Lazurnensky.ru

Обзорный аналитик
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Субсидии на принятых на работу безработных скоро станут доступны

Программа государственной поддержки в 2021 году юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при трудоустройстве безработных граждан

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации «О государственной поддержке в 2021 году юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при трудоустройстве безработных граждан», в 2021 году предусмотрено возмещение юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям затрат, связанных с трудоустройством безработных граждан Фондом социального страхования Российской Федерации.

Как принять участие в программе

Шаг 1. Ознакомьтесь с Правилами возмещения затрат Фондом социального страхования Российской Федерации в 2021 году из бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям, связанных с трудоустройством безработных граждан.

Шаг 2. Подайте заявление на госуслугу по содействию в подборе необходимых работников. Обратите внимание: направляя заявление, вы подтверждаете свое соответствие п. 1-7 условий возмещения затрат.

Шаг 3. Служба занятости населения окажет Вам государственную услугу по содействию в подборе необходимых работников из числа граждан, сведения о которых содержатся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

Шаг 4. Принятые на работу в вашу организацию в рамках программы безработные граждане должны быть трудоустроены на условиях полного рабочего дня с учетом установленного правилами внутреннего трудового распорядка режима рабочего времени.

Шаг 5. Заработная плата принятых на работу в вашу организацию в рамках программы безработных граждан не должна быть ниже величины МРОТ.

Шаг 6. Подайте заявление на возмещение затрат в Фонд социального страхования Российской Федерации не ранее, чем через месяц после даты, с которой трудоустроенный безработный гражданин приступил к исполнению трудовых обязанностей в соответствии с трудовым договором, но не позднее 1 ноября 2021 года.

Шаг 7. Фонд социального страхования Российской Федерации проведет проверку предоставленных вами сведений и примет решение об осуществлении выплат.

Условия участия в программе

Ваша организация может принять участие в программе государственной поддержки, если:

  1. Официально зарегистрирована до 1 января 2021 года.
  2. У организации отсутствуют задолженности по:
    • уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов и процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации;
    • возврату в федеральный бюджет субсидий, бюджетных инвестиций и задолженность перед федеральным бюджетом;
    • заработной плате.
  3. Не находится в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства и ваша деятельность не была приостановлена или прекращена.
  4. Не получает средства из федерального бюджета в рамках иных программ в целях возмещения затрат, связанных с трудоустройством безработных граждан.
  5. В уставном (складочном) капитале вашей организации доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утвержденный Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций в отношении таких юридических лиц, в совокупности не превышает 50 процентов.
  6. Руководитель, члены коллегиального исполнительного органа, лицо, исполняющее функции единоличного исполнительного органа, или главный бухгалтер вашей организации не внесены в реестр дисквалифицированных лиц.
  7. Ваша организация не является заемщиком в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации «Об утверждении Правил предоставления субсидий из федерального бюджета российским кредитным организациям на возмещение недополученных ими доходов по кредитам, выданным в 2021 году юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям на восстановление предпринимательской деятельности».

Кого брать на работу, чтобы дали субсидию

Деньги дадут за наём граждан, которые числились в службе занятости как безработные на 1 января 2021 года и на дату, в которую их направили к работодателю для трудоустройства.

С июня появилась еще одна категория субсидированных сотрудников — выпускники 2020 года с высшим и средним профессиональным образованием. Они тоже должны числиться в службе занятости безработными, но не обязательно на 1 января 2021 года.

В момент подписания трудового договора у нанимаемых сотрудников не должно быть работы и статусов ИП, самозанятого, главы КФХ или единоличного исполнительного органа юрлица.

Условия получения субсидии

Работодатели, желающие участвовать в программе, могут получить помощь от государства при трудоустройстве граждан, отвечающим нескольким критериям:

  • принятый на работу человек должен числиться на бирже труда до начала 2021 года в качестве безработного;
  • человек, направленный органом службы занятости и принятый на работу, не имеет работы на момент направления его к работодателю;
  • на дату подписания трудового договора безработный не должен иметь доход от иной трудовой деятельности, включая доход от предпринимательства;
  • результат утвержденной субсидии — к 15 декабря 2021 года предприятие должно сохранить не меньше 80 % от количества принятых на работу безработных россиян.

Этап третий: начинаем экономить

Можно на время кризиса отказаться от бокала вина по пятницам, французского сыра и испанских апельсинов, перейдя на гречку с курицей и квас. Однако нельзя отказаться от платежей за коммунальные услуги и кредиты. Впрочем, можно решить и эту проблему.

Кредитные каникулы как лёгкая передышка

Они полагаются тем, кто потерял доход или он сократился более, чем на 30% по сравнению с предыдущим годом. Кредитные каникулы — это не прощение долга, а его отсрочка на срок до 6 месяцев. Это надо понимать, ведь если последний платёж по кредиту в сентябре 2020 года, то после кредитных каникул он отодвинется на март 2021. Это отпуск за свой счёт.

Кредитные каникулы — не лекарство от финансовых болезней. Фото: smartmoney.one

Если доход действительно упал настолько, что невозможно платить кредит, то кредитные каникулы станут подспорьем. В остальных случаях не стоит продлевать срок кредита.

Реструктуризация — не путать с каникулами

Не надо путать кредитные каникулы и реструктуризацию. В первом случае, как описано выше, даётся отсрочка на оплату. Платежи, которые надо было вносить сейчас, переносятся на конец срока.

Реструктуризация — изменение условий договора: процентной ставки, срока, суммы, типа оплаты и прочего. Если банк предлагает увеличить сумму займа, процент и всё это растянуть плюсом на десять лет — это не кредитные каникулы, а реструктуризация, причём не в пользу заёмщика.

Читать еще:  Могу ли я получить субсидию на жилье как молодой специалист?

Реструктуризация поможет, если новая процентная ставка значительно отличается от старой, а до окончания кредита осталось ещё много времени. Иначе получится так, что банк возьмёт остаток суммы и снова начнёт начислять на них проценты.

Реструктуризация не отсрочит платежи, а изменит их.

Субсидия на оплату ЖКХ может вообще обнулить коммунальные платежи

Полагается тем, кто тратит на оплату квитанций больше установленного в регионе порога. На федеральном уровне это значение 22%, но во многих субъектах оно ниже. Например, в Москве — 10%. Если житель столицы зарабатывает 70 000 рублей, а на оплату коммунальных услуг тратит 8 000, то он имеет право на субсидию, поскольку это больше, чем 10% от дохода. Если раньше не было права на это пособие, то с падением дохода оно появится.

Субсидией ЖКХ можно покрытть до 100% расходов на оплату коммунальных услуг. Фото: zen. yandex.ru

Сложность в том, что для получения пособия надо собрать справки о доходах всех членов семьи, а в некоторых регионах ещё понадобится справка из управляющей компании об отсутствии задолженности и справка из фонда капитального ремонта. В условиях карантина их невозможно получить. Подать заявление удалённо тоже получится не в каждом регионе. Например, Москва и Санкт-Петербург принимают электронное заявление, а Киров — нет.

Надо иметь в виду, что такую выплату можно получить. Её максимальный размер — 100% от платежей за коммунальные услуги. Как только карантин будет снят, и организации заработают в обычном режиме, можно обращаться за получением. Это тоже станет подспорьем.

Если же субсидия уже назначена, и истекает срок выплат, то в связи с карантином он будет продлён до 1 октября.

Неустойки за просрочки ЖКХ не будет

Если ситуация с деньгами настолько плоха, что нечем оплачивать квартиру, то можно не беспокоиться — штрафов и пени за просрочку не будет, коммунальные услуги тоже не отключат.

Однако это крайняя мера. После того, как всё закончится, придётся заплатить, а за это время накопится порядочная сумма.

Не знаешь чем заняться? Оформляй налоговый вычет

Вынужденная безработица и карантин заставляют сидеть дома. Если нечем заняться, то пришло время изучить, что это такое и как получать.

Налоговый вычет полагается тем, кто в прошлом году официально работал, и из его зарплаты удерживался НДФЛ 13%, а также были совершены важные траты: на лечение, обучение, покупку недвижимости.

Подать декларацию на вычет можно в электронном виде через личный кабинете на сайте ФНС. Понадобятся подтверждающие документы. Например, справка из банка или образовательного учреждения. Но их можно получить в электронном виде.

С помощью налогового вычета можно вернуть 13% от суммы трат, но не больше установленного лимита. Например, за лечение и обучение — 15 600.

Три месяца идёт проверка декларации и месяц перечисление. За счёт налогового вычета быстро не обогатишься. Зато, когда перестанут платить пособие в размере МРОТ, придут деньги от налоговой.

Как получить субсидию за трудоустройство безработного

Чтобы принять участие в программе субсидирования найма, нужно:

Шаг 1. Разместить список вакансий на сайте «Работа в России». Служба занятости займется подбором подходящих кандидатов. В первую очередь она постарается трудоустроить:

  • инвалидов;
  • предпенсионеров;
  • одиноких и многодетных родителей;
  • бывших заключенных;
  • беженцев;
  • подростков;
  • выпускников в возрасте 18-20 лет.

Шаг 2. С принятым на работу подходящим кандидатом нужно заключить трудовой договор на полный рабочий день. Заработная плата таких сотрудников не должна быть ниже величины МРОТ (12792 рубля).

Шаг 3. Не раньше чем через месяц после даты, с которой трудоустроенный безработный гражданин приступил к исполнению трудовых обязанностей, и не позднее 1 ноября можно направить заявление на субсидию в ФСС через портал «Работа в России». Никаких личных визитов осуществлять не нужно.

Шаг 4. Работники ФСС проверят предоставленную информацию и примут решение о предоставлении выплаты либо об отказе в ней.

Шаг 5. Если все в порядке, субсидию перечислят в течение 10 рабочий дней. Повторно подавать заявление не нужно. ФСС самостоятельно проверит трудоустройство сотрудников через 3 месяца и полгода.

Как работодателю получить субсидии при трудоустройстве безработных?

В соответствии с Правилами предоставления субсидий Фондом социального страхования Российской Федерации в 2021 году, утвержденными постановлением Правительства РФ от 13 марта 2021 г. № 362 «О государственной поддержке в 2021 году юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при трудоустройстве безработных граждан», работодатели могут получить господдержку при трудоустройстве граждан, которые были зарегистрированы в центрах занятости в качестве безработных до 1 января 2021 года.

Получить субсидию сможет любой работодатель, если он примет в штат неработающего гражданина, зарегистрированного в центре занятости по состоянию на 1 января 2021 года.

Субсидия предоставляется в качестве частичной компенсации затрат работодателя на выплату заработной платы. Фонд социального страхования после получения информации о трудоустройстве безработных через центры занятости будет выплачивать средства субсидии напрямую работодателю. Заключать соглашения о предоставлении субсидии не нужно.

СКАЧАТЬ ИНФОГРАФИКУ (в формате )

КАКИМ УСЛОВИЯМ ДОЛЖЕН ОТВЕЧАТЬ РАБОТОДАТЕЛЬ?

Работодатель (ЮЛ или ИП) должен быть зарегистрирован в соответствии с законодательством Российской Федерации до 1 января 2021 г. и на день обращения за субсидией:
— не имеет неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов и пр. ;
— не находится в процессе реорганизации, ликвидации или в стадии банкротства;
— не имеет задолженности по заработной плате;
— и пр.

КАКИМ КРИТЕРИЯМ ДОЛЖНЫ ОТВЕЧАТЬ ТРУДОУСТРОЕННЫЕ ГРАЖДАНЕ?

на 1 января 2021 г. зарегистрированы в качестве безработных граждан в органах службы занятости;
на 01 января 2021 г. и на дату направления органами службы занятости для трудоустройства к работодателю являлись безработными гражданами;
на дату заключения трудового договора с работодателем не имели работы, не были зарегистрированы в качестве индивидуального предпринимателя, главы крестьянского (фермерского) хозяйства, единоличного исполнительного органа юридического лица, а также не применяли специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход».

Читать еще:  Когда начнут выплачивать по сертификату молодая семья пермь

КАКИЕ ГЛАВНЫЕ УСЛОВИЯ ПРИ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ БЕЗРАБОТНЫХ?

— трудоустройство работодателем безработных граждан на условиях полного рабочего дня с учетом режима рабочего времени, установленного правилами внутреннего трудового распорядка работодателя;
— выплата работодателем заработной платы трудоустроенным безработным гражданам в размере не ниже величины минимального размера оплаты труда * , установленного Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда».

* МРОТ с 01.01.2021г. — 12792,00 руб.

КАК РАБОТОДАТЕЛЮ ПОДОБРАТЬ КАДРЫ?

Органы службы занятости оказывают работодателю содействие в подборе необходимых работников из числа безработных граждан.

Для этого работодатель направляет заявление с приложением перечня свободных рабочих мест и вакантных должностей, на которые предполагается трудоустройство безработных граждан, с использованием личного кабинета информационно-аналитической системы «Общероссийская база вакансий «Работа в России» https://trudvsem.ru/.

КАК РАБОТОДАТЕЛЮ ПОЛУЧИТЬ СУБСИДИЮ?

Работодатель не ранее чем через месяц после даты, с которой трудоустроенный безработный гражданин приступил к исполнению трудовых обязанностей в соответствии с трудовым договором, заключенным с работодателем, но не позднее 1 ноября текущего финансового года, направляет в ФСС РФ заявление о включении его в реестр.

Заявление должно быть направлено в электронном виде и подписано усиленной квалифицированной электронной подписью или простой электронной подписью уполномоченного сотрудника работодателя.

Отправить заявление в ФСС можно через личный кабинет страхователя на сайте lk. fss.ru. Перед началом работы рекомендуем ознакомиться с инструкцией.

СКАЧАТЬ ИНСТРУКЦИЮ ДЛЯ СТРАХОВАТЕЛЕЙ ПО ФОРМИРОВАНИЮ ЗАЯВЛЕНИЯ ПОСРЕДСТВОМ ЛИЧНОГО КАБИНЕТА СТРАХОВАТЕЛЯ (в формате )

РАЗМЕР И СРОКИ ВЫПЛАТЫ СУБСИДИИ?

Размер субсидии определяется как произведение величины минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда», увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, на фактическую численность трудоустроенных безработных граждан.

Предоставление субсидии осуществляется Фондом:
а) по истечении 1-го месяца работы трудоустроенного безработного гражданина;
б) по истечении 3-го месяца работы трудоустроенного безработного гражданина;
в) по истечении 6-го месяца работы трудоустроенного безработного гражданина.

Субсидия по истечении 1-го мес. выплачивается в течение 10 раб. дней со дня направления работодателем заявления, по истечении 3-го и 6-го мес. по истечении соответственно 102 и 192 дня со дня трудоустройства после проверки и идентификации в ФНС и ПФР. Обращаем внимание, что заявление работодателем подается один раз.

Условия получения субсидии

Субсидия предоставляется при одновременном соблюдении следующих условий.

1. Работодатель (организация или ИП) зарегистрирован до 1 января 2021 года.

2. У работодателя нет задолженности:

  • по налогам, сборам, страховым взносам, пеням, штрафам и процентам;
  • по возврату в федеральный бюджет субсидий, бюджетных инвестиций;
  • по заработной плате.

Запросить в ИФНС акт сверки по налогам через интернет Запросить бесплатно

3. Организация не находится в процессе реорганизации (за исключением присоединения), ликвидации, банкротства, ее деятельность не приостановлена, а ИП-работодатель не прекратил деятельность.

4. Работодатель не получает средства из федерального бюджета в рамках иных программ в целях возмещения затрат, связанных с трудоустройством безработных граждан.

5. В уставном (складочном) капитале организации доля участия иностранных юрлиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций в отношении таких юрлиц, в совокупности не превышает 50%.

6. Руководитель, члены коллегиального исполнительного органа, лицо, исполняющее функции единоличного исполнительного органа, или главный бухгалтер не внесены в реестр дисквалифицированных лиц.

Проверить руководителя на достоверность сведений в ЕГРЮЛ и дисквалификацию

7. Работодатель не является заемщиком в рамках льготного кредитования, предоставляемого в соответствии с постановлением Правительства от 27.02.21 № 279 (см. « Новый «коронавирусный» кредит: кто и на каких условиях может его получить? »).

8. Безработные граждане трудоустроены на условиях полного рабочего дня с учетом установленного правилами внутреннего трудового распорядка режима рабочего времени.

9. Зарплата принятых на работу безработных граждан не ниже МРОТ (с 1 января 2021 года он равен 12 792 руб.).

Рассчитывайте зарплату с учетом повышения МРОТ с 2021 года

Искать работу не стыдно

Я не согласна с тезисом о том, что хороший специалист найдет работу, несмотря ни на что, в любом кризисе и любом возрасте.

Во-первых, если в отрасли все плохо и мест нет, то работу не найти. Во-вторых, если ты старше 50 лет, и по какой-то причине рынок не знает, что ты хороший специалист, — например, если ты, сидя 25 лет в одной компании, никому о себе не рассказывал, — то твое резюме не станут рассматривать из-за возраста. Поэтому если вы хотите обезопасить себя — рассказывайте рынку о том, что делаете.

Сейчас большинство соискателей хотят тех денег, которые были до кризиса, а их в большинстве ситуаций нет. И чем сидеть в ожидании вакансии за 100 рублей и проедать запасы, выходите лучше на позицию за 50. Если вы хороший специалист, то поднимитесь внутри компании. Чем дольше вы не работаете, тем сильнее падает ваша капитализация. Поэтому сейчас лучше упасть по деньгам и, возможно, даже в должности.

Сегодня много людей, которые боятся рассказать о том, что ищут работу. Считают, что это стыдно. Он разместил резюме на HeadHunter, там ноль откликов, и вот он печалится. А в это время его бывшие сослуживцы, родственники, друзья и знакомые где-то работают.

Я рекомендую сделать очень короткое резюме, где будет написано следующее: «Я хороший бухгалтер, владею такими-то бухгалтерскими программами, отвечал за такие-то куски деятельности, моя самая сильная сторона такая-то. Денег хочу столько-то, вот мой телефон». И дальше надо стесняться рассказывать своему кругу контактов, что вы ищете работу. Ничего стыдного в этом нет, и это даст результат. Чаще всего вакансии закрываются через рекомендации, потому что обычно рекомендуют варианты лучше, чем с открытого рынка труда.

Читать еще:  Судебные приставы сняли детские пособия: как вернуть и что делать.

Работодателей, трудоустраивающих безработных, поддерживают субсидиями

старший юрист-консультант Что делать Консалт

Напоминаем нашим читателям, что в 2021 году работодатели могут получить специальную субсидию при трудоустройстве граждан, которые были зарегистрированы в центрах занятости как безработные. Подать заявление о предоставлении субсидии нужно не позднее 1 ноября 2021 года. Подробности – в статье нашего эксперта Екатерины Верушкиной.

Постановлением Правительства РФ от 13.03.2021 N 362 «О государственной поддержке в 2021 году юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при трудоустройстве безработных граждан» (далее – Постановление) юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям частично компенсируют расходы на выплату зарплат новым сотрудникам. Такая мера направлена на поддержку оставшихся без работы из-за коронавируса.

Каким критериям должен соответствовать принимаемый сотрудник?

  • на 1 января 2021 года и на момент направления к работодателю для трудоустройства числился в службе занятости безработным;
  • на дату заключения трудового договора с работодателем не являлся ИП, самозанятым или главой крестьянского фермерского хозяйства;
  • принят на полный рабочий день;
  • получает зарплату не ниже МРОТ. п. 2 Постановления Правительства РФ от 13.03.2021 N 362 «О государственной поддержке в 2021 году юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при трудоустройстве безработных граждан» (вместе с «Правилами предоставления субсидий Фондом социального страхования Российской Федерации в 2021 году из бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям в целях их стимулирования к трудоустройству безработных граждан»

Каким требованиям должен соответствовать работодатель для получения субсидии?

  1. Юридическое лицо или ИП-работодатель зарегистрированы в установленном законом порядке до 1 января 2021 года.
  2. Отсутствие у работодателя задолженностей по уплате заработной платы, налогов и страховых взносов, а также пеней, штрафов и процентов и др.
  3. Юридическое лицо не находится в процессе ликвидации, реорганизации (кроме присоединения), банкротства.
  4. Юридическое лицо отсутствует в реестре дисквалифицированных лиц на дату направления в Фонд заявления. (п. 5 Постановления)

Размер выплат

В соответствии с п. 9 Постановления, субсидия равна МРОТ, увеличенному на сумму страховых взносов и районный коэффициент. Выплату предоставят трижды: по истечении первого, третьего и шестого месяца работы таких сотрудников ( п. 9 Постановления ).

Порядок получения выплат

Для получения субсидии работодателю следует направить в органы занятости заявление посредством портала «Работа в России» с приложением перечня свободных рабочих мест и вакантных должностей, на которые предполагается трудоустройство безработных граждан. Центр занятости осуществит подбор подходящих кандидатов.

Не ранее чем через месяц после начала исполнения сотрудником обязанностей (но не позднее 1 ноября) работодателю следует направить заявление о включении в реестр для предоставления субсидии.

После проверки поданных работодателем данных Фонд Социального Страхования примет решение о предоставлении субсидии ( п. 16 Постановления) .

Существует ли приоритетный порядок подбора кандидатов?

Да, в первую очередь подбор службой занятости будет осуществляться среди безработных из числа инвалидов, лиц, освобожденных из мест лишения свободы, несовершеннолетних с 14 до 18 лет, граждан предпенсионного возраста, беженцев и вынужденных переселенцев, граждан, уволенных с военной службы и членов их семей, одиноких и многодетных родителей, граждан, подвергшихся радиационному воздействию, имеющих среднее профессиональное образование и впервые имущих работу (п. 13 Постановления) .

Что указать в заявлении на получение субсидии?

В заявлении, подаваемом в Фонд Социального Страхования для получения выплат, следует включить следующие данные о работодателе: наименование организации или ФИО индивидуального предпринимателя, ИНН, КПП, основной государственный регистрационный номер, реквизиты для перечисления выплат.

В отношении трудоустроенного работника предоставляются следующие сведения: фамилия, имя, отчество, дата рождения, СНИЛС, размер районного коэффициента, дата заключения трудового договора и дата, с которой трудоустроенный безработный гражданин приступил к исполнению трудовых обязанностей, а также дата и номер приказа работодателя о приеме на работу безработного гражданина.

Кроме того, в заявлении указываются сведения о подтверждении соответствия работодателя условиям, дающим право на получение субсидии
(п. 17 Постановления) .

Может ли ФСС отказать работодателю в получении субсидии?

В случае выявленного в результате проверки несоответствия работодателя установленным критериям Фонд Социального Страхования в течение 10 рабочих дней со дня подачи заявления принимает решение об отказе работодателю в предоставлении субсидии (п. 23 Постановления) .

Субсидирование какого размера получат работодатели, принимая нетрудоустроенных граждан

Всего субсидирование осуществляется для каждого работодателя три раза:

  • после того, как трудоустроенный проработает полный месяц
  • после того, как трудоустроенный проработает три месяца
  • после того, как трудоустроенный проработает шесть месяцев

Формула объёма субсидии:

Объём субсидирования – это сумма Федерального МРОТ и страховых взносов, которая умножена на районный коэффициент и количество официально принятых на работу (на первый, третий и шестой месяцы).

Сроки предоставления

Поданная заявка рассматривается в течение 10 дней. Принятое отрицательное решение доводится до сведения заявителя либо информированием его с помощью телефонного звонка, либо отправлением письменного уведомления по почте. В любом случае объясняется причина отказа. При положительном результате происходит начисление субсидии. Ее размер будет зафиксирован в ЕПД в специальной графе. Причем если обращение гражданина происходило в начале месяца до 15 числа, то получение субсидии начнется с этого же периода, при обращении после 16 числа – со следующего месяца.

Этапы оформления и получения субсидии ЖКХ

При подаче заявки на оформлении субсидии за ЖКУ начисления производятся только в течение полугода, то есть за 6 ежемесячных квартплат будет получена бюджетная помощь.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector