономический словарь
  • Корреспонденция счетов
  • Телефонные коды
  • МСФО
  • Аудит
  • Записи в трудовой книжке
  • Для г. Белгорода
  • Информация по 1С
  • Новости
  • Финансовые коэффициенты
  • Справочники
  • История бухучета

Бухгалтерский учет

  • Основные средства
  • Нематериальные активы
  • Товарно-материальные ценности
  • Затраты на производтво
  • Денежные средства
  • Расчеты с персоналом
  • Расчеты с бюджетом
  • Готовая продукция
  • Финансовые результаты
  • Капитал и резервы
  • Учетная политика
  • Учет и оплата труда

Налоговый учет

  • НДС
  • ЕСХН
  • УСНО
  • ЕНВД
  • НДФЛ
  • Страховые взносы
  • Взносы в ФСС
  • Налог на имущество
  • Водный налог
  • Земельный налог
  • Транспортный налог
  • Налог на прибыль
  • Налог на игорный бизнес
  • Акцизы
  • Налог на пользование полезными ископаемыми
  • Патентная система налогообложения

Управленческий учет

  • Проблемы организации управленческого учета на предприятиях
  • Сущность и назначение управленческого учета
  • Затраты, формирующие себестоимость продукции, работ, услуг
  • Системы учета затрат и калькулирования себестоимости
  • Анализ и принятие краткосрочных управленческих решений
  • Анализ и принятие долгосрочных инвестиционных решений
  • Планирование и бюджетирование

Классификаторы

  • ОКСМ
  • ОКВЭД [1.1]
  • ОКВЭД [2]
  • ОКВ
  • ОКДП
  • ОКЕИ
  • ОКФС
  • ОКОПФ
  • ОКУН
  • ОКОФ
  • ИНКОТЕРМС
  • ОКИН
  • ОКЭР
  • КСД
  • ОКСО

Разработка сайта:

Главный редактор:

Учет расчетов по страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Обязательное страхование случаев заболеваний установлено Федеральным законом от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обяза­тельном социальном страховании случаев заболеваний» Федеральный закон № 125-ФЗ).

В соответствии законом № 125-ФЗ начисленной по всем ос­нованиям оплаты труда (дохода) организации должны начислять страховые взносы социальное страхование случаев заболеваний страховые взносы).

Несчастным случаем признается событие, которого за­страхованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязан­ностей по трудовому договору (контракту) и установленных законом случаях как организации, так и за либо следования работы или возвращения работы предоставленном организацией, повлекло необходимость перевода застрахованного работу, временную или стойкую утрату BKB профессиональной трудоспособности либо его смерть.

Профессиональным заболеванием считается хроническое или острое заболевание за­страхованного лица, являющееся результатом воздействия вредных производст­венных факторов временную или стойкую утрату им профессиональной тру­доспособности.

Список профессиональных заболеваний работников, вызванных исключительно или преимущественно действием вредных, опасных веществ факторов, утвержден приказом Минздрава России от 14.03.1996 № 90 «О порядке проведения пред­варительных медицинских осмотров работников регла­ментах допуска

Обязательное страхование случаев заболеваний в РФ осуществляется страховщиком, которым является Фонд социально­го страхования РФ (ФСС РФ).

Обязательное социальное страхование случаев заболеваний является видом социального страхования

  • обеспечение социальной защиты застрахованных заинтересованно­сти субъектов страхования профессионального риска;
  • возмещение вреда, причиненного жизни застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору (контракту) и установленных Федеральным законом случаях, путем предоставления застрахованному объеме всех необхо­димых видов обеспечения по страхованию, числе оплату расходов социальную реабилитацию;
  • обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматиз­ма заболеваний.

Для выполнения обязанности по уплате страховых взносов организации, выступающие страхователей, обязаны пройти регистрацию органе ФСС РФ регистрации.

Факт регистрации страхователя РФ удостоверяется страховым свидетельством

Страховые взносы рассчитываются оплаты труда, начисленной по всем основа­ниям исходя тарифа, скидки (надбавки) тарифу.

Страховой это ставка страхового взноса устанавливаемая

Класс профессионального это уровень производственного травматизма, про­фессиональной заболеваемости по страхованию, сложившийся по видам экономической деятельности страхователей.

Страховые взносы социальное страхование случаев заболеваний уплачиваются страхователем и по тарифам, устанавливаемым ежегодно Федеральным законом «О страховых тарифах социальное страхование случаев заболеваний».

Согласно Федеральному закону от 25.11.2008 № 217-ФЗ в страховые взносы социальное страхование случаев заболеваний уплачиваются страхователями порядке и по та­рифам, которые были установлены Федеральным законом от 22:12.2005 № 179-ФЗ «О страховых тарифах социальное страхование случаев заболеваний на

Законодательно установлено, что страховые взносы социальное стра­хование случаев заболеваний упла­чиваются 60% размера страховых тарифов:

  • организациями любых организационно-правовых форм начисленных по всем основаниям независимо финансирования выплат и/или нату­ральной формах работникам, являющимся инвалидами I, группы;
  • общественными организациями инвалидов числе созданными как союзы обще­ственных организаций инвалидов), среди членов которых инвалиды и пред­ставители составляют 80%;
  • организациями, уставный капитан которых полностью состоит обществен­ных организаций инвалидов и среднесписочная численность инвалидов состав­ляет 50%, заработной платы инвалидов оплаты труда составляет 25%;
  • учреждениями, которые созданы для достижения образовательных, культурных, ле­чебно-оздоровительных, физкультурно-спортивных, научных, информационных социальных целей, для оказания правовой помощи инвалидам, детям- инвалидам и единственными собственниками имущества которых являются указанные общественные организации инвалидов.

Страховые тарифы дифференцированы экономической дея­тельности по классам

Правила отнесения видов экономической деятельности профессионального риска утверждены постановлением Правительства РФ от 01.12.2005 № 713.

Сама классификация видов экономической деятельности по классам профессиональ­ного риска утверждена приказом Министерства здравоохранения развития РФ от 18.12.2006 № 857.

В указанной выше классификации виды экономической деятельности, установленные Общероссийским классификатором видов экономической деятельности (ОКВЭД), распре­делены по

Страховые тарифы профессионального риска установлены оплате труда по всем основаниям (доходу застрахованных) и вознаграждения по гражданско-правовому договору размерах:

Порядок исчисления и осуществления страховых выплат по обязательному социальному страхованию

При заболевании или травме застрахованного выплата пособия за счет средств ФСС РФ производится с четвертого дня, в остальных случаях — с первого дня нетрудоспособности при страховом стаже:

  • до 5 лет — 60% среднего заработка,
  • от 5 до 8 лет — 80% среднего заработка,
  • 8 и более лет — 100% среднего заработка,

на который начисляются страховые взносы в ФСС РФ, рассчитанного за два предшествующих календарных года, не превышающего предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ (865 000 руб. в 2019 году, 912 000 руб. в 2020 году).

Предельный размер среднего дневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности составляет 2 434,25 руб.

Застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее 6 месяцев, — в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда.

Федеральным законом от 29.12.2020 N 478-ФЗ с 01.01.2021 г. статья 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» дополнена частями 6.1, 6.2, согласно которым:

В случае, если пособие по временной нетрудоспособности, исчисленное в соответствии с положениями Федерального закона № 255-ФЗ, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, пособие по временной нетрудоспособности исчисляется из минимального размера оплаты труда в следующем порядке:

1) размер дневного пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, на число календарных дней в календарном месяце, на который приходится период временной нетрудоспособности;

2) размер пособия по временной нетрудоспособности, подлежащего выплате, исчисляется путем умножения размера дневного пособия по временной нетрудоспособности, определенного в соответствии с пунктом 1 части 6.1 статьи 14 Федерального закона № 255-ФЗ, на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности в каждом календарном месяце.

Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), размер пособия по временной нетрудоспособности, исчисляемый в соответствии с частью 6.1 статьи 14 Федерального закона № 255-ФЗ исходя из минимального размера оплаты труда, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.

Нормативные правовые акты

Трудовой кодекс Российской Федерации; Федеральный закон от 16.07.1999 г. № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования»; Федеральный закон от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», Постановление Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 «Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Для женщин, работающих по трудовым договорам, — в размере 100% среднего заработка, на который начисляются страховые взносы в ФСС РФ, не превышающего предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ (865 000 руб. в 2019 году, 912 000 руб. в 2020 году).

Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее 6 месяцев, — в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда.

Максимально возможный размер пособия по беременности и родам:

  • (70+70) 140 дней – 340 795 руб.
  • (осложненные роды 70+86) 156 дней – 379 743 руб.
  • (многоплодная берем. 84+110) 194 дня – 472 244,50 руб.

Нормативные правовые акты

Трудовой кодекс Российской Федерации; Федеральный закон от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»; Федеральный закон от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

708,23 руб. (при постановке на учет в медицинских учреждениях до 12 недель беременности) — с 01.02.2021 г.

Нормативные правовые акты

Федеральный закон от 19.05.1995 г. №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»; Постановление Правительства Российской Федерации от 28 января 2021 г. N 73 «Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2021 году»

18 886,32 руб. – с 01.02.2021 г.

Нормативные правовые акты

Федеральный закон от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»; Постановление Правительства Российской Федерации от 28 января 2021 г. N 73 «Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2021 году»

Для лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию — в размере 40% среднего заработка, на который начисляются страховые взносы в ФСС РФ, не превышающего предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ (865 000 руб. в 2019 году, 912 000 руб. в 2020 году).

С 01.02.2021 г. минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком и составляет 7082,85 руб. независимо от очередности рождения ребенка.

Максимально возможный размер исчисленного ежемесячного пособия по уходу за ребенком по страховым случаям (отпуск по уходу за ребенком), наступившим 01.01.2021 г. и позже, составляет 29 600,48 руб.

Нормативные правовые акты

Трудовой кодекс Российской Федерации; Федеральный закон от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»; Федеральный закон от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»; Постановление Правительства Российской Федерации от 28 января 2021 г. N 73 «Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2021 году»

В размере, равном стоимости услуг, предоставляемых согласно гарантированному перечню услуг по погребению, но не превышающем 6 424,98 руб.

Нормативные правовые акты

Федеральный закон от 12.01.1996 г. № 8-ФЗ «О погребении и похоронном деле»; Постановление Правительства Российской Федерации от 28 января 2021 г. N 73 «Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2021 году»

Нормативные правовые акты

Приказ Фонда от 30.04.2013 № 182н «Об утверждении формы и порядка выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись».

К списку

Решения, принимаемые ФСС по результатам проверок

Страхование от профзаболеваний и несчастных случаев на производстве

Согласно действующему законодательству, по итогам проведения как камеральной, так и выездной проверок, инспектора вправе принять решение о привлечении работодателя к ответственности. Начиная с 2022 года сотрудники ФСС смогут принимать и другие решения по итогам «камералки», согласно п. 5.1 ст. 26.15 Закона № 125-ФЗ, а именно:

  • решения об отказе в начислении и выплате обеспечения по страхованию
  • решение об упразднении ранее принятого решения о начислении и выплате обеспечения по страхованию
  • решение о возмещении излишне начисленных и выплаченных денежных пособий

В случае выездной проверки, инспектора фонда смогут принимать и другие решения – подп. 3 и подп. 4 п. 8 ст. 26.20 Закона № 125-ФЗ:

  • упразднение решения о начислении и осуществлении выплат страхового денежного обеспечения
  • возмещение излишне начисленных и выплаченных страховых сумм

Страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с рождением ребёнка

Согласно положениям действующего законодательства, в результате проведения выездной или камеральной проверки, сотрудники ФСС имеют право вынести решение о непринятии к зачёту расходов на осуществление выплат страхового обеспечения. С 2022 года сотрудники ФСС будут уполномочены выносить такие решения как (ч. 4 ст. 4.7 Закона № 255-ФЗ):

  • отказ в назначении и выплате страхового обеспечения (возмещении расходов страхователя)
  • отмена ранее принятого решения о назначении и выплате страхового обеспечения (возмещении расходов страхователя)
  • возмещение излишне понесённых расходов

Понятие обеспечения по страхованию

Обеспечение по страхованию означает денежную компенсацию или предоставление медицинских услуг при негативном стечении обстоятельств при осуществлении трудовой деятельности, которое понесло за собой ущерб жизни и здоровью гражданина. Обеспечение осуществляется в рамках обязательного социального страхования.

Регулируется страхование Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», который подразумевает:

  • Компенсацию убытков, которые претерпел гражданин во время несчастного случая, в момент выполнения своих служебных обязанностей согласно ТК РФ или при других обстоятельствах, установленных законом РФ. Возмещение производится оказанием необходимых врачебных услуг и оплатой всех расходов, которые потребуются для дальнейшей реабилитации.
  • Обеспечение мер безопасности для уменьшения травматических ситуаций и профессиональных заболеваний.

Таким образом, страховое обеспечение предохраняет работников от опасных ситуаций или позволяет получить бесплатную врачебную помощь в случае их возникновения.

Заключение

Несчастный случай для работника может обернуться глобальными расходами на лечение, а также полной или частичной потерей трудоспособности. Однако если потерпевший официально трудоустроен на предприятии и его руководитель оплачивал до момента события ежемесячные страховые взносы с заработной платы, то в праве работника рассчитывать на страховое обеспечение, выраженное в компенсации потерянного заработка, в единоразовой компенсации или в ежемесячных выплатах, а также в возмещении лечения и реабилитации. Все виды помощи предусмотрены в трудовом законодательстве и в правовых актах, регулирующих обязательство сторон в сфере страховых отношений и порядок выплаты потерпевшим на предприятии в результате несчастного случая. Их получение возможно только при правильном и своевременном оформлении и подаче в уполномоченные органы и работодателю документации.

Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта

Это быстро и бесплатно! Или звоните нам по телефонам (круглосуточно):

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — позвоните нам по телефону. Это быстро и бесплатно!

В каком случае в выплате откажут

На сегодняшний день получить отказ со стороны СК в возмещении вреда здоровью при ДТП граждане могут всего по 5-ти законным причинам:

  • Человек получил увечья не при дорожно-транспортном происшествии, описанном в протоколе ГАИ;
  • Пострадавшая сторона не подготовила доказательную базу;
  • Авария произошла в результате воздействия природных катаклизмов (наводнение, пожар, ураганный ветер и т. д.);
  • ДТП было признано умышленным;
  • Причиной дорожной трагедии стали военные действия.

Важно знать! Также отрицательный ответ от страховщиков допускается при несоблюдении сроков подачи заявления со стороны обладателя полиса, или же при нарушении структуры оформления любого из предъявленных документов. Но на практике отказ чаще возникает именно ввиду первых 5 обстоятельств.

Мы узнали, какие выплаты предусмотрены по ОСАГО при получении легких, средних и тяжелых увечий в ДТП, и как вычислить их точный размер с помощью таблицы. В заключение стоит добавить, что самостоятельный расчет компенсации не является обязательным, но проводить его необходимо для собственной безопасности. Ведь в противном случае недостающие средства на лечение придется выплачивать со своего кармана.

Размер страховых взносов

Исчисление страховых взносов производится, исходя из следующих ставок:

  • в Пенсионный фонд Российской Федерации – 22%;
  • в Фонд обязательного медицинского страхования – 5,1%;
  • в Фонд СС – 2,9% (без перечислений от несчастных случаев).

ВАЖНО! Имеется ряд организаций, которые могут применять пониженные ставки. Так, такой возможностью могут воспользоваться благотворительные фонды и НКО.

Кроме этого, согласно правилам, существуют предельные суммы оплаты труда, при достижении которых размер взносов во внебюджетные фонды уменьшается. Для пенсионных перечислений ей является 1 292 000 рублей. При ее превышении ставка исчисляется из размера 10%. В случае социального страхования лимит установлен в 912 тысяч рублей, при его прохождении взносы больше платить не надо. Только для ОМС такого размера не установлено, взносы платятся всегда.

Как реализуется обеспечение страхового случая?

Есть несколько форм реализации обеспечения по страхованию:

  • Пособия, подтверждающие временную нетрудоспособность. Они назначаются по регистрации страхового случая. Денежная сумма выплачивается как социальное пособие в рамках обязательного страхования. Назначаются такие выплаты по наличию производственных травм, а также заболеваний профессионального происхождения;

Как страховые выплаты:

  • Единоразовая денежная компенсация, которая полагается либо самому клиенту, либо доверенным лицам. В случае смерти застрахованного выплата происходит по предварительному договору, в котором указано лица для получения средств;
  • Выплата, начисляющаяся ежемесячно (клиенту или доверенным лицам);
  • Если есть необходимость покрытия расходов, которые касаются социальной реабилитации, профессиональных и медицинских мероприятий по восстановлению здоровья человека. Денежные средства выплачиваются при возникновении страхового случая и в таких ситуациях:

Не нашли что искали?

Просто напиши и мы поможем

  • Компенсация предоставляется на оплату лечения лица, которое застраховано в компании. Важно, чтобы медицинская помощь предоставлялась в стране. Сами выплаты осуществляются до того момента, пока человек не восстановиться как трудоспособный работник. Еще один вариант – признание утраты способности к профессиональной деятельности;
  • Компенсации для приобретения средств лечения, лекарств, оборудования и ухода за больным;
  • Бытовой уход, а также медицинские услуги по присмотру за больным;
  • Довольно часто возникает необходимость проезда как самого больного, так и сопровождающих его лиц. Такие расходы могут быть связаны как с поездкой в больницу, так и на более дальние расстояния. Например, довольно часто медицинская реабилитация оказывается санаторно-курортными заведениями. В данную группу мероприятий могут входить услуги по замене протезов, ортезов, а также для решения технических моментов. Заказ, ремонт и примерка ТС также требуют некоторых затрат. И частично они могут быть покрыты страховкой. Также страховщик участвует в покрытии расходов на экспертизу. Она проводится на социальном и медицинском уровне, а своей целью ставит выяснение того, как заболевание связано с профессиональными обязанностями;
  • К страховым выплатам также причисляются денежные средства, которые покрывают расходы по оказанию услуг медицины, если те выполняются в санаторно-курортном комплексе. Такие денежные затраты могут касаться питания, лечения, а также проезда. Некоторые случаи также предполагают выплату денег для проживания человека, который будет ухаживать за больным. К тому же, по законам РФ, страховка полагается и на отпуск. Выплачивается она сверх обычной суммы. В ряде случаев также оплачивается дорога обратно. Страховая компания сопровождает человека до периода восстановления;
  • Деньги, необходимые для ремонта протезов и ортезов;
  • Покрытие расходов на технические средства, а также их ремонт;
  • Если медицинское заключение позволяет, то застрахованному также полагается транспортное средство, и помощь в расходах на ГСМ. К данной группе следует причислить покрытие затрат на ремонт транспорта (капитальный или текущий);
  • Переобучение работника в профессиональном заведении, а также получение новой специализации.

Сложно разобраться самому?

Попробуй обратиться за помощью к преподавателям

  • Для того, чтобы страховщик выплатил дополнительную компенсацию, пострадавшему необходимо предоставить заключение врача. Такая медико-социальная экспертиза может помочь покрыть и другие расходы. Они могут прописываться в реабилитационной программе, принятой в качестве основной стратегии лечения больного. Расходы подобного характера бывают, если случай оценивается как вред крупной тяжести. Соответствующие размеры выплат и порядок оплаты указаны в «Положении об оплате дополнительных расходов…» Правительства РФ от 15.05.2006 года. В нем прописаны правила предоставления выплат по травмам, полученным на производстве.

Кто не подлежит соцстрахованию?

Фондом соцстрахования могут быть приняты решения об отказе в выплатах разных категорий пособий. Такие ограничительные меры принимаются с целью недопущения необоснованных выплат и ограничения злоупотреблений средствами фонда в корыстных целях. К тому же существуют целые категории граждан, которые по различным обстоятельствам просто не имеют права на средства ФСС.

Например, никакие виды пособий не будут начисляться лицам, лишь недавно прибывшим на территорию Российской Федерации с целью получения гражданства, но на момент подачи заявления не имеющим российского подданства.

Также не стоит рассчитывать на социальные выплаты тем, кто не имеет страховых свидетельств и собственных номеров страховых счетов СНИЛС. Обычно каждому гражданину присваивается такой номер и выдается свидетельство обязательного страхования. Однако к некоторым категориям жителей страны это правило не относится. Например, в некоторых религиозных течениях не принято пользоваться присвоенными номерами СНИЛС и идентификационными номерами. Соответственно, такие граждане не могут претендовать на получение страховых выплат по обязательному страхованию.

Не выплачиваются средства социального обязательного страхования лицам, которые работают неофициально по отдельным категориям выплат — в связи с травмами во время производственных процессов, по болезням. Сюда же относятся те работники, которые ведут незарегистрированную частную деятельность.

Поскольку перечисленные категории граждан не смогут претендовать на социальные выплаты, то и стать субъектами системы социального страхования они тоже не смогут — им будет в этом отказано.

В некоторых случаях фонд социального страхования может отказать в выплате пособий даже некоторым застрахованным лицам. Не будут осуществляться страховые выплаты в тех случаях, когда ярко прослеживаются корыстные мотивы в действиях застрахованного лица. Например, лишен пособий по инвалидности или болезни будет тот человек, который умышленно причинил себе травмы или ранения, либо иным образом имитировал страховой случай с целью получения страховой выплаты.

К категории лиц, не имеющих права претендовать на пособия в связи с утратой трудоспособности, относятся и те, кто проходит реабилитационные процедуры или лечение по приговору судебных органов в принудительном порядке.

Ограничения могут быть использованы также по причинам бюрократического характера. Особенно это проявляется в тех ситуациях, когда один или несколько из необходимых документов оформлены некорректно или были поданы после истечения установленного периода.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector